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Your IT recruitment expert: Martin LuttonAfter several years as a headhunter in a digital recruitment firm and as a freelancer, Martin joined WeLoveDevs.com in 2016.

He is responsible for the support team at WeLoveDevs.com. Every day he calls candidates who want it to give them advice and support them.

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Top18

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech, filiale privĂ©e de SNCF Voyageurs, est le leader du numĂ©rique et du e-commerce français dans le secteur des mobilitĂ©s. CrĂ©Ă©e en octobre 2018 et anciennement nommĂ©e e.Voyageurs SNCF, la filiale devient SNCF Connect & Tech en janvier 2022. SNCF Connect & Tech rĂ©unit les compĂ©tences numĂ©riques au service du client. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1000 collaborateurs basĂ©s Ă  Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech conçoit et implĂ©mente les solutions digitales clients du groupe SNCF. Son ambition : innover pour rendre les mobilitĂ©s durables accessibles Ă  tous grĂące au digital. SNCF Connect & Tech a lancĂ© SNCF Connect en janvier 2022, un nouveau service digital, hĂ©ritier de OUI.sncf, qui permet de planifier tous les trajets de courte et longue distance du 1er au dernier kilomĂštre avec : la recherche d’itinĂ©raires, la rĂ©servation et le service aprĂšs-vente ainsi que l’information voyageurs. Cet ensemble a rĂ©alisĂ© un volume d’affaires de plus de 4 milliards d’€ sur le marchĂ© français et vendu 145 millions de billets en 2021 (avec 450 millions de visiteurs par an sur le site & l’appli, 23 millions de tĂ©lĂ©chargements). SNCF Connect & Tech, c’est aussi d’autres projets sur lesquels nos experts Tech contribuent pour amĂ©liorer le service aux voyageurs, comme par exemple : ‱ Les Ă©crans digitaux en gare pour faciliter l’information voyageur ‱ La dĂ©matĂ©rialisation des cartes commerciales et de fidĂ©litĂ© ‱ Les outils digitaux Ă  destination des agents de conduite SNCF et des agents de bords SNCF ‱ Le Wifi Ă  bord des trains ‱ Le systĂšme de paiement des applications ‱ D'autres sites en ligne comme transilien.com, thalys.com, sncf.com

5 - Keep an eye on the latest trends for the job of Back-end developer

Our blog contains many articles, interviews and reports on all IT professions. Discover our publications to know the latest trends for back-end developer..

Comment progresser en tant que développeur backend

En tant que dĂ©veloppeur backend, vous serez attendu sur plusieurs problĂ©matiques qui ne sont pas abordĂ©es lors des tutos ou des formations. DĂ©couvrez les points Ă  travailler pour devenir un bon dĂ©veloppeur backend. TrĂšs tĂŽt dans votre carriĂšre de dĂ©veloppeur, vous ĂȘtes encouragĂ©s Ă  choisir votre camp. Que ce soit backend ou Frontend, l’essentiel est que vous Ă©vitiez de vous placer comme FullStack, du moins au dĂ©but de votre carriĂšre. Si vous ĂȘtes de ceux qui prĂ©fĂšrent le dĂ©veloppement backend, vous avez probablement dĂ©jĂ  commencĂ© Ă  coder vos premiĂšres API REST. Seulement, il ne s’agit pas simplement de coder un CRUD en NodeJS pour devenir dĂ©veloppeur backend. Dans cet article, nous allons voir comment vous pouvez passer du dĂ©veloppeur capable de produire une API de type CRUD Ă  un dĂ©veloppeur backend plus complet. Coder des tests automatisĂ©s pour une API Sans tests automatisĂ©s, il est impossible de maintenir une API dans le temps. Non seulement ils sont essentiels au projet, les tests automatisĂ©s sont une compĂ©tence recherchĂ©e par les employeurs. Dans le cas d'un dĂ©veloppeur backend, les tests indispensables Ă  maĂźtriser sont les tests unitaires et les tests d'intĂ©gration. Il existe d'autres types de tests automatisĂ©s, comme des tests de contrat, des tests End-to-End entre APIs, des tests de charge... Ces tests peuvent ĂȘtre intĂ©grĂ©s dans la politique de tests de votre projet suivant les choix de votre tech lead ou de l'architecte. En tant que dĂ©veloppeur backend, monter en compĂ©tences sur les diffĂ©rents types de tests en comprenant bien pourquoi chaque test existe et quelle est sa raison d'ĂȘtre vous aidera Ă  produire des tests de qualitĂ© et avoir une API rĂ©sistante aux changements. Mettre en place une IntĂ©gration Continue Dans la continuitĂ© des tests automatisĂ©s, implĂ©menter une intĂ©gration continue (ou CI) est une des phases de la boucle du DevOps (Lien vers Devops). Les projets ayant vocation Ă  Scaler, chez

Salaires des développeurs JavaScript back-end 2017

< Retour Ă©tude salaires dĂ©veloppeurs 2017 Salaires moyens dĂ©veloppeurs JavaScript back-end Afin de vous donner des fourchettes de salaire les plus fines possibles, nous avons fait le choix de scinder les profils JavaScript en 3 populations distinctes : Les dĂ©veloppeurs JavaScript front-end AngularJS / ReactJS Les dĂ©veloppeurs JavaScript back-end Node.js Les dĂ©veloppeurs travaillant sur HTLM5/CSS3 - JavaScript Ici nous nous pencherons uniquement sur le second cas Ă  savoir les dĂ©veloppeurs JavaScript back-end Node.js Les dĂ©veloppeurs JavaScript front-end et les dĂ©veloppeurs JavaScript back-end sont les plus proches cĂŽtĂ© salaire moyen dans cette trilogie de profils. Les dĂ©veloppeurs JavaScript back-end voient leur salaire Ă©voluer de façon stable entre chaque tranche d'expĂ©rience, tout comme les dĂ©veloppeurs front-end. NĂ©anmoins on remarque que le salaire des dĂ©veloppeurs JavaScript back-end est systĂ©matiquement supĂ©rieur aux dĂ©veloppeurs front. Salaires Paris / Province des profils JavaScript back-end DiffĂ©rence du salaire moyen Ă  expĂ©rience Ă©gale entre l’IDF et la province : 0 – 2 ans : + 11,6% pour Paris (vs 12,5% pour les dĂ©veloppeurs front-end) 3 – 5 ans : + 34,4% pour Paris (vs 24,2% pour les dĂ©veloppeurs front-end) 6 – 10 ans : + 19,1% pour Paris (vs 20,5% pour les dĂ©veloppeurs front-end) 11 Ă  25 ans : + 33,3% pour Paris (vs 23% pour les dĂ©veloppeurs front-end) Le top 3 des technos qui ont la cĂŽte chez les tech JavaScript back-end Ces profils se tourn(erai)ent volontiers vers : JavaScript / Node.js Ă  24,3% Python / Django Ă  10,8% 8% dĂ©clarent ne pas souhaiter particuliĂšrement investir du temps dans d'autres technos. > Voir les salaires des dĂ©veloppeurs JavaScript front-end 2017 > Voir les salaires dĂ©veloppeurs C/C++ – GNU/Linux 2017 Évalue ton niveau en dĂ©veloppement informatique CrĂ©e sans plus tarder et en quelques clics ton compte afin d’avoir en libre accĂšs > Le test

L’organisation en guilde chez la MAIF

Nous sommes partis Ă  la rencontre des Ă©quipes de la MAIF : dans cette interview, GaĂ«l et GrĂ©gory nous expliquent l'organisation en guilde dans l'entreprise. Est-ce que vous pouvez vous prĂ©senter ? GaĂ«l : Bonjour, je m’appelle GaĂ«l, je suis dĂ©veloppeuse fullstack Ă  la MAIF. GrĂ©gory : Bonjour, moi c’est GrĂ©gory, Ă©galement dĂ©veloppeur fullstack Ă  la MAIF. Que font les Ă©quipes tech de la MAIF ?  GaĂ«l : Nous dĂ©veloppons et maintenons des applications pour les gestionnaires et les sociĂ©taires. Nous sommes rĂ©partis dans des Ă©quipes opĂ©rationnelles et multidisciplinaires appelĂ©es Squad oĂč nous travaillons en “pizza team” pour rĂ©pondre au mieux aux besoins de nos utilisateurs. GrĂ©gory : Nous sommes une entreprise avec pas loin de 90 ans d’anciennetĂ©, nous avons des technos anciennes dans notre patrimoine applicatif. Mais aujourd’hui, on travaille majoritairement sur une stack Java, Spring Boot souvent en programmation fonctionnelle pour la partie API et Backend, Javascript et React pour la partie Frontend. Certaines squads utilisent d’autres technos comme Kotlin, Scala ou Python, ou d’autres paradigmes comme de la programmation rĂ©active. Quelles sont vos moyens mis en place de faire de la veille ?  GrĂ©gory : Au-delĂ  de notre activitĂ© au sein de notre squad, nous avons deux jours par mois dĂ©diĂ© pour monter en compĂ©tence sur des sujets qui nous tiennent Ă  cƓur ou pour participer Ă  des Ă©vĂ©nements au sein de la guilde. GaĂ«l : De plus, nous sommes encouragĂ©s Ă  aller assister Ă  des confĂ©rences IT pour faire de la veille technologique. Qu’est-ce qu’une organisation en guilde ? GaĂ«l : Nous sommes rattachĂ©s au collectif des dĂ©veloppeurs de la MAIF appelĂ© Guilde qui nous donne les moyens de nous amĂ©liorer techniquement et de rencontrer nos pairs. Pourquoi avoir choisi cette organisation ?  GrĂ©gory : Cette organisation permet de faciliter l’échange entre les dĂ©veloppeurs au-delĂ  de notre squad de

Frequently Asked Questions


How much does a Back-end developer earns in 2023?

What knowledge is required for the profession of Back-end developer?

Is it free to register on WeLoveDevs.com?

Do companies have to pay a success fee to hire me?

How do I become Back-end developer?

Is it easy to find a Back-end developer job?
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