Développeur Fullstack

Mission 🎯

En tant que Développeur Fullstack chez Hubvisory Source, tu travailleras sur les produits de tes futurs clients, en régie et en interne, avec les missions suivantes:

• Accompagner le product manager dans la construction de la roadmap et la spécification du produit
• Participer aux choix techniques relatifs à la mise en oeuvre du produit
• Assurer l’ergonomie visuelle et fonctionnelle des produits concernés
• Créer et maintenir la codebase du produit
• Créer et maintenir les tests (Integration, Unitaires, E2E, Stress Test…) afin d'assurer une bonne qualité logicielle
• Collaborer avec les équipes produit
• Participer aux cérémonies agiles

Profil recherché 🔍

• 3 ans d'expérience dans le développement d'application web en fullstack
• Maitrise du Javascript
• Maitrise d'un framework front-end majeur (React, Angular, Vue)
• Maitrise théorique et pratique de la mise en place d'API REST
• Bonne connaissance de l'intégration CSS (notamment sur les layouts Flex et Grid)
• Bonne connaissance de Typescript ou un autre langage orienté objet fortement typé
• Savoir utiliser les BDD structurées et semi-structurées
• Tu disposes impérativement d'une autorisation légale de travailler en France.

Sont également appréciés, mais non requis:

• La connaissance d'une plateforme Cloud majeure (AWS, GCP, Azure)
• Avoir des notions de frameworks d’architecture logicielles (DDD, Serverless...)
• Avoir des notions de Data Engineering
• Connaissance de GraphQL

Tu es toujours là ? On ne t’a pas perdu ? Super !

Pour finir, aujourd’hui, le/la Sourcien.ne rêvé.e aurait le profil suivant :

• Prêt à monter en compétences sur de nouvelles technologies
• Esprit entrepreneurial, une volonté de participer activement au développement d’une nouvelle structure
• Dynamique, avec un bon relationnel en interne et en clientèle

💪Nous comptons aussi sur ton investissement dans le développement de Source, notamment via le partage de connaissances et la participation aux chantiers internes, avec de belles perspectives d'évolution à la clé.

Notre process de recrutement 🗒

• 1er entretien RH,
• Cas pratique (une semaine pour le réaliser),
• 2e entretien avec le CEO et le CTO afin d'échanger sur ton profil et le cas pratique