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⭐ Développeur.euse Full Stack J2EE - Paris

> 4 years of experience
Permanent contract
Full stack developer
48k€ ➞ 54k€/year

Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu es passionné(e) par le dev Front & Back, et tu as 4 ans d’expérience ? Alors lis un peu ça !

Tu veux faire ça dès demain ?

Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour participer à nos projets engagement, apporter ton expertise technique et ta passion en développement Full-stack / J2EE.    

Suivant une méthode agile, tu travailleras sur un seul projet à la fois, à plein temps, tu seras épaulé(e) par un(e) mentor technique qui sera responsable de ta progression technique et du bon déroulé du projet.
Tu feras partie de notre communauté technique que l’on veut faire grandir, dont l’envie est d’allier utilité et qualité dans leur code et de fédérer autour d’un métier.


Ce qui pourrait être ton quotidien c’est :

·        Participer aux études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications)
·        Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées
·        Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
·        Intégrer des pages html responsive design, mobile first et accessibles
·        Optimiser l’ergonomie (on a même des UX qui pourront te conseiller !) et proposer du Refactoring de code
·        Mettre en place et réaliser des tests ou corrections
·        Rédiger de la documentation technique (je sais, ce n’est pas le plus fun…)
·        Participer à la mise en production
·        Aider et former les utilisateurs sur la machine de guerre que tu auras développé


Quelques exemples de projets concrets où tu pourras exprimer ton potentiel :
·        Accompagnement sur la digitalisation des outils métiers pour les magasins d’un grand groupe du retail français : préparation des commandes, gestion des stocks (back en java et front en flutter) ;
·        Développements d’un portail de gestion des fournisseurs d’un groupe du retail dédié au monde du bricolage (back en Java J2EE / front en Angular);
·        Développement, maintenance de l’application de paiement 3 x / 4x d’une banque (back en java et front en Angular)

Tu penses avoir les cartes en main ?

Pour se lancer dans la partie, ta passion pour le dev, tant sur la partie Back que sur la partie Front, tes 4 années d’expérience sur différents projets réussis en développement full-stack, te permettront de nous convaincre de tes compétences en intégration Docker, Jenkins, Kubernetes, et sur les technos Java J2EE, JavaScript, avec les frameworks associés Spring, ReactJS, Angular, VueJS.
Et si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et un joker, alors tu as TA place au sein de l’équipe !


Toi + nous = 🚀

Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous ! 
Et si tu rêves d’être entouré de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse !

Nos valeurs ?
Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 265 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui !

Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? https://youtu.be/Uy-gBUaAbl4

Nos petits plus !
👨‍🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies)
👨‍🏫 Formations internes et externes
🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier)
💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé
⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso »
🎟 Autres : mutuelle familiale CGRM, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,25cts/km.


Prêt(e) à nous rejoindre ?  Envoie nous ta candidature sans tarder !


Processus de recrutement : 

Un 1er entretien avec Delphine, notre Recruteuse sympa 
Un 2nd entretien avec Jean-Yves, notre Expert Technique !
Enfin, un 3ème et dernier entretien avec Fabien, pour parler des opportunités de missions clients et des possibles ensemble !

TeamPour nous, travail rime avec plaisir ! Nos développeurs, experts techniques et coach agiles sont des gens passionnés, curieux, qui aiment les défis techniques et surtout qui aiment travailler en équipe !
ManagementLe management de proximité est la clé de notre succès ! Nos Managers seront à ton écoute pour te proposer des missions qui te plaisent et un plan de carrière personnalisé ! De plus, des formations seront mises à ta disposition pour te permettre de monter en compétences.
Recruiter Delphine CARLIER photo
Delphine CARLIERReply within 6 days

Skills

Frontend
React
AngularJS
vueJS
Ops
Docker
Jenkins
Kubernetes
Backend
Java JEE
Spring
Tooling
JUnit
Git
Project Management
Agile

About the company

T'es passionné(e) par le dev ? 👨‍💻 Tu as soif d'apprendre un max et de partager ton expertise technique ? Tu veux faire partie d'une communauté Tech? Back, Front, Agile... Ça tombe bien, on veut faire grandir notre Team 😎 Aujourd’hui les 70 collaborateurs de notre pôle Digital, accompagnent nos clients dans leur transformation numérique. L’humain est au cœur de notre stratégie, nos collaborateurs sont notre force et notre priorité au quotidien. Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Chez nous, tu ne seras pas un numéro, tu seras quelqu’un et pas n’importe qui ! Nos maîtres mots sont le plaisir, la fierté, l’expertise et le service client, nous encourageons la prise d’initiatives et l’autonomie sur chaque projet. Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Jette un oeil aux vidéos de Kévin, Theophile, Margaux et Benjamin nous parlent de leurs expériences ! 🎤 Rejoignez nous ! Read more

Benefits

Esprit d'équipe
Temps projets innovants
Tickets Restaurants
Communautés techniques
Esprit communautaire et entraide (communautés métier)
Hiérarchie plate
Suivi managérial de proximité
Télétravail
Remboursement frais kilométriques
Comité d'entreprise

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