Développeur.euse web fullstack Senior JS - TS

La tribu lilloise s'est lancée en septembre 2021 et continue son développement : on recherche de nouveaux membres pour rejoindre l'aventure 🙂
On recherche des artisans du web, qui aiment le dév bien fait ! Chez nous, tu travailles en équipes pluridisciplinaires (Design, PM, Dev), chacun au contact du client.

Ton quotidien chez theTribe :

• Participer aux rituels d'équipes (développement, ui-ux, produit, client) journaliers et hebdomadaires définis par celles-ci.
• Participer et progresser sur les sujets d'architecture logicielle et technique pour mener à bien le projet (ces décisions émanent de l'équipe)
• Conception et développement des fonctionnalités du produit en équipe (Pair-Design, Pair-Programming, Mob-Programming, ...), celles-ci incluant des tests automatisés pour apporter sérénité et confiance à l'équipe au quotidien
• Relecture de code et partage de bonnes pratiques (Code Review / Pair-Code Review, Présentation, Brown Bag Lunch, ...)
• Participation à la conception UI-UX avec nos designers si tu as cette envie / appétence
• Participer dès l'avant-vente, avec nos Sales, à la compréhension des problématiques métiers et techniques
• Faire preuve pragmatisme, avoir envie de partager tes connaissances et toujours chercher à progresser, à livrer plus de valeurs aux clients et ses utilisateurs (les valeurs et principes des mouvements dont on s'inspire et auxquels on croit : Lean, Agile, Software Craftsmanship DevOps)
• Flexibilité entre le travail en remote ou depuis nos bureaux (avec au moins 1 déplacement dans la semaine histoire de ne pas oublier la tête de ses collègues!)
• Plus largement, tu souhaites t’investir pleinement dans la stratégie et la construction de ta boîte et partager un quotidien avec tes collègues.

Profil recherché

• Tu veux aider des Start-Up/PME/ETI à lancer leurs produits, challenger le besoin utilisateur et tu es prêt à travailler en étroite collaboration avec le client
• Tu es convaincu que pour aller vite, il faut faire les choses correctement et que pour ça les best-practices d’architecture logicielle, de clean code et des tests automatisés sont indispensables
• Tu veux continuellement progresser (techniquement mais pas que !)
• Tu es à l’aise en développement frontend (HTML/CSS/JS-TS) idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/libraries (Vue.js, Nuxt.js)
• Tu maîtrises au moins un de ces langages : Javascript / Typescript / Ruby / Python
• Tu es à l’aise en développement backend (JS-TS sur Node / PHP / Ruby / Python), idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/micro-frameworks (Express/Fastify/NestJS, Symfony/Laravel, Ruby on Rails, Django/Flask/FastAPI)
• Côté base de données, tu es à l'aise avec SQL : Postgres et/ou NoSQL : Mongo/Elastic, …)
• Tu es sensible aux valeurs et principes agiles, au lean start-up, ainsi qu'aux méthodes qui en découlent (Scrum, Kanban, Extreme Programming, …)
• Tu fais preuve de curiosité et d'une envie de progresser sur les sujets DevOps (CI/CD, Docker, Terraform, Kubernetes, ...)

Déroulement des entretiens
Entretien téléphonique - 1h/1h30
Échange avec Juliette de l'équipe recrutement

• Présentation de la boîte et échange autour de ton parcours
• Débriefing sur l’échange, premier go / no-go Présentation du processus de recrutement

Entretien métier avec des pairs + café avec l’équipe - 2h/2h30

• Etude de cas sur le besoin client et échanges avec un dev de la Tribu (1h15) Tu prends un café avec des gens de l’équipe pour faire connaissance et t’aider à te projeter 🙂
• Pair-prog avec Maxime, CTO de la Tribu (1h15) : on discute de ton parcours et on échange autour de tes aspirations techniques ! On décide chacun de notre côté si on veut bosser ensemble et on déclenche ou non l’entretien suivant

Entretien avec Antoine (Lead Manager de la tribu), Maxime (CTO) et Juliette (TAM) qui te suit depuis le début - 1h30

• Présentation de la vision et les valeurs de la boîte
• Échange de fond sur ton mode de fonctionnement, sur tes envies et tes attentes. On prend le temps de se connaître, de tous s’assurer qu’on a envie de bosser ensemble et que ce sera une super expérience 🙂

Note : pour les candidatures, la lettre de motivation n'est pas obligatoire mais c'est apprécié 😉 Si tu nous en envoies une, on l'étudiera avec attention !