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Find your junior developer job with WeLoveDevs 🥇

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1 - Stand out by winning a medal on a technical test

We provide our tech community with more than 100 technical tests for free. These tests are carried out by experts in their field or by schools for the fundamentals. The subjects are very varied: technologies (react, java, PHP...) or skills (project management, product management...).
  • Validate and highlight your skills
  • Your results are private unless you share them
  • Compare yourself to the average of other techs (you may be surprised!)
Use these tests to show your expertise when you don't have a lot of work experience. Recruiters contact twice as many developers with a test on their profile!
Active Directory - Basics
0 questions for Junior developers
4.5/5 (1)
Gatling
20 questions for Junior developers
4.7/5 (5)
Bootstrap
24 questions for Junior developers
4.4/5 (41)

2 - Follow a video coaching for junior

Many of you ask yourself the same questions in your search for a junior developer job. It's normal ! Most of the schools allow you to acquire technical expertise but do not train you for the job market.

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Which companies to target? How do you prepare for the interview? The basics that every junior candidate should know to find their future job.
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Build a developer career

This video series is for all developers. Martin and Damien give you the tips to build your career.
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About the author of our videosAfter several years as a headhunter in a digital recruitment firm and as a freelancer, Martin joined WeLoveDevs.com in 2016.

He is responsible for the support team at WeLoveDevs.com. Every day he calls candidates who want it to give them advice and support them.

From junior looking for his first internship to ultra-experienced CTO, he has exchanged with more than 2000 developers!

3 - Find unique jobs

The jobs you will find on WeLoveDevs.com are unique because we highlight offers that meet strict criteria: a salary range, confirmation from less than 30 days ago, teleworking conditions and a detailed description of the mission and the company.
brand cover
software engineering trainee
StructureFreelance or Permanent contract
StructureFreelance or Permanent contract
100% Remote work
Juniors accepted
65k€ ➞ 100k€/year
Typescript
Rust
23 days ago
brand cover
intégrateur / designer bpm (camunda) confirmé f/h
Groupe ADENES Permanent contract
Groupe ADENES Permanent contract
100% Remote work& Remote
Juniors accepted
37k€ ➞ 44k€/year
English
REST API
C#
2 days ago
brand cover
concepteur développeur cobol h/f
OpenPermanent contract
OpenPermanent contract
100% Remote work& Remote
≥ 1 year experience
32k€ ➞ 36k€/year
Cobol
DB2
C#
5 days ago

4 - Discover new companies among 2500 tech companies

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Startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Large companies

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Hidden gems to discover!
Top55

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Keep an eye on the latest trends for the job of developer

Our blog contains many articles, interviews and reports on all IT professions. Discover our publications to know the latest trends for Junior developer..

Pourquoi Next.js est-il adopté si massivement ?

L’étude State of JS parue en 2025 montre une trajectoire claire : Next.js domine aujourd’hui largement le paysage des frameworks React. En 2018, le marché était encore partagé, notamment entre Gatsby et Next.js. En quelques années, l’écart s’est creusé. 56 % des répondants utilisent désormais Next.js tandis que le reste du marché se répartit entre plusieurs alternatives, comme Nuxt.js, et des challengers en progression tels qu’Astro ou SvelteKit. Next.js est surtout devenu une architecture par défaut pour les projets React. L’enquête Stack Overflow Developer Survey 2025 montre ainsi que 21 % des développeurs professionnels déclarent utiliser Next.js dans leur travail. Là où l’on opposait auparavant React comme une librairie et Angular comme un framework, Next.js a pris la place de framework de référence dans l’écosystème React. Cette adoption massive ne va toutefois pas sans contrepartie. Les mêmes enquêtes mettent en évidence un recul de l’admiration et du désir pour Next.js. Cela montre que les équipes choisissent souvent Next.js par défaut ou par contrainte. Plusieurs événements en 2025 ont entaché la réputation du framework. De nombreux développeurs avaient alerté sur le risque lié à l’exécution de code côté serveur. La faille React2Shell a ainsi obtenu la note maximale de 10.0 sur l’échelle CVSS, un niveau rarement atteint. Dans cet article, nous avons croisé le code et les chiffres pour répondre à une question simple, mais structurante : pourquoi Next.js est-il devenu le choix par défaut aujourd’hui ? Next.JS en 2025 : les chiffres d’une adoption massive. On l’a mentionnée en introduction, l’étude State of JS représente 14 015 répondants. Elle est organisée par deux Français : Sacha Greif et Eric Burel, et de nombreux contributeurs open-source. State of JS classe Next.js parmi les meta-frameworks, aux côtés de Nuxt, Gatsby et Astro. Pour voir apparaître Angular il faut voir le

Les chiffres qui montrent l’adoption de PostgreSQL

Un projet sur PostgreSQL n’a plus rien d’un choix marginal. En quelques années, la base est passée du statut d’outsider à celui de leader. Elle a dépassé des solutions que l’on pensait indétrônables et s’impose désormais partout : dans le cloud, dans les projets data, dans les architectures modernes. Et les chiffres sont difficiles à ignorer. Sur GitHub, l’Octoverse observe une hausse nette du nombre de contributeurs entre 2024 et 2025. L’écosystème PostgreSQL progresse également dans les projets Python, Typescript et Go. C’est aujourd’hui l’un des environnements open source les plus actifs. La tendance se confirme dans l’enquête Stack Overflow 2024 : PostgreSQL arrive en tête des bases utilisées par les développeurs. Près d’un répondant sur deux l’adopte au quotidien, avec une proportion encore plus élevée chez les professionnels. DB-Engines raconte la même histoire. Dans le Top 4, PostgreSQL est la seule base qui reste stable entre 2024 et 2025. Oracle, MySQL et SQL Server enregistrent un recul visible sur la période. Pendant ce temps, PostgreSQL ne flanche pas. En peu de temps, PostgreSQL est passé de choix discret à évidence technique. C’est devenu le premier réflexe des développeurs et, progressivement, le choix rationnel des DSI. Cette bascule ne s’explique pas par une seule qualité du projet : elle reflète un mouvement plus profond, où tout le marché des bases de données a commencé à se rééquilibrer. PostgreSQL était l’outsider Dans le monde d’avant, c’est-à-dire autour de 2012, PostgreSQL était mal positionné. MySQL dominait le web open source. Il était plus petit, plus simple, plus compact, et suffisait largement. C’était le choix naturel des CMS PHP comme WordPress ou Drupal. Les entreprises se répartissaient alors entre deux blocs. D’un côté OracleDB, souvent lié à un ERP et à un écosystème Java. De l’autre SQL Server, installé au cœur des environnements

Code-Garage : Le QG des devs qui veulent apprendre sans se prendre la tête.

Quand la passion du code rencontre la pédagogie. Imaginez un garage. Pas celui où on range sa voiture, mais un espace où l’on bricole, où l’on apprend en cassant des trucs, où l’on partage ses découvertes avec des potes. Code-Garage, c’est exactement ça : une plateforme conçue pour les devs (et futurs devs) qui veulent apprendre en codant, sans finir avec 50 onglets ouverts et sauter de tuto en tuto. Derrière ce projet, il y a Nicolas Brondin-Bernard, un développeur et formateur qui a troqué les missions freelance répétitives pour une aventure bien plus ambitieuse : transmettre son savoir tout en gardant les pieds sur terre. “Le code, c’est comme le vélo : on n’apprend pas en regardant des tutos, mais en tombant 10 fois”, résume-t-il. Et c’est cette philosophie qui a donné naissance à Code-Garage, une plateforme de formations accessible, à jour, et surtout humaine. Code-Garage : Késako ? Une plateforme tout-en-un pour booster sa carrière de dev. Code-Garage n’est ni une école, ni un bootcamp. C’est un écosystème où l’on apprend en pratiquant, avec : Des cours écrits et vidéo : Pas de blabla inutile. Les contenus sont courts, clairs, et mis à jour régulièrement (un point crucial pour Nicolas, qui déteste les formations obsolètes). Un portfolio intégré : En quelques clics, les utilisateurs peuvent créer un CV en ligne pour montrer leurs projets. De la gamification : Parce qu’apprendre doit rester motivant, même quand on bloque sur un bug. Un partenariat avec WeloveDevs : Les offres d’emploi sont directement intégrées aux fiches technos, pour savoir quelles compétences sont recherchées avant de se lancer. Pour qui ? Les juniors sont la cible principale, mais la plateforme s’adresse aussi aux devs confirmés qui veulent se spécialiser ou se reconvertir. “On veut créer la plateforme pour booster sa carrière, que tu sois junior ou moins junior”, explique Nicolas. Le secret sauce : des contenus

Frequently Asked Questions

How much does a Junior developer earns in 2026?
What knowledge is required for the profession of Junior developer?
Is it free to register on WeLoveDevs.com?
Do companies have to pay a success fee to hire me?
How do I become Junior developer?
Is it easy to find a Junior developer job?
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