Tech Lead H/F

CDI

Le Groupe SEPTEO, en hypercroissance, recrute pour sa filiale Notaire GenApi, un Tech Lead (H/F) en CDI basé à proximité de Montpellier (Lattes).

Contexte :

Vous intégrez un pôle R&D de 120 collaborateurs, et une Tribu composée de 16 personnes découpées
en 3 équipes : Gérance / Talent / Comptabilité.

La tribu adopte une réelle organisation Agile avec des équipes pluridisciplinaires et réalise l’ensemble des rituels de la tribu (daily, poker, démo, review, retro, …). Le rôle de Tech lead vous place dans un rôle d’expert sur les sujets techniques et les bonnes pratiques.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services/tribus (Archi/devops...) et participez également à leurs cérémonies.

Vous encadrez techniquement les développeurs de la tribu et vous pourrez à terme prendre une part de management de profils dev si cela est un souhait.

Vos missions seront les suivantes :

Prendre en charge les réflexions d'architecture et les environnements liées aux 3 projets (OnPremise
et Cloud)
Accompagner les définitions des roadmaps techniques (cf. Pi planning)
Apporter une expertise sur les pratiques de Développement dans la tribu
Être référent sur la qualité de code au travers des revues de code, pull request et faire monter en
compétence les développeurs par du pair programming
Maîtriser la chaine de mise en production, du développement jusqu’à la livraison
Accompagner la prise en main des environnements CI/CD par les développeurs
Mettre en place des processus d’amélioration (troubleshooting, performance, optimisation)
Réaliser des POC au besoin

Les STACKs (3 projets): .NET / C**/ WPF / WCF service / VueJS / Nhibernate / Entities framework /API REST / SQL server / AZURE DEVOPS / GIT / VISUAL STUDIO**

Le profil que nous recherchons :

De formation supérieure en informatique (BAC+2/5), vous possédez 5 ans d’expérience minimum en C#, dans un environnement .Net idéalement chez un éditeur de logiciel avec prise de responsabilité auprès de profils plus juniors. Une expérience préalable en tant que tech lead est un plus.

Votre leadership, votre sens du travail collaboratif et de la pédagogie font de vous quelqu’un qui sait fédérer autour d’un projet. Vous êtes autonome, rigoureux et pragmatique dans votre approche.

Votre curiosité vous pousse à tester de nouvelles technologies et à vous tenir informé sur vos sujets. Vous êtes prêt à arriver sur un projet existant et d’être force de proposition dans un environnement technique complexe. Enfin, votre bonne humeur, votre dynamisme et votre capacité d’abstraction
feront la différence à compétences égales !

L'équipeAu sein des 21 sociétés nous avons différents types d'équipes techniques mais toujours des personnes impliquées, dynamiques, innovantes et à l'écoute :) Vous êtes intéressé(e) par la force et le dynamisme d’un groupe ? Vous souhaitez travailler au sein d’un environnement stimulant ? Chez SEPTEO, nous accompagnons et faisons grandir nos talents ! Rejoignez nos équipes !

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Dylan GAGNORRépond dans les 3 jours

Skills

Cloud

Azure Devops

Azure

Cloud Computing

Back-end

.NET core

Front-end

Angular

A propos de l'entreprise

Qui sommes-nous ? Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, permet aux professionnels, de se libérer de leurs contraintes métiers, pour qu’ils puissent, grâce à des solutions technologiques innovantes, se consacrer pleinement aux projets de leurs clients. Et notre groupe s’est rapidement posté en tant que véritable référence dans l’édition de logiciels. Comment ? Grâce à ses équipes, déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance. Parce que chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble. Résultat, aujourd’hui, notre groupe est le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Nous ne cessons de grandir et nous avons pour ambition de devenir un acteur incontournable en Europe. Et cela passe par un investissement massif en IA et R&D (+ de 30M par an) pour fournir aux professionnels des solutions adaptées. Ces logiciels que nous développons sont à la disposition de millions de femmes et d’hommes. Parce que Septeo est là, derrière chaque moment de vie : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Chez Septeo, nos valeurs reflètent notre singularité et nous rendent uniques, ensemble Il y a ceux qui sont biberonnés à la tech, qui aiment innover, développer des solutions ou les expliquer. Ceux-là nous rejoignent parce qu’ils voient bien que chez Septeo, on est en train de contribuer à transformer plein de métiers. Il y a ceux qui aiment l’idée d’être dans une entreprise en forte croissance. Qui se disent que cela va être une aventure, leur offrir des opportunités - et ils ont raison. Chez nous, ils partagent le défi d’une entreprise qui grandit beaucoup, tout en restant agile. Il y a ceux pour qui il faut que “ça bouge”. Qui adorent s’adapter, évoluer dans un univers bouillonnant d’idées et de projets, chez qui l’énergie est le carburant. Ceux-là viennent ajouter leur touche à l’effervescence de nos métiers. Il y a ceux qui ont besoin de sentir qu’on leur fait confiance. Que cela libère pour prendre des initiatives, tenter, inventer. Chez Septeo, ils viennent essayer, et nous savons bien que leurs erreurs sont les étapes de leurs succès de demain. Il y ceux qui carburent à l’affectif : ils ont besoin d’apprécier leurs collègues pour bien collaborer avec eux on le pense aussi, en fait- et ils ont remarqué que curieusement, parler d’autre chose que du travail permet de mieux travailler. Il y a ceux qui jouent collectif. Qui aiment se sentir appartenir à une équipe, un projet. Ils trouvent leur équipe chez Septeo, parfois même ils la prolongent avec un ballon ovale. Ou rond, nous ne sommes pas sectaires. Il y a ceux qui ont besoin de sens. De se dire que leur travail est utile, contribue au bien commun, profite à la société. Chez nous, ils ont 165 000 raisons de se lever le matin, 165 000 professionnels qui ont besoin de nous pour aider, chaque jour, des millions de citoyens. Et puis il y a ceux qui ont du mal à choisir. Qui cocheraient bien toutes ces cases, finalement. C’est vrai : pourquoi se limiter ? OK, il y a des employeurs qui sont champions dans telle ou telle de ces catégories, mais si on est là à se parler, c’est bien parce qu’il leur manque un petit quelque chose… Ceux-là, on est vraiment sûrs qu’ils seront bien chez nous. Et qu’on adorera les y croiser, prendre des nouvelles et les voir grandir.  Vous faites quoi lundi ?Lire la suite