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Trouvez votre job de développeur junior avec WeLoveDevs 🥇

Trouvez votre job de développeur junior en 2026 en fonction de vos envies et de votre attractivité sur le marché du recrutement. CDI, Freelance, Alternance ou Stage.

Réalisé avec le soutien de la GEN
Votre métier ?
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Vous êtes un profil junior à la recherche de votre première expérience. Pas de panique, nous sommes tous passés par la et nous allons vous accompagner pour trouver l’opportunité la plus adaptée à votre profil.
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Les chiffres clés pour un Développeur junior
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Fourchette de salaire de35 à 45k€
Les juniors sont les bienvenus sur WeLoveDevs.com, vous êtes nos experts de demain 💙. Valoriser vos compétences (quiz, projets personnels, coaching…) et démarrez sans CV aujourd’hui.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
  • Validez et mettez en avant vos compĂ©tences
  • Vos rĂ©sultats sont privĂ©s sauf si vous les partagez
  • Comparez vous Ă  la moyenne des autres techs (vous allez ĂŞtre surpris !)
Utilisez ces tests pour montrer votre expertise lorsque vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle. Les recruteurs contactent deux fois plus les développeurs avec un test sur leur profil !
Active directory - les bases
9 questions pour développeur Junior
4.5/5 (1)
Gatling
20 questions pour développeur Junior
4.7/5 (5)
Bootstrap
24 questions pour développeur Junior
4.4/5 (41)

2 - Suivez un coaching pour junior

Vous êtes nombreux à vous poser les mêmes questions dans votre recherche d’emploi de développeur junior. C’est normal ! Pas plupart des écoles vous permettent d’acquèrir une expértise technique mais ne vous forment pas au marché de l’emploi.

DĂ©crocher un job de dev junior

Quelles entreprises viser ? Comment vous préparer à l’entretien ? Les bases que tout candidat junior devrait connaitre pour trouver son futur job.
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Construire sa carrière de développeur

Cette série de vidéo s’addresse à tous les développeurs. Martin et Damien vous donnent les astuces pour construire votre carrière.
Tarif : 50€
A propos de l’auteur de nos vidéosAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.
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auditeur mixte financier & it junior parcours continuum cdi h/f
PwC FranceCDI
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Télétravail temps plein- Télétravail
Juniors acceptés
39k€ ➞ 46k€/an
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RĂ©seau
Il y a 17 heures
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développeur confirmé f/h
Groupe ADENES CDI
Groupe ADENES CDI
Télétravail temps plein- Télétravail
Juniors acceptés
39k€ ➞ 50k€/an
Azure
Angular
Azure Devops
Il y a 3 jours
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recherche développ·eur·euse web front-end senior pour startup sociale !
ErnestiCDI
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100% télétravail
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25k€ ➞ 50k€/an
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Il y a 3 jours

4 - DĂ©couvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

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Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Et des pépites à découvrir !
Top57

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de développeur

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Développeur junior.

Où sont les développeuses ? Rencontre avec Camille Coutens, la dev qui veut briser l’invisibilité.

Une question simple "Où sont les développeuses ?" , une réponse complexe. C’est la question que s’est posée Camille pendant 8 ans de carrière en tant que développeuse. Après avoir travaillé dans des équipes quasi 100% masculines, elle a décidé de passer à l’action : créer Où sont les développeuses ?, une plateforme pour les rendre visibles, les rassembler et inspirer les prochaines générations. Freelance, entrepreneuse et passionnée de tech, Camille a lancé son projet il y a à peine un mois et demi… et compte déjà 120 développeuses inscrites. On a discuté avec elle de son parcours, de ses motivations, et de son ambition : faire bouger les lignes dans un milieu où les femmes ne représentent que 20% des effectifs. Le déclic : “Je ne connaissais aucune développeuse”. Camille, 8 ans de code et une réalité aussi frustrante qu’une fonction non documentée : “En 8 ans, j’ai bossé avec seulement deux développeuses… contre une vingtaine de développeurs. Un jour, on m’a demandé de recommander une dev, et je n’ai su quoi répondre. J’ai réalisé que je n’en connaissais presque aucune.” Son parcours ? Un mélange d'agences, de start-up, de PME, et aujourd’hui de grands groupes en freelance. Mais c’est une expérience en particulier qui a tout déclenché : un bootcamp d’entrepreneuses, 100% féminin. Pour la première fois, elle discutait tech, projets et ambitions avec des femmes uniquement. “J’ai compris à quel point c’était nécessaire d’avoir des espaces où on est entre nous. Pas pour exclure les hommes, mais pour se sentir libre de parler sans filtre, sans peur d’être jugée ou ignorée.” Résultat ? Où sont les développeuses ? était né. La mission : visibilité, rassemblement, et modèles pour les futures devs. Le site n’est pas “juste” un annuaire. C’est : Un outil de visibilité : “Les développeuses existent, mais elles ne se rendent pas visibles. Pourtant, elles

TypeScript : pourquoi il s’est imposé, et comment l’adopter sans rupture.

Aujourd’hui, les développeurs écrivent davantage de nouveau code en TypeScript qu’en JavaScript. C’est ce que montre notamment la dernière étude State of JS, dans laquelle 67% des répondants déclarent écrire plus de TypeScript que de JavaScript. Cette dynamique se retrouve également dans le panorama de JetBrains, qui classe TypeScript parmi les trois langages phares de son Language Promise Index, aux côtés de Rust et Python. Le code existant sur le web reste toutefois majoritairement écrit en JavaScript, et il n’existe aucun projet visant à le remplacer intégralement. JavaScript demeure le langage d’exécution du web, tandis que TypeScript s’impose comme un langage d’écriture. Entre 2012 et 2026, TypeScript est ainsi passé d’un projet initié par Microsoft à un standard industriel, intégré nativement par les principaux IDE et adopté par l’ensemble des frameworks majeurs de l’écosystème JavaScript. Un projet qui passe sur TypeScript ne fait pas de bruit. Pas de billet de blog avec des infographies, pas de post LinkedIn aux centaines de commentaires. Dans cet article, on revient sur les chiffres qui expliquent comment ce choix est devenu quasi systématique dans de nombreuses équipes. Pourquoi tout le monde a migré vers TypeScript ? En 2015, Google annonce rapidement l’abandon d’AtScript au profit de TypeScript, et la convergence des deux projets. Dans la foulée, l’équipe Angular annonce la réécriture complète du framework en TypeScript. TypeScript cesse d’être perçu comme un projet porté uniquement par Microsoft pour devenir un socle partagé par l’écosystème JavaScript. TypeScript peut prévenir 15% des bugs qui arrivent en production. En 2017, Microsoft Research, la division Recherche de Microsoft, a mené une étude sur le code open-source. Ils ont analysé la part de bugs qui ont été corrigés sur du JavaScript pour voir si un système de type comme Flow ou TypeScript les aurait prévenu. C’est

Pourquoi Next.js est-il adopté si massivement ?

L’étude State of JS parue en 2025 montre une trajectoire claire : Next.js domine aujourd’hui largement le paysage des frameworks React. En 2018, le marché était encore partagé, notamment entre Gatsby et Next.js. En quelques années, l’écart s’est creusé. 56 % des répondants utilisent désormais Next.js tandis que le reste du marché se répartit entre plusieurs alternatives, comme Nuxt.js, et des challengers en progression tels qu’Astro ou SvelteKit. Next.js est surtout devenu une architecture par défaut pour les projets React. L’enquête Stack Overflow Developer Survey 2025 montre ainsi que 21 % des développeurs professionnels déclarent utiliser Next.js dans leur travail. Là où l’on opposait auparavant React comme une librairie et Angular comme un framework, Next.js a pris la place de framework de référence dans l’écosystème React. Cette adoption massive ne va toutefois pas sans contrepartie. Les mêmes enquêtes mettent en évidence un recul de l’admiration et du désir pour Next.js. Cela montre que les équipes choisissent souvent Next.js par défaut ou par contrainte. Plusieurs événements en 2025 ont entaché la réputation du framework. De nombreux développeurs avaient alerté sur le risque lié à l’exécution de code côté serveur. La faille React2Shell a ainsi obtenu la note maximale de 10.0 sur l’échelle CVSS, un niveau rarement atteint. Dans cet article, nous avons croisé le code et les chiffres pour répondre à une question simple, mais structurante : pourquoi Next.js est-il devenu le choix par défaut aujourd’hui ? Next.JS en 2025 : les chiffres d’une adoption massive. On l’a mentionnée en introduction, l’étude State of JS représente 14 015 répondants. Elle est organisée par deux Français : Sacha Greif et Eric Burel, et de nombreux contributeurs open-source. State of JS classe Next.js parmi les meta-frameworks, aux côtés de Nuxt, Gatsby et Astro. Pour voir apparaître Angular il faut voir le

Questions fréquentes

Combien gagne un développeur Junior en 2026?
Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de développeur Junior ?
Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?
Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?
Comment devenir développeur Junior ?
Est-il facile de trouver un job de développeur Junior ?
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