Développeur Front-End

Mission 🎯

Description du poste :

Chez nous, tu travailleras sur les produits de tes futurs clients, en tant que développeur web. Voici quelques exemples de missions :

• Accompagner la construction et l’évolution des produits digitaux de nos clients
• Assurer l’ergonomie visuelle et fonctionnelle des produits concernés
• Réaliser les tests unitaires, d'intégration et End-To-End et les corrections d’anomalies
• Collaborer avec les équipes produit et back-end
• Accompagner le product manager dans la construction de la roadmap et la spécification du produit
• Participer aux cérémonies agiles

Profil recherché 🔍

Tu as… déjà de l’expérience dans la construction d’applications web en React, VueJS, Angular ou Svelte, et est ouvert à l’apprentissage d’autres technologies.

• Bonne maitrise du Javascript "Vanilla"
• Bonne maitrise d'un framework front-end majeur (React, Angular, VueJs)
• Maitrise de l'intégration HTML / CSS (et notamment Flex et Grid)
• Bonne connaissance de l'environnement navigateur
• Expérience dans l'écriture de tests (unitaires, intégrations, E2E, Snapshot testing...)
• Tu disposes impérativement d'une autorisation légale de travailler en France.

Sont également appréciés, mais non requis:

• Notion de de Typescript ou d’un autre langage fortement typé
• Appétence pour l'accessibilité et le HTML sémantique
• Connaissances des bonnes pratiques web performance
• Connaissance de Docker

Tu es toujours là ? On ne t’a pas perdu ? Super !

Pour finir, aujourd’hui, le/la Sourcien.ne rêvé.e aurait le profil suivant :

• Prêt à monter en compétences sur de nouvelles technologies
• Esprit entrepreneurial, une volonté de participer activement au développement d’une nouvelle structure
• Dynamique, avec un bon relationnel en interne et en clientèle

💪Nous comptons aussi sur ton investissement dans le développement de Source, notamment via le partage de connaissances et la participation aux chantiers internes, avec de belles perspectives d'évolution à la clé.

Process de recrutement 🗒

• 1er entretien RH,
• Cas Pratique (1 semaine pour le réaliser),
• 2e entretien avec le CEO et le CTO afin d'échanger sur ton profil et ton cas pratique