Développeur Java F/H - Rennes

Envie de rejoindre une entreprise qui valorise la curiosité, la passion et la soif d’apprendre ?

Vous souhaitez être accompagné.e pour vous développer et accéder à des parcours de formation enrichissants ? Et vous avez le goût du défi et de la technologie ?

Alors rejoignez Sogeti !

Le poste 💻

Intégré.e à une équipe projet en mode agile, vous intervenez directement chez nos clients dans des secteurs variés (cosmétiques, télécom, assurance, banque, secteur public, …).

Vos missions seront les suivantes :

• Rédiger les spécifications techniques
• Participer à la vie du projet en mode Agile (réalisation, évolution, maintenance)
• Développer les applications en Java
• Apporter un support sur l’intégration et la mise en exploitation
• Assurer une veille technique et être force de proposition

Environnement technique : Java, Angular, Spring, Springboot, Jquery, Maven, MySql, Oracle, Hibernate, Docker, Jenkins, Kubernetes.

Rejoindre Sogeti c'est...

• Bénéficier d’un accompagnement individualisé : formation/certification, l’attribution d’un Career Manager
• La possibilité de télétravailler entre 20% à 70%
• Des événements tout au long de l'année : afterworks, tournois e-sport, bénévolat, repas d'intégration, participation aux Geek Days, ...
• Favoriser l’épanouissement professionnel et personnel : accord de parentalité, congés d’anciennetés/enfant malade, avantages CE, afterwork etc
• Bénéficier d’une prime de participation et d’intéressement, d’un PERCO, d’une mutuelle, de tickets restaurants, compléments de rémunération : épargne salariale/ plan d’épargne de groupe, ...

Vous voulez en savoir plus ?
➡ Visitez notre site
➡ Notre page Welcome To The Jungle

Qui êtes-vous ? 👀

De formation supérieure en informatique, vous avez a minima 2 ans d'expérience en développement Java. Passionné(e) d’informatique, vous avez le souhait d'évoluer, de développer votre expertise et de partager vos connaissances (tutorat, animation de conférences ou webinar, ...).

Le processus ? 📝

Alors n’attendez plus pour POSTULER et entamer un processus de recrutement clair :

• Un premier échange téléphonique avec Alexia pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet (30min)
• Un test technique via Maki ou un échange avec l'un de nos lead dev
• Un entretien, en visio, avec Stéphane, Practice Manager, pour une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail et Alexia (1h)

Audacieux, vous avez le goût du challenge et de la technologie : osez nous rejoindre !

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.