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Développeur Java (H/F)

> 7 années d'expérience
CDI
Développeur Back-end
30k€ ➞ 60k€/an
Angular
Java

Poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients

Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle....

Contexte de la mission : 
Viens renforcer nos équipes ! 
Nous recrutons un Développeur Java Full Stack qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! 

Ce qui t'attends :

  • Analyser et concevoir des systèmes adaptés au contexte mission/projet,
  • Développer et suivre le développement des applications,
  • Tester et recetter,
  • Mettre en production et intégrer,
  • Assurer la maintenance et le support technique.

Tu es fait pour ce poste si :

  • Connaissances Java/Angular ou Java/ReactJS
  • Diplômé(e) en informatique, vous possédez une expérience d'au moins 4 ans sur une fonction similaire,
  • Tu maitrises un ou plusieurs langage(s) technique(s) et l'environnement technique global d'un projet,
  • Ta personnalité : tu es rigoureux et structuré(e), tu aimes travailler en équipe, ton relationnel et ton sens de la communication font partie de tes nombreuses qualités.

Au-delà de la mission tu pourras :

  • Devenir Team Manager et faire bénéficier à tes managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière.
  • Rejoindre nos Practices Technologiques. Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...)
  • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….)

Notre process de recrutement : une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et te présenter Open. Tu seras ensuite accompagné par le chargé de recrutement qui te feras un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après t'avoir souhaité la bienvenue tu bénéficieras d’un parcours d’intégration sur-mesure.
Et toi, qu’attend-tu pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien

Qu’attendez-vous pour être Open ?

L'équipeRejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure. C’est aussi concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain. Notre ambition pour 2023 ? #1500ByOpen ! Nous souhaitons recruter et intégrer plus de 1 500 nouveaux collaborateurs (F/H). Et toi, qu’attends-tu pour être Open ? 🌟 #AllezViensOnEstBien
Le managementNotre taille humaine une force ! Elle nous permet de mettre en œuvre un suivi RH de proximité pour tous nos collaborateurs : d'une part pour leur permettre de monter en compétences, et d'autre part pour qu'ils se sentent accompagnés à chaque étape de leur parcours professionnel au sein du Groupe. Nous proposons aussi de nombreuses formations pour permettre à chacun de se former sur des technologies innovantes, grâce à nos practices métiers et notre université interne.
Référence :NHQWYVGC
Recruiter Aurélie BOUTTERIN photo
Aurélie BOUTTERINRépond dans les 7 jours

Skills

Front-end
Angular
Back-end
Java

A propos de l'entreprise

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable". Open est l'ESN Partenaire de Confiance qui accompagne les 1000 premières entreprises et organisations françaises engagées dans leur transformation IT & Digitale. Rejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure.Lire la suite

Avantages

Engagements environnementaux
Open s'est doté d'une politique RSE riche en engagements sociétaux et environnementaux. Pour nous, un numérique éthique et responsable est essentiel.
Égalité salariale homme / femme (indice de 94/100)
Un des engagements forts d'Open ! Nous travaillons sur la diversité et l'inclusion à travers notre mission 2ID.
Mécénat de compétences
L'intercontrat n'est pas une période creuse chez Open ! C'est l'occasion de redistribuer de la valeur auprès de nombreuses associations.
Courses solidaires
Participation à de nombreuses courses solidaires pour fédérer nos collaborateurs autour de valeurs fortes.
Practices Métiers
Des communautés de talents qui se réunissent dans la joie et la bonne humeur. L'objectif ? Monter en compétence en s'amusant !
Challenges cooptation
Une mécanique de cooptation est instaurée chez Open et permet aux cooptants d'être récompensés via des primes.
Versement d'une participation
Le package salarial de chaque collaborateur comprend une participation et l'accès à des avantages sociaux (primes vacances, CSE, tickets restos, etc)
Vie interne dynamique
Les occasions de se retrouver en dehors du travail ne manquent pas : afterworks, tournois sportifs,... La vie interne bat son plein chez Open !

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