Développeur fullstack H/F

Qualimetrie, c’est qui ?

Qualimetrie, c’est une PME dynamique de 200 collaborateurs répartis entre Lille, Paris et Madrid, spécialisée dans la mesure de l’expérience client. 
Concrètement ? On aide les marques à comprendre et à améliorer la relation qu’elles entretiennent avec leurs clients grâce à des études sur-mesure.
Et parce qu’on aime innover, on est aussi éditeur de CX First, une plateforme SaaS qui analyse et visualise des tonnes de données pour offrir une vision ultra-précise de l’expérience client.

Et puisqu'on grandit vite, on cherche notre futur.e développeur.euse fullstack pour renforcer notre équipe technique au sein de CX First. 

Ton rôle dans l’équipe : 
Tu travailleras sous la responsabilité de Kevin, notre Tech Lead. On fonctionne en mode Agile, on échange beaucoup, on construit intelligemment. Tu ne seras jamais seul.e, mais on attend de toi une vraie autonomie.

Tes missions :

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur une application Ruby on Rails.
• Être force de proposition, apprendre, partager, améliorer.
• Participer aux refontes techniques et à la maintenance de l’existant.
• Collaborer étroitement avec l’équipe produit et les autres développeurs.
• Participer activement aux décisions techniques.

Ton profil :

• Tu as entre 4 et 5 ans d’expérience, dont au moins 2 ans en Ruby on Rails en CDI (c’est un vrai prérequis).
• Tu sais ce que c’est que de développer un produit applicatif, et tu es à l’aise avec la complexité.
• Tu cherches un environnement stimulant où ça bouge, ça évolue, ça construit.
• Tu veux t’impliquer sur le long terme, apprendre encore (beaucoup), partager ce que tu sais, et faire avancer un produit qui en vaut la peine.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé et challengeant avec de l’autonomie et des responsabilités.
• Une entreprise en pleine croissance, où l’innovation est au cœur des projets.
• Un équilibre vie pro/perso respecté, avec des horaires flexibles et du télétravail possible dès 3 mois d’ancienneté.
• Des avantages attractifs : rémunération selon profil, RTT, tickets resto, mutuelle premium, participation, avantages CE.

 
Le process de recrutement :

1. Un premier échange avec notre équipe RH en visio
2. Entretien avec Kevin, Tech lead & Sofia, Product Owner
3. Un test technique à bosser à la maison
4. Un entretien avec David, CEO CX First & Sophie, RRH