This job offer is unpublished.

Consultant.e Fullstack / Craft

> 3 years of experience
Permanent contract
Full stack developer
47k€ ➞ 52k€/year

Qui sommes-nous ?🐱‍🏍

Ce qui nous anime
Chez HoppR, nous avons pour mission d'accompagner nos clients dans le développement de logiciels de qualité et la culture Tech. Les logiciels et le numérique ont un impact sur nos vies à chaque instant, nous pensons que les logiciels que nous construisons aujourd'hui seront le reflet de la société future.
Pour cela, nous nous efforçons d'embaucher les meilleurs développeurs et développeuses : volontaires dans le collectif, ouvert.es d'esprit, passionné.es et leur proposons un contexte propice à l’épanouissement et les terrains de jeux pour exprimer leurs talents.
Si ces premières lignes vous parlent alors la suite devrait vous intéresser

Votre rôle ⭐

Les équipes HoppR développent des logiciels de tous types : nouveau parcours client BtoB, création d’une offre de 2nd main, nouvelle brique de fidélité, refonte vers une architecture évènementielle, application de gestion que ce soit dans le retail, l’industrie, les fintech, les services et aussi bien pour des startups que pour des grandes entreprises.
Vous intervenez au sein d’équipe projet (agile) en contribuant au développement de nouvelles fonctionnalités et en faisant évoluer le produit. Vous vous occupez de la base de code depuis les premières lignes de code jusqu'à la production avec l’envie de travailler sur des domaines variés : composants d'interface utilisateur, API, bases de données, déploiement, Infrastructure as Code… Bref, vous faites parler vos talents en développement.

Votre mission si vous l’acceptez 💪🏼
En tant que consultant.e, vous apportez votre expérience et vos compétences de développement à nos projets et à ceux de nos clients en intervenant sur des sujets de développement, de qualité logicielle et culture Craft, d’automatisation, de CI/CD ou d’évangélisation DevOps. Vous serez amené.e à :

  • Coder (et oui !) au sein d’une équipe projet en apportant votre expertise technique, mais vous serez un fervent ambassadeur ou une fervente ambassadrice de la qualité logicielle (Testing, TDD, revues de code, pair/mob programming, refactoring…)
  • Contribuer à la vision et conception technique (architecture applicative et/ou pratiques de développement et/ou méthodo…)
  • Maintenir et améliorer la qualité sur l’ensemble de la pile technique. Il est important de rester à jour et
  • Avec un peu d’expérience et selon vos appétences, vous travaillerez avec les équipes connexes au projet : Designs pour la faisabilité technique et la création de composant ou bien Ops sur des sujets de CI/CD et d’automatisation. Naturellement, vous deviendrez un.e référent.e sur ces sujets au sein de l’équipe
  • Pour les plus aguerri.es, vous serez amené.es à prendre la casquette de Lead pour apporter votre expérience et bienveillance auprès de l’équipe de Dev tout en étant un interlocuteur ou une interlocutrice clef avec le métier et les managers pour faciliter le delivery et les rituels de l’équipe
  • En tant que HoppR, vous acculturerez les clients, les équipes à nos pratiques au travers de mentoring, de formation ou de Coaching (TDD, BDD, Clean Code…)

Les missions et projet HoppR sont l’occasion de découvrir un nouvel environnement de travail et écosystème technique qui vous permet de cultiver de nouvelles compétences, enrichir vos expériences, toujours dans un contexte épanouissant

Cette offre est faite pour vous vous si…. 🦄

✅ Vous maitrisez un ou plusieurs des langages suivants : Java, JavaScript/TypeScript et les frameworks associés comme Spring, NodeJs, ReactJS, Vue.js, Svelte …
✅ Vous avez une bonne maitrise et connaissance des outils de build
✅ Vous avez les basiques sur les patterns et différents types d’architectures (monolithes, microservices, hexagonale…)
✅ Vous êtes à l’aise avec au moins un outil de CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions…)
✅ Idéalement de bonne connaissance en Docker serait un plus !
✅ Vous savez collaborer avec des équipes Ops, data, Métiers et apprécier le travail en équipe
✅ Bonus : Une culture Software Craftsmanship, et une appétence naturelle pour la qualité de code
🎓 Que vous soyez junior, avec plusieurs années d’expériences, en reconversion, ce qui nous intéressera sera votre background, la curiosité et intérêt pour ces sujets et la Tech en général et l’envie de découvrir, partager avec vos collègues.

Ce que nous proposons ❤️

🌍 Remote Friendly politique avec l'accès à nos différents locaux - On peut tout faire en télétravail même si un restaurant ou un verre entre collègue reste toujours sympa
💻PC ou MacBook à ton arrivée
⚙️ 240 € de budget pour son équipement WFH
🚲 500€ par an pour la mobilité
🌈 1 jour par an dédié au volontariat pour une association
🍖 Ticket restaurant (20 x 9€ mois)
💟 Mutuelle 100%
👶 Congé maternité étendu à 20 semaines et 4 semaines + 5 jours pour le co-parent
Mais surtout :
💰 Une grille de salaire transparente et travaillé
⚖️ Un système de partage et redistributif
💪 Une Communauté soudée avec Slack Technique pour avoir un support et de l’entraide entre collègues, partager des découvertes tech et des formats de veille et partage organisés par ton Tech Community Leader

Le process recrutement ⚙️

1️⃣ Un échange téléphonique ou visio avec Emma, RH de talents
2️⃣ Un échange téléphonique ou visio avec Nicolas, président d'HoppR
3️⃣ Un entretien technique avec l’équipe Tech, exercice de pair programming, échange sur ton parcours
4️⃣ Un dernier échange (optionel) durant un évènement HoppR pour rencontrer tes futurs collègues et découvrir l’ambiance chez HoppR
💙 Envie d’avancer avec nous ? Alors contacte [email protected] !

TeamNos projets sont orientés sur des phases de Build et de l'accompagnement sous forme de Coaching, formation ou mission de Conseil Nous assumons une culture & ADN Tech et investissons donc énormément en formation, mentoring, ou après des communautés pour toujours progresser Le partage est dont très important pour nous et tu pourras compter sur tes collègues pour échanger, faire de la veille techno et participer à la construction et évolution de HoppR
ManagementNous avons une approche organisationnelle horizontale avec peu de strates hiérarchiques Notre vision du management se rapproche plus du mentoring. Avec des grilles de salaires transparentes, c'est à l'équipe de management de s'assurer que tout le monde se sente bien, progresse et révèle son potentiel.
Recruiter Emma   photo
Emma Reply within 5 days

Skills

Backend
Frontend
Tooling
Github
Gitlab
Cucumber
Data
PostgreSQL
Kafka
MongoDB
Ops
Docker
Jenkins
Project Management
Agile

About the company

A toi qui passes sur notre page, Bienvenue 👋 Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilégiant le code de qualité. Et cela commence par créer les conditions d’une relation durable avec ses équipes…. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modèle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modèle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour créer le cadre le plus propice à ton évolution et épanouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre page😊 Read more

Benefits

Une Grille de salaire trainsparente
Pas de cachoterie et de la visibilité sur tes augmentations
Une Politique Remote First !
Qui nous permet de mieux rémunérer et débloquer du budget pour des activités d'équipes ou plus de
Veille & Conférences
car la veille c’est pas uniquement sur son temps personnel et plus sympa en équipe
Et de Formations
avec des parcours Craft, l'accompagnement dans les certifications, et de supers mentors
Esprit d'équipe & Bienveillance
Définir ses missions & projets
Sur lesquelles tu souhaites intervenir et t'investir. Essentiel pour accélérer ta carrière!
Mutuelle Alan 100%
Congé maternité étendu
Congé maternité étendu à 20 semaines et 28 jours + 5 jours pour le co-parent
Ticket Resto Swile