Salaire d'un développeur en 2024
40k€Salaire median
| Top 10% | 60 k€ | |
| Top 30% | 46 k€ |
Indice de confiance
Démarrer une nouvelle recherche de salaire
Comment fonctionne le baromètre des salaires 2024 WeLoveDevs.com ?
WeLoveDevs.com est un jobboard qui aide les développeurs à être heureux ! Pour cela, il faut rompre le tabou sur les salaires : est-ce que cette offre d’emploi est au niveau du marché ? Est-ce que je peux avoir une augmentation ? Ce baromètre répond à vos questions !
C’est aussi un outil pour les recruteurs, ils pourront facilement accéder au niveau de rémunération attendu d’un développeur et mieux définir les fourchettes de salaire sur leurs offres d’emploi !
C’est aussi un outil pour les recruteurs, ils pourront facilement accéder au niveau de rémunération attendu d’un développeur et mieux définir les fourchettes de salaire sur leurs offres d’emploi !
D'où viennent les données ?
Nous utilisons les prétentions salariales des développeurs inscrits sur WeLoveDevs.com pour construire nos rapports. Les développeurs renseignent leur salaire brut annuel en k€. Avec plus de 20 000 développeurs, il s'agit de l'étude interactive en France la plus complète disponible à ce jour.
Les données sont mises à jour en temps réel avec l'inscription de nouveaux candidats et la désactivation des comptes les plus anciens.
Les données sont mises à jour en temps réel avec l'inscription de nouveaux candidats et la désactivation des comptes les plus anciens.
Quelle est la différence entre le salaire et les prétentions salariales ?
La prétentions salariale est le salaire que le développeur peut prétendre. Il s'agit d'une valeur déclarative et non du salaire réel du développeur. Le développeur a répondu à la question "Quel salaire souhaitez-vous pour votre futur job ?". Cette méthode d'estimation s'est montrée très efficace dans 9 cas sur 10. Il arrive cependant que le résultat soit moins cohérent, par exemple si l'échantillon de développeurs est trop petit ou si les développeurs ont mal évalué leur valeur sur le marché du travail.
Comment estimer le salaire d'un développeur ?
C'est une question difficile ! Nous sommes développeurs et nous voulons aider tous les développeurs à trouver leur job de rêve. Même si il n'est pas toujours le premier critère de choix, le salaire fait partie des indispensables dans le choix d'un nouveau job. Nous vous conseillons d'utiliser la valeur médiane comme référence et de la pondérer en fonction des critères qui sont importants pour vous : la mission, les horaires, les avantages, la localisation etc...
Articles populaires à propos du salaire chez les développeurs
️Pourquoi les fourchettes de salaire sont indispensables sur les annonces ?
Les enquêtes de salaire nous fascinent, pourtant elles sont souvent biaisées.
On lit nous aussi avec attention celles qui sont partagées par des cabinets de recrutement. Ils utilisent comme point de données les placements qu’ils ont effectués et c’est intelligent. Par contre, leur clientèle fait appel à eux plutôt pour des postes avec un salaire plus élevé ou des recrutements plus difficiles et cela biaise la réponse.
Aussi, ils font la moyenne de tous leurs placements alors que chaque métropole de France a un marché différent. Et le but est le même, vous donner l’impression qu’en changeant de poste vous pourrez gagner plus. Nous on veut que vous soyez heureux !
On lit nous aussi avec attention celles qui sont partagées par des cabinets de recrutement. Ils utilisent comme point de données les placements qu’ils ont effectués et c’est intelligent. Par contre, leur clientèle fait appel à eux plutôt pour des postes avec un salaire plus élevé ou des recrutements plus difficiles et cela biaise la réponse.
Aussi, ils font la moyenne de tous leurs placements alors que chaque métropole de France a un marché différent. Et le but est le même, vous donner l’impression qu’en changeant de poste vous pourrez gagner plus. Nous on veut que vous soyez heureux !
[Enquête] Qu'est ce qui rend heureux les développeurs en 2021 ?
Les enquêtes de salaire nous fascinent, pourtant elles sont souvent biaisées.
On lit nous aussi avec attention celles qui sont partagées par des cabinets de recrutement. Ils utilisent comme point de données les placements qu’ils ont effectués et c’est intelligent. Par contre, leur clientèle fait appel à eux plutôt pour des postes avec un salaire plus élevé ou des recrutements plus difficiles et cela biaise la réponse.
Aussi, ils font la moyenne de tous leurs placements alors que chaque métropole de France a un marché différent. Et le but est le même, vous donner l’impression qu’en changeant de poste vous pourrez gagner plus. Nous on veut que vous soyez heureux !
On lit nous aussi avec attention celles qui sont partagées par des cabinets de recrutement. Ils utilisent comme point de données les placements qu’ils ont effectués et c’est intelligent. Par contre, leur clientèle fait appel à eux plutôt pour des postes avec un salaire plus élevé ou des recrutements plus difficiles et cela biaise la réponse.
Aussi, ils font la moyenne de tous leurs placements alors que chaque métropole de France a un marché différent. Et le but est le même, vous donner l’impression qu’en changeant de poste vous pourrez gagner plus. Nous on veut que vous soyez heureux !