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Trouvez votre job de développeur experimenté avec WeLoveDevs 🥇

Trouvez votre job de développeur experimenté en 2026 en fonction de vos envies et de votre attractivité sur le marché du recrutement. CDI, Freelance, Alternance ou Stage.

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Votre métier ?
Prenez en main votre carrière tech
Votre profil de tech expérimenté est très recherché ! Vous êtes probablement régulièrement contacté par des recruteurs pour de nouvelles opportunités et vous n'êtes pas toujours convaincu. Et si on vous aidait à trouver votre job de rêve ?
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Les chiffres clés pour un Développeur experimenté
Inscrivez vous en5 minutes
Trouvez un job en30 jours
Fourchette de salaire de40 à 60k€
Gagnez du temps en important votre profil linkedin, expliquez simplement les choses qui sont importantes pour vous (localisation, technologies, salaire) et contrôlez votre visibilité auprès de 2500 entreprises.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
  • Validez et mettez en avant vos compĂ©tences
  • Vos rĂ©sultats sont privĂ©s sauf si vous les partagez
  • Comparez vous Ă  la moyenne des autres techs (vous allez ĂŞtre surpris !)
En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !
Oracle Database
21 questions pour développeur Experimenté
4.3/5 (16)
.NET Core
0 questions pour développeur Experimenté
4.5/5 (1)
QA Proficiency
questions pour développeur Experimenté
4.5/5 (1)

2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.

Coup de projecteur sur votre profil

Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?

Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe

Un interlocuteur à votre côté

Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.

Contrairement à la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.
Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.
brand cover
front-end react orienté produit (solution ia en bêta)
DarwinLabsCDI
DarwinLabsCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 3 ans d'experience
45k€ ➞ 50k€/an
Javascript
Python
Next JS
Il y a 19 heures
brand cover
développeur.se full stack java
UBIK IngénierieCDI
UBIK IngénierieCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 2 ans d'experience
32k€ ➞ 50k€/an
Java
Spring
Angular
Il y a 7 jours
brand cover
développeur web (h/f)
FiloventCDI
FiloventCDI
Télétravail temps plein
≥ 2 ans d'experience
35k€ ➞ 45k€/an
Apache
Mysql
SQL
Il y a 11 jours

4 - DĂ©couvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !
Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Et des pépites à découvrir !
Top47

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de développeur

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Développeur experimenté.

Pourquoi la tendance DevOps est encore plus forte en 2026 ?

On aurait pu penser que la tendance DevOps n’était qu’une transition, portée par le Move2Cloud en particulier. Les fournisseurs Cloud, le PaaS, ou le Serverless devaient remplacer tous nos ingénieurs infra et plateforme. Et seuls les devs seraient restés irremplaçables. Cela ne se passe pas comme ça. Le DevOps redevient une tendance de premier plan en 2026. Si les Devs ne sont pas encore remplacés par des IAs, ils utilisent maintenant leurs agents pour produire du code. C'est efficace mais imprévisible comme s’il y avait une armée de stagiaires cachés sous le capot de leurs claviers. Dans ce monde probabiliste, le dernier rempart déterministe semble être les DevOps, SRE et les équipes infrastructure. Cependant, l’IA seule ne suffit pas à expliquer le poids qui repose sur leurs épaules d’Atlas cyberpunk. Pourquoi le DevOps est encore le principal chantier en 2026 ? On vous répond avec les trois grandes tendances qui font rentrer le mouvement DevOps dans l’âge de maturité, à marche forcée. L’IA réduit la stabilité des livraisons de 7,2%. L’utilisation de l’IA par les développeurs augmente la surface de changement. Si les process ou le pipeline CI/CD n’était pas assez robuste, ça casse. C’est la conclusion de l’étude DORA 2025 qui portait en particulier sur l’utilisation de l’IA par les développeurs. Et le sujet ce n’est pas que l’IA produit du code de moins bonne qualité. Au contraire, il y a une amélioration de la qualité du code et de la documentation. Et même une baisse de la complexité du code. Que des bonnes nouvelles. “AI-powered self-healing pipelines”. Le monde du DevOps c’est aussi beaucoup d’éditeurs d’outils. Et comme tous les éditeurs de logiciels, ils veulent devenir AI-Native (en anglais). Du coup ils intègrent des fonctionnalité avec de l’IA dans tous les sens. Les effets d’annonces sont très auto-magiques. Un des gadgets à la mode c’est d’avoir un agent qui est

Où sont les développeuses ? Rencontre avec Camille Coutens, la dev qui veut briser l’invisibilité.

Une question simple "Où sont les développeuses ?" , une réponse complexe. C’est la question que s’est posée Camille pendant 8 ans de carrière en tant que développeuse. Après avoir travaillé dans des équipes quasi 100% masculines, elle a décidé de passer à l’action : créer Où sont les développeuses ?, une plateforme pour les rendre visibles, les rassembler et inspirer les prochaines générations. Freelance, entrepreneuse et passionnée de tech, Camille a lancé son projet il y a à peine un mois et demi… et compte déjà 120 développeuses inscrites. On a discuté avec elle de son parcours, de ses motivations, et de son ambition : faire bouger les lignes dans un milieu où les femmes ne représentent que 20% des effectifs. Le déclic : “Je ne connaissais aucune développeuse”. Camille, 8 ans de code et une réalité aussi frustrante qu’une fonction non documentée : “En 8 ans, j’ai bossé avec seulement deux développeuses… contre une vingtaine de développeurs. Un jour, on m’a demandé de recommander une dev, et je n’ai su quoi répondre. J’ai réalisé que je n’en connaissais presque aucune.” Son parcours ? Un mélange d'agences, de start-up, de PME, et aujourd’hui de grands groupes en freelance. Mais c’est une expérience en particulier qui a tout déclenché : un bootcamp d’entrepreneuses, 100% féminin. Pour la première fois, elle discutait tech, projets et ambitions avec des femmes uniquement. “J’ai compris à quel point c’était nécessaire d’avoir des espaces où on est entre nous. Pas pour exclure les hommes, mais pour se sentir libre de parler sans filtre, sans peur d’être jugée ou ignorée.” Résultat ? Où sont les développeuses ? était né. La mission : visibilité, rassemblement, et modèles pour les futures devs. Le site n’est pas “juste” un annuaire. C’est : Un outil de visibilité : “Les développeuses existent, mais elles ne se rendent pas visibles. Pourtant, elles

TypeScript : pourquoi il s’est imposé, et comment l’adopter sans rupture.

Aujourd’hui, les développeurs écrivent davantage de nouveau code en TypeScript qu’en JavaScript. C’est ce que montre notamment la dernière étude State of JS, dans laquelle 67% des répondants déclarent écrire plus de TypeScript que de JavaScript. Cette dynamique se retrouve également dans le panorama de JetBrains, qui classe TypeScript parmi les trois langages phares de son Language Promise Index, aux côtés de Rust et Python. Le code existant sur le web reste toutefois majoritairement écrit en JavaScript, et il n’existe aucun projet visant à le remplacer intégralement. JavaScript demeure le langage d’exécution du web, tandis que TypeScript s’impose comme un langage d’écriture. Entre 2012 et 2026, TypeScript est ainsi passé d’un projet initié par Microsoft à un standard industriel, intégré nativement par les principaux IDE et adopté par l’ensemble des frameworks majeurs de l’écosystème JavaScript. Un projet qui passe sur TypeScript ne fait pas de bruit. Pas de billet de blog avec des infographies, pas de post LinkedIn aux centaines de commentaires. Dans cet article, on revient sur les chiffres qui expliquent comment ce choix est devenu quasi systématique dans de nombreuses équipes. Pourquoi tout le monde a migré vers TypeScript ? En 2015, Google annonce rapidement l’abandon d’AtScript au profit de TypeScript, et la convergence des deux projets. Dans la foulée, l’équipe Angular annonce la réécriture complète du framework en TypeScript. TypeScript cesse d’être perçu comme un projet porté uniquement par Microsoft pour devenir un socle partagé par l’écosystème JavaScript. TypeScript peut prévenir 15% des bugs qui arrivent en production. En 2017, Microsoft Research, la division Recherche de Microsoft, a mené une étude sur le code open-source. Ils ont analysé la part de bugs qui ont été corrigés sur du JavaScript pour voir si un système de type comme Flow ou TypeScript les aurait prévenu. C’est

Questions fréquentes

Combien gagne un développeur Experimenté en 2026?
Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de développeur Experimenté ?
Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?
Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?
Comment devenir développeur Experimenté ?
Est-il facile de trouver un job de développeur Experimenté ?
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