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Trouvez votre job de développeur junior avec WeLoveDevs 🥇
Trouvez votre job de développeur junior en 2023 en fonction de vos envies et de votre attractivité sur le marché du recrutement. CDI, Freelance, Alternance ou Stage.
Réalisé avec le soutien de la GEN
Votre métier ?
Développeur Web
Développeur Back-end
Développeur Full stack
Junior
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Vous êtes un profil junior à la recherche de votre première expérience. Pas de panique, nous sommes tous passés par la et nous allons vous accompagner pour trouver l’opportunité la plus adaptée à votre profil.
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Les chiffres clés pour un Développeur junior
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30 jours
Fourchette de salaire de
35 à 45k€
Les juniors sont les bienvenus sur WeLoveDevs.com, vous êtes nos experts de demain 💙. Valoriser vos compétences (quiz, projets personnels, coaching…) et démarrez sans CV aujourd’hui.
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1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique
Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
Validez et mettez en avant vos compétences
Vos résultats sont privés sauf si vous les partagez
Comparez vous Ă la moyenne des autres techs (vous allez ĂŞtre surpris !)
Utilisez ces tests pour montrer votre expertise lorsque vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle. Les recruteurs contactent deux fois plus les développeurs avec un test sur leur profil !
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2 - Suivez un coaching pour junior
Vous êtes nombreux à vous poser les mêmes questions dans votre recherche d’emploi de développeur junior. C’est normal ! Pas plupart des écoles vous permettent d’acquèrir une expértise technique mais ne vous forment pas au marché de l’emploi.
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Quelles entreprises viser ? Comment vous préparer à l’entretien ? Les bases que tout candidat junior devrait connaitre pour trouver son futur job.
Tarif :
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Construire sa carrière de développeur
Cette série de vidéo s’addresse à tous les développeurs. Martin et Damien vous donnent les astuces pour construire votre carrière.
Tarif : 50€
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A propos de l’auteur de nos vidéos
Après plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.
Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.
Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !
3 - Trouvez des offres d'emploi uniques
Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.
développeur fullstack f/h - bordeaux
Capgemini
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Il y a 2 jours
ingénieur développement logiciel embarqué bordeaux h/f
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Il y a 2 jours
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4 - Découvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech
WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !
Des startups
Doctolib
Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes
SNCF Connect & Tech
SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités. Créée en octobre 2018 et anciennement nommée e.Voyageurs SNCF, la filiale devient SNCF Connect & Tech en janvier 2022. SNCF Connect & Tech réunit les compétences numériques au service du client. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1000 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous grâce au digital. SNCF Connect & Tech a lancé SNCF Connect en janvier 2022, un nouveau service digital, héritier de OUI.sncf, qui permet de planifier tous les trajets de courte et longue distance du 1er au dernier kilomètre avec : la recherche d’itinéraires, la réservation et le service après-vente ainsi que l’information voyageurs. Cet ensemble a réalisé un volume d’affaires de plus de 4 milliards d’€ sur le marché français et vendu 145 millions de billets en 2021 (avec 450 millions de visiteurs par an sur le site & l’appli, 23 millions de téléchargements). SNCF Connect & Tech, c’est aussi d’autres projets sur lesquels nos experts Tech contribuent pour améliorer le service aux voyageurs, comme par exemple : • Les écrans digitaux en gare pour faciliter l’information voyageur • La dématérialisation des cartes commerciales et de fidélité • Les outils digitaux à destination des agents de conduite SNCF et des agents de bords SNCF • Le Wifi à bord des trains • Le système de paiement des applications • D'autres sites en ligne comme transilien.com, thalys.com, sncf.com
Et des pépites à découvrir !
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LES-TILLEULS.COOP
Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.
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5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de développeur
Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Développeur junior.
Rencontre avec Théodor et Capgemini, Georges et Thomas de la MAIF, DevFest Lille 2023... - Le récap de la semaine
Des devs heureux de travailler chez Capgemini ou chez la MAIF, le Devfest de Lille 2023... : c'est le rĂ©cap de cette semaine 🔥 Le rĂ©cap de la semaine - du 22 au 26 mai --- Rencontrez ThĂ©odor et Capgemini Vous connaissez forcĂ©ment Capgemini ! On a Ă©tĂ© rencontrer les collaborateurs et collaboratrices pour dĂ©couvrir l'entreprise : ses projets, l'ambiance de travail, etc. ThĂ©odor est Software Engineer : dans ce Happy Developers, il nous explique son job chez Capgemini et pourquoi il aime travailler dans cette entreprise : l'ambiance et la variĂ©tĂ© des missions ! Capgemini recrute sur WeLoveDevs ! --- ĂŠtre dĂ©veloppeur·se Ă la MAIF Nouvel Ă©pisode de notre campagne rĂ©alisĂ©e avec la MAIF : Georges et Thomas, nous font dĂ©couvrir l'expĂ©rience de dĂ©veloppeur·euse Ă la MAIF 🔥 La MAIF est Ă dĂ©couvrir sur WeLoveDevs 👌🏼 --- On est au DevFest de Lille ! L'Ă©quipe WeLoveDevs est prĂ©sente au DevFest de Lille 2023 ! Au programme, tournages de contenus, as usual, mais on profite aussi de l'Ă©vènement pour rencontrer les entreprises lilloises ainsi que les techs prĂ©sent·es sur l'event ! C'est tout pour cette semaine ! On se retrouve pour toujours plus de nouveaux contenus la semaine prochaine ! Charlotte đź¤
[YOUTUBE] Happy Developers - Théodor et Capgemini
À la découverte de Capgemini : Théodor, Software Engineer, nous parle de l'entreprise et de pourquoi il aime y travailler 💫 - Hello hello 🤠C'est Charlotte qui vous écrit aujourd'hui et je vous présente une nouvelle entreprise sur WeLoveDevs, que nous avons été rencontrer ! Vous connaissez forcément Capgemini ! On a été rencontrer les collaborateurs et collaboratrices pour découvrir l'entreprise : ses projets, l'ambiance de travail, etc. Théodor est Software Engineer : dans ce Happy Developers, il nous explique son job chez Capgemini et pourquoi il aime travailler dans cette entreprise : l'ambiance et la variété des missions ! Capgemini recrute sur WeLoveDevs 👋 Happy Developers - Théodor et Capgemini https://youtu.be/RCwsuhO2IFE Tous les contenus réalisés avec Capgemini et Sogeti, sont à retrouver ici Bonne journée et à bientôt pour d'autres contenus ✨ Charlotte 🤠Disponible maintenant ! Regardez dès maintenant ce contenu sur Youtube ! Pensez à vous abonner et à partager la vidéo pour nous aider à développer la chaine Voir sur Youtube
[YOUTUBE] Parlons Tech - ÊTRE DÉVELOPPEUR·EUSE À LA MAIF
Découvrez les collaborateur·rices de la MAIF : aujourd'hui, Georges et Thomas nous racontent l'expérience de développeur·euse à la MAIF ! - Hello 🤚 C'est Le V qui vous écrit, encore une fois, aujourd'hui ! Et c'est la pénultième vidéo de notre campagne réalisée avec la MAIF 🔥 On est partis à Niort avec Nico, rencontrer les collaborateur·rices de la MAIF. Georges et Thomas, nous racontent l'expérience d'un·e développeur·euse à la MAIF. Entre partage de connaissances et de ressources, projets open sourcés et produits innovants : un quotidien stimulant et engageant ! Si vous recherchez un job dans une entreprise engagée et conviviale, avec des missions variées la MAIF recrute sur WeLoveDevs 👍 Parlons Tech - ÊTRE DÉVELOPPEUR·EUSE À LA MAIF ÊTRE DÉVELOPPEUR·EUSE À LA MAIF avec Georges et Thomas Lire cette vidéo sur YouTube Retrouvez toutes les vidéos de la MAIF juste ici ! Je vous souhaite une très belle journée 🔥 Le V ✨ Disponible maintenant ! Regardez dès maintenant ce contenu sur Youtube ! Pensez à vous abonner et à partager la vidéo pour nous aider à développer la chaine Voir sur Youtube
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Questions fréquentes
Combien gagne un développeur Junior en 2023?
Le salaire médian d'un développeur en France en 2023 est de 40 000€ bruts annuels soit 2 600€ nets mensuels . Cette donnée est à nuancer en fonction de l'expérience et de la localisation. Découvrez dès aujourd'hui notre baromètre des salaires des développeurs extraits des données des intentions de salaire de la plateforme WeLoveDevs.com.
Découvrir le salaire détaillé d'un développeur Junior
Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de développeur Junior ?
Un développeur Junior doit maîtriser les compétences suivantes : JAVA, javascript ou C. D'autres compétences sont également importantes pour devenir un bon développeur Junior comme le sens du relationnel, l'organisation et la curiosité !
Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?
L'inscription est gratuite (et le restera) pour tous les candidats et candidates.
Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?
Non, contrairement à la plupart des sites d'emploi tech, welovedevs.com ne demande aucune commission au recrutement. Nous voulons être le plus objectif possible pour vous aider. Nous demandons cependant aux entreprises de payer une license pour accéder à la liste des candidats et candidates pour nous permettre de payer nos frais de fonctionnement. Cette license démarre à un tarif très compétitifs pour les petites entreprises pour vous offrir le plus large panel possible d'entreprises.
Comment devenir développeur Junior ?
Une formation qui inclut les compétences suivantes est recommandée : JAVA, javascript ou C. Les formations sont très variées : de la formation courte qui nécessitera souvent une montée en expérience progressive en entreprise au diplôme d'ingénieur (bac +5) qui forme des profils très recherchés. Il est aussi possible de s’autoformer pour les plus motivés d’entre vous.
Est-il facile de trouver un job de développeur Junior ?
Trouver un métier de développeur Junior dépend surtout de votre expérience professionnelle. Il s’agit d’un métier pénurique et les entreprises recherchent activement de nouveaux candidats et candidates. Cependant, une première expérience ou un projet personnel est souvent rassurant !
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