Chief Technology Officer (F/M)

💼 Cheerz recrute un(e) CTO 👨‍💻

Description du poste

Chez Cheerz, nous sommes convaincus que les sourires sont contagieux et que l'envie d'avoir envie peut déplacer des montagnes. Nous misons tout sur la transparence et la confiance, et nous encourageons l'enthousiasme et la prise d'initiatives.

En tant que CTO, vous serez responsable de la dimension technologique de Cheerz en interne et en externe. Vous serez chargé(e) de déployer des technologies adaptées au développement et à l'efficacité des activités de Cheerz, ainsi que de l'innovation technologique.

Missions principales

• Proposer et mettre en œuvre une vision techno à moyen/long terme pour Cheerz
• Garantir que les choix technologiques soient alignés avec la stratégie de l'entreprise (stack, outils, architecture, etc), tout en assurant la scalabilité de l'architecture des apps
• Garantir la sécurité et la fiabilité des systèmes d'informations, du stockage des données, des serveurs en assurant des process exigeants, à la fois pour le corporate et pour notre site de production
• Inspirer : faire vivre la “passion tech” via l'organisation de meetups, la rédaction d'articles, etc, tout en développant la fierté des équipes
• Encourager et partager la veille technologique approfondie pour être en mesure d'identifier les technologies émergentes et saisir leur potentiel éventuel
• Être l'interlocuteur lors des audits externes : identifier les risques et opportunités technologiques

Management

• Développer la façon de travailler optimale de l'équipe tech, avec des process et une organisation qui permettent l'efficacité dans la livraison des features, et la qualité du code.
• Coacher les managers tech afin qu'ils accompagnent au mieux (communication, mentoring) les équipes
• Assurer la bonne coordination entre l'équipe tech et les autres équipes de l'entreprise, notamment les équipes de Product management, QA, digital design, marketing et opérations
• Encadrer les investissements en outils et nouveaux recrutements au sein de la team, en équilibrant les besoins de l'organisation et du business

Comité de direction

• Contribuer au pilotage global de Cheerz et à la prise de décisions stratégiques
• Contribuer aux débats au sein du comex puis s'en faire le relais (message clés) et faire adhérer les équipes dans un esprit “one team”
• Créer des synergies avec le groupe Cewe, mener des projets communs, capitaliser sur nos apports réciproques
• Contribuer à la conduite du changement, en alliant transparence et accompagnement au bon niveau

Stack technique

• BACK

• Ruby on Rails 7

• PostgreSQL ( > 13), Redis

• Microservices

• Continuous Integration (RSpec & CircleCI)

• Serveurs dédiés + Google Cloud (AppEngine, Flexible)

• Docker / Kubernetes

• Ansible

• CloudFlare

• Datadog, Bugsnag, CodeClimate

• FRONT

• React 17.x

• Typescript 4.5.x

• Storybook

• Legacy sur Angular & Vue (en cours de migration -> React)

• Webpack 5

• Google Tag Manager

• ANDROID

• Android SDK 21 min / target SDK 31

• Kotlin (version à jour)

• Coroutine pour l’asynchrone

• Interface en XML et en Jetpack Compose

• Architecture en MVVM

• IOS

• Swift 5.5.2

• iOS 14 mini

• 2 Modules en SwiftUIRx

• Swift / Combine

• MVVM-C et un module en “Redux-like“

• Cocoapods / SPM

Expérience & compétences

• Expérience de 10 ans minimum, expérience de développement et de management dans des environnements différents : avoir connu start up et grands groupes idéalement, e-commerce, à la pointe des nouveaux usages et des innovations IT.
• Avoir une expérience en comité de direction ou comex et démontrer une vision business
• Hard skills :
• Capacité à challenger les développeurs (maîtrise d'un langage de programmation)
• Connaissances sur le développement mobile (iOS ou Android)
• Connaissances en architecture
• Connaissance en sécurité & protection des données (infrastructure, protection des données, RGPD)
• Anglais
• Soft skills :
• Management d'équipe > 15 personnes (dont management de managers)
• Leadership alliant force de conviction et capacité à se remettre en question
• Pragmatisme

Le sourire, ça passe aussi par :

• Congés : 1 jour OFF-ert chaque mois en plus des congés payés
• Parents friendly : maintien à 100% du salaire lors du congé maternité & paternité
• Transport : 100% du Pass Navigo pris en charge par Cheerz ou un Forfait de mobilité durable jusqu’à 800 euros/an pour t'acheter un vélo, louer une trottinette, te faire rembourser ton matériel de vélo... C'est toi qui décides ce qui te convient le mieux :)
• Télétravail : une politique flexible jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine. 
• Tickets restaurants : carte Swile. 9 euros/jour, pris en charge à 50% par Cheerz.
• Engagement solidaire : 4 jours/an pour t'engager sur ta journée de travail, via la plateforme Vendredi
• Sport : 1 Coach sportif qui vient chaque mardi (Aiieee)
• Mais aussi... Un petit coup de pouce chaque mois pour tes frais de télétravail, des avantages avec notre CSE, 1 événement/semaine, 1 team bulding/trimestre et 1 séminaire/an, un programme d’onboarding complet de 3 mois, avec notre Cheerz Academy!
• Des sourires à foison et un humour à toute épreuve  :)