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Juniors are welcome on WeLoveDevs.com, you are our experts of tomorrow 💙. Enhance your skills (quiz, personal projects, coaching, etc.) and start without a CV today.

1 - Stand out by winning a medal on a technical test

We provide our tech community with more than 100 technical tests for free. These tests are carried out by experts in their field or by schools for the fundamentals. The subjects are very varied: technologies (react, java, PHP...) or skills (project management, product management...).
  • Validate and highlight your skills
  • Your results are private unless you share them
  • Compare yourself to the average of other techs (you may be surprised!)
Use these tests to show your expertise when you don't have a lot of work experience. Recruiters contact twice as many developers with a test on their profile!
Gatling
20 questions for Junior developers
4.5/5 (1)
Bootstrap
25 questions for Junior developers
4.4/5 (21)
Talend
20 questions for Junior developers
4.2/5 (7)

2 - Follow a video coaching for junior

Many of you ask yourself the same questions in your search for a junior developer job. It's normal ! Most of the schools allow you to acquire technical expertise but do not train you for the job market.

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Which companies to target? How do you prepare for the interview? The basics that every junior candidate should know to find their future job.
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Build a developer career

This video series is for all developers. Martin and Damien give you the tips to build your career.
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About the author of our videosAfter several years as a headhunter in a digital recruitment firm and as a freelancer, Martin joined WeLoveDevs.com in 2016.

He is responsible for the support team at WeLoveDevs.com. Every day he calls candidates who want it to give them advice and support them.

From junior looking for his first internship to ultra-experienced CTO, he has exchanged with more than 2000 developers!

3 - Find unique jobs

The jobs you will find on WeLoveDevs.com are unique because we highlight offers that meet strict criteria: a salary range, confirmation from less than 30 days ago, teleworking conditions and a detailed description of the mission and the company.
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auditeur des systèmes d'information junior | cdi | h/f
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37.6k€ ➞ 46k€/year
Crystal
4 days ago

4 - Discover new companies among 2500 tech companies

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Startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Large companies
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SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Hidden gems to discover!
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LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Keep an eye on the latest trends for the job of developer

Our blog contains many articles, interviews and reports on all IT professions. Discover our publications to know the latest trends for Junior developer..

Le recrutement est une opportunité unique de transformer durablement les entreprises.

Le recrutement ne s'arrête pas à l'embauche. Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le tout premier épisode du podcast Rythme par WeLoveDevs. Ce podcast est un média incontournable pour les recruteurs ou parler de recrutement. Il leur permet de rester à jour sur les tendances du recrutement et d’explorer de nouvelles stratégies. En parallèle, il aide à jongler avec un emploi du temps chargé. Avec notre invité, nous vous invitons à repenser vos pratiques de recrutement et à oser expérimenter pour faire la différence C’est parti ! C'est quoi Rythme ? Rythme est le podcast qui révolutionne votre manière d’aborder le recrutement. Chaque mois, Alexandre Chavain invite des experts et des professionnels inspirants pour analyser les meilleures pratiques en recrutement et en gestion des talents. Ainsi, ce podcast offre des clés concrètes pour transformer vos stratégies RH et relever les défis du marché. Stratégie, innovation et inspiration : retrouvez des conseils concrets et des retours d’expérience. Ces ressources permettent de faire du recrutement un véritable moteur de croissance. Qui est Alexandre Chavain ?  Alexandre Chavain est consultant en recrutement et expert en gestion des talents chez WeLoveDevs. Enfin, passionné par les dynamiques humaines et organisationnelles, il accompagne les entreprises dans la construction d’équipes performantes et alignées avec leurs ambitions. Fort d’une solide expérience dans le recrutement tech et IT, Alexandre maîtrise aussi bien les enjeux des startups que ceux des grandes entreprises. Grâce à son approche stratégique et pragmatique, il est devenu un interlocuteur privilégié. Son objectif : repenser le recrutement comme un levier de croissance et d’innovation. "Avec Rythme, on voulait créer un espace où les recruteurs et les passionnés de la tech peuvent échanger sur leurs pratiques, s’inspirer et repenser le recrutement comme un

Comment utiliser vos KPIs pour faire de vos RH une powerhouse de performance

Comment utiliser vos KPIs pour faire de vos RH une powerhouse de performance Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le second épisode du podcast Rythme par WeLoveDevs. Ce podcast est une ressource incontournable pour les recruteurs. Nous aborderons donc dans cet épisode l'importance des KPIs dans le recrutement. En effet, ils permettent de rester à jour sur les tendances du recrutement tout en explorant de nouvelles stratégies. Vous apprendrez comment optimiser vos performances RH grâce à des outils concrets et des données stratégiques. C'est quoi Rythme ? Rythme, c’est le podcast qui transforme votre vision des KPIs RH et du recrutement. Chaque mois, Alexandre Chavain reçoit des experts et des professionnels inspirants pour décrypter les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents. Découvrez nos autres épisodes ici. Stratégie, innovation et inspiration : retrouvez des conseils concrets et des retours d’expérience. Ces ressources permettent de faire du recrutement un véritable moteur de croissance. Qui est Alexandre Chavain ? Alexandre Chavain est consultant en recrutement et expert en gestion des talents chez WeLoveDevs. Passionné par les dynamiques humaines et organisationnelles, il accompagne les entreprises dans la construction d’équipes performantes et alignées sur leurs ambitions. Fort d’une solide expérience dans le recrutement tech et IT, Alexandre maîtrise aussi bien les enjeux des startups que ceux des grandes entreprises. Grâce à son approche stratégique et pragmatique, il est devenu un interlocuteur privilégié. En savoir plus sur Alexandre. "Avec Rythme, on voulait créer un espace où les recruteurs et les passionnés de la tech peuvent échanger sur leurs pratiques, s’inspirer et repenser le recrutement comme un levier stratégique pour la croissance des entreprises. Ce podcast, ce sont avant tout des discussions authentiques, des retours d’expérience concrets et

Quelles sont les solutions proposées par WeLoveDevs ?

Rencontrez vos futurs talents ici WeLoveDevs permet de recruter un développeur ou tout autre profil tech grâce au cabinet de recrutement, au média tech, aux tests techniques et au jobboard. Découvrir les offresDemander une démo Plus de 3 000 entreprises ont fait confiance à WeLoveDevs. Trouvez la solution qui vous convient. Nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins liés aux recrutements grâce à des formules sur-mesure. Le Cab' Plus que du recrutement, nous offrons du conseil. Confiez-nous votre besoin, on s'occupe de la suite! Confiez nous votre besoin, on s'occupe du reste ! Découvrir Le Média Donnez aux techs l'envie de vous rejoindre avec des vidéos impactantes et pertinentes. Notre équipe média est là pour renforcer votre marque employeur. Découvrir Le jobboard Cherchez la perle rare en parcourant minutieusement notre CVthèque. Et pas que ! Créez votre page entreprise, déposez vos offres d'emploi et laissez la magie opérer. Découvrir Coderstests.com Evaluez vos candidats techniquement avec nos tests vérifiés. Créés par la communauté tech elle-même avec es résultats précis pour optimiser vos recrutements. Découvrir Le Cab' Nous comprenons votre besoin pour vous accompagner avec méthode et efficacité. Slow recrutement Nos consultants ne promettent pas de trouver une liste de candidats en 72h. Notre promesse, c'est une compréhension profonde de votre besoin, une analyse de votre culture et un suivi opérationnel d'excellence. Notre objectif :

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