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Les chiffres clés pour un Tech lead
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Les juniors sont les bienvenus sur WeLoveDevs.com, vous êtes nos experts de demain 💙. Valoriser vos compétences (quiz, projets personnels, coaching…) et démarrez sans CV aujourd’hui.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
  • Validez et mettez en avant vos compétences
  • Vos résultats sont privés sauf si vous les partagez
  • Comparez vous à la moyenne des autres techs (vous allez être surpris !)
En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !

2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.

Coup de projecteur sur votre profil

Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?

Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe

Un interlocuteur à votre côté

Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.

Contrairement à la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.
Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.

4 - Découvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !
Des grands groupes
Top35

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités. Créée en octobre 2018 et anciennement nommée e.Voyageurs SNCF, la filiale devient SNCF Connect & Tech en janvier 2022. SNCF Connect & Tech réunit les compétences numériques au service du client. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1000 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous grâce au digital. SNCF Connect & Tech a lancé SNCF Connect en janvier 2022, un nouveau service digital, héritier de OUI.sncf, qui permet de planifier tous les trajets de courte et longue distance du 1er au dernier kilomètre avec : la recherche d’itinéraires, la réservation et le service après-vente ainsi que l’information voyageurs. Cet ensemble a réalisé un volume d’affaires de plus de 4 milliards d’€ sur le marché français et vendu 145 millions de billets en 2021 (avec 450 millions de visiteurs par an sur le site & l’appli, 23 millions de téléchargements). SNCF Connect & Tech, c’est aussi d’autres projets sur lesquels nos experts Tech contribuent pour améliorer le service aux voyageurs, comme par exemple : • Les écrans digitaux en gare pour faciliter l’information voyageur • La dématérialisation des cartes commerciales et de fidélité • Les outils digitaux à destination des agents de conduite SNCF et des agents de bords SNCF • Le Wifi à bord des trains • Le système de paiement des applications • D'autres sites en ligne comme transilien.com, thalys.com, sncf.com

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de Tech Lead

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Tech lead .

#39 - Travailler en remote pour une boite canadienne - Amélie Benoit, Tech Lead chez BusBud

Travailler en remote pour une entreprise Canadienne Aujourd'hui Damien vous présente Amélie Benoît, rencontrée au Web2Day 🌞 Amélie a travaillé chez Ubisoft à Montréal sur une app Companion appelée Ubisoft Connect, puis elle est entrée chez Busbud, une autre entreprise Canadienne où elle a été tout fraichement nommée Tech Lead 🎉 Busbud, c'est un site Web de réservation de voyages en autobus et Amélie travaille désormais en remote depuis Bordeaux après quelques mois sur place au Canada. C'est un sujet incroyable qu'il fallait que l'on développe 👌 Dans cet épisode on parle de cette relation en remote, des modalités pour que cela soit possible, du rapport à l'équipe, et de plein de sujets liés au quotidien ! Un épisode que l'on conseille à tous celleux qui souhaitent travailler à l'international et voir sur le long terme. Je vous souhaite une belle écoute ! Retrouvez le podcast sur Youtube et sur les plateformes de Podcasts 👇 Après cet épisode, je vous recommande  #13 - Cynthia Henaff - Tymate - On a toujours de nouvelles choses à apprendre #38 - Disco, pattes d’eph et parité - Marie et Marianne d'Eleven Labs #37 - Être Tech dans le service public - Elisabeth Fainstein Participez à l'Enquête ! Nos invités préparent l'enregistrement en participant à l'Enquête ! Participez à la recette du bonheur des développeurs grand cru 2021, faites comme eux, ajoutez votre ingrédient ! Disponible maintenant ! Écoutez l'épisode sur Ausha ou sur votre plateforme de podcast favorite. Écouter

Wassim, Tech Lead, revient sur ses coups de coeur et sa place aux #BestCoders de Mars

Wassim, figurant parmi le top 3 des meilleurs développeurs JS/Angular, nous explique pourquoi il  a participé à ce concours mensuel et ce qu'il en retire. Retour sur son interview ! Envie d'intégrer le classement des #BestCoders d'avril ? Je passe un test tech pour intégrer le classement ! Hello Wassim, comment te présenterais-tu à la communauté JobProd ? Je m'appelle Wassim et je travaille en tant que Tech Lead sur Paris. Je suis spécialisé dans les nouvelles technologies Web et architectures SI. Je suis également GDE (Google Developer Expert) en Technologies Web. Sur mon temps libre, je contribue à plusieurs projet open-source (Angular 2, Angular-cli...etc). En ce moment, je suis plus concentré sur Angular 2 Universal. Pour faire court, j'adore apprendre et partager en retour ! Quels sont les technos qui t'intéressent le plus ? J'ai commencé à m'intéresser au Web il y a maintenant 12 ans. Je suis tombé tout de suite amoureux du Web, de JavaScript et des technologies Web (les technologies Front principalement). Depuis, j'ai décidé de consacré ma carrière professionnelle à travailler sur les problématiques liées aux Systèmes d'Informations (SI), aux applications Web et aux applications mobiles hybrides. Quels sont les problématiques qui t'intéressent le plus dans ton job ? Dans mon job précedent, au sein d'une ESN à Rennes, je faisais partie d'une équipe interne de "commandos". Au sein de cette équipe, j'étais spécialié dans les nouvelles technologies Web et mes missions étaient axées autour de plusieurs pôle d'expertise : - Formation - Expertise - Conseil - R&DGrosso modo, mon temps de travail était partagé entre : - dispenser des formations en technologies Web pour nos clients et nos collaborateurs (j'ai donc suivi une formation de formateur pour cela) ; - participer aux différentes réponses aux appels d'offres ; - encadrer techniquement des projets internes et externes ; - jouer un rôle de tech leader et apporter du

Questions fréquentes


Combien gagne un Tech Lead en 2024?

Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de Tech Lead ?

Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?

Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?

Comment devenir Tech Lead ?

Est-il facile de trouver un job de Tech Lead ?
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