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Développeur Full Stack JAVA / VUE.JS F/H

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> 5 years of experience
Permanent contract
Full stack developer
50k€ ➞ 60k€/year
CSS3
Docker
Github

Éditeur de logiciels indépendant depuis 30 ans, Syspertec Group édite des solutions innovantes pour accompagner plus de 500 grandes entreprises (établissements financiers, fintech, industrie, aérien, gouvernements…) à travers nos 2 filiales SYNAPSE et VIRTEL.

Pour développer Synapse Compliance Manager*, solution RegTech innovante de Synapse, nous recherchons un.e Développeur.se confirmé.e full stack - JAVA / VUE.JS.

Vos principales missions : 

  • Concevoir et développer l’application Synapse Compliance Manager
  • Contribuer à la qualité logicielle (normes et standards, tests, performance)
  • Prendre part à la conception et à l’architecture technique
  • Participer aux routines agiles et collaboration transversale (PO, QA, CSM)
  • Participer à la veille technologique, apprendre et se former en continu

Stack technique : 

  • Front : Vue.js, TypeScript, Pinia, Vite, Cypress, Quasar, Tailwind CSS
  • Back : Java, Micronaut, OpenAPI, REST/SOAP API, eBean, PHP, Symfony
  • Data : MySQL, PostgreSQL, Redis, AMQP/RabbitMQ, Liquibase
  • CI/CD : Gitlab, JUnit, Mockito, Jenkins, Nexus, SonarQube, Docker
  • IDE : IntelliJ, VS Code, Github Copilot 
  • Misc : Hubspot, Notion, Figma, Whimsical, Redmine

Profil recherché : 

  • Diplomé.e d’un d'un Master ou d'une école d'ingénieurs (grand école généraliste ou spécialisée en informatique)
  • tu as une expérience d’au moins 5 ans en back (JAVA & API) et au moins 3 ans en front (VUE.JS et TYPESCRIPT)
  • Appétence data avec une connaissance de SQL et des bases de données
  • Maîtrise des outils clés de développement, DevOps et CI/CD
  • Maîtrise de l’agilité (SCRUM/KANBAN), des connaissances en Lean sont un plus
  • Anglais technique professionnel lu et écrit

Solide connaissance du développement Back-End Java, avec une sensibilité à la culture produit et aux méthodologies de développement Agile.
Connaissance du secteur FinTech/RegTech et intérêt pour le DevOps et la Data.

Ce que nous pouvons t’apporter : 

  • Intéressement représentant jusqu’à 2 mois de salaire + primes de résultat 
  • Une rémunération attractive : Entre 50 et 60k € par an selon profil
  • Best Workplace France 2022 (16ème entreprise de 50 à 500 salariés au classement Great Place to Work) 
  • Des actions fortes en faveur de l’intégration en France (soutien des écoles Espérance Banlieue) et de l’environnement (flotte automobile verte, mise à disposition de vélos électriques pour chaque collaborateur…), label Ecovadis Silver 
  • Tickets restaurant 
  • Café/thé + fruits bio en self-service 
  • Télétravail possible jusqu’à trois jours par semaine 
  • Une bonne machine (CPU, RAM, double-moniteurs), upgradée régulièrement 
  • Participation régulière à des formations (internes ou externes) et conférences
Reference :OJ2FHRFR
Recruiter Camille Knight photo
Camille KnightReply within 9 days

Skills

Frontend
CSS3
HTML5
Typescript
vueJS
Tailwind CSS
Quasar
Tooling
Github
Gitlab
JUnit
Cypress
Vite
Data
Mysql
PostgreSQL
Redis
SQL
Backend
Java
PHP
Symfony
No code
Whimsical
Notion
Hubpsot
Ops
Docker
Jenkins
Others
Micronaut
IntelliJ
UX/UI
Figma
QA (Quality Assurance)
SonarQube
Project Management
Agile
Soft skills
English

About the company

Éditeur de logiciels indépendant depuis 30 ans, Syspertec Group édite des solutions innovantes pour accompagner plus de 500 grandes entreprises (établissements financiers, fintech, industrie, aérien, gouvernements…) à travers nos 2 filiales SYNAPSE et VIRTEL.Read more

Benefits

Soutien professionnel
Un système de mentorat unique est mis en place pour favoriser le partage des compétences et l'inclusivité.
Développement continu
Des programmes de formation continue, des sessions de coaching individuel annuelles permettent aux collaborateurs de progresser dans leur carrière.
Participation aux résultats
Les collaborateurs bénéficient d'une participation aux résultats de l'entreprise (abondement, plan d'épargne entreprise et chèques cadeaux annuels).
Flexibilité et bien-être
Télétravail possible 2 à 3 jours / semaine. Les bureaux sont propices au bien-être, des séminaires annuels en plein air renforcent l'esprit d'équipe.
Actions caritatives
Chaque collaborateur bénéficie d'une journée (payée) par an pour s'impliquer dans des œuvres caritatives.
Responsabilité Environnementale
Electricité verte, mobilité douce (aide au financement de vélos, borne de recharge…). Nous favorisons la réduction des déchets dans notre quotidien !