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Trouvez votre job de développeur senior avec WeLoveDevs 🥇

Trouvez votre job de développeur senior en 2025 en fonction de vos envies et de votre attractivité sur le marché du recrutement. CDI, Freelance, Alternance ou Stage.

Réalisé avec le soutien de la GEN
Votre métier ?
Prenez en main votre carrière tech
Votre profil de tech expérimenté est très recherché ! Vous êtes probablement régulièrement contacté par des recruteurs pour de nouvelles opportunités et vous n'êtes pas toujours convaincu. Et si on vous aidait à trouver votre job de rêve ?
Créez un profil public pour les recruteurs sans CV
Discutez de votre projet avec un expert du marché de l’emploi IT.
Boostez votre visibilité avec nos tests ou notre mise en avant. (optionnel)
Acceptez ou refusez des demandes de conversations sans vous justifier.
Les chiffres clés pour un Développeur senior
Inscrivez vous en5 minutes
Trouvez un job en30 jours
Fourchette de salaire de50 à 90+k€
Gagnez du temps en important votre profil linkedin, expliquez simplement les choses qui sont importantes pour vous (localisation, technologies, salaire) et contrôlez votre visibilité auprès de 2500 entreprises.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
  • Validez et mettez en avant vos compĂ©tences
  • Vos rĂ©sultats sont privĂ©s sauf si vous les partagez
  • Comparez vous Ă  la moyenne des autres techs (vous allez ĂŞtre surpris !)
En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !
Oracle Database
21 questions pour développeur Senior
4.3/5 (16)
.NET Core
questions pour développeur Senior
4.5/5 (1)
QA Proficiency
questions pour développeur Senior
4.5/5 (1)

2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.

Coup de projecteur sur votre profil

Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?

Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe

Un interlocuteur à votre côté

Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.

Contrairement à la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.
Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.
brand cover
développeur full stack expert chez calinfo it (h/f) - poste basé à nouméa en nouvelle calédonie
CALINFO GroupeCDI
CALINFO GroupeCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 5 ans d'experience
45k€ ➞ 100k€/an
Java
Angular
Spring Boot
Il y a 7 jours
brand cover
développeur backend c#
Hoora GamesCDI
Hoora GamesCDI
100% télétravail
≥ 5 ans d'experience
38k€ ➞ 50k€/an
Amazon Web Services
C#
.NET core
Il y a 13 jours
brand cover
lead software engineer fullstack (node & vue) 45/60k hybride Ă  rennes
Le Cab by WeLoveDevsCDI
Le Cab by WeLoveDevsCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 6 ans d'experience
55k€ ➞ 60k€/an
NodeJS
Anglais
Gestion de projet
Il y a 20 jours

4 - DĂ©couvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !
Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Et des pépites à découvrir !
Top69

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de développeur

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Développeur senior.

On accueille le nouveau CTO 🎉

Un nouveau capitaine technique débarque à la barre de WeLoveDevs ! Après le rachat par Insitoo, Aurélien prend les rênes de WeLoveDevs avec une mission claire : fournir un endroit bien pensé où chaque dev trouvera son prochain job. Entre expertise pointue et passion contagieuse, il nous dévoile sa vision pour faire de WeLoveDevs la plateforme incontournable des devs et recruteurs. Rencontre avec le CTO qui va tout chambouler (dans le bon sens, promis). 🦸 Aurélien, ton parcours va du développement pur à des rôles de CTO et d’entrepreneur. Quel est le fil rouge qui t’a guidé, et quelle est la leçon la plus marquante que tu en tires pour un CTO en 2025 ? J’ai toujours voulu créer, depuis aussi loin que je m’en souvienne. Je pense que c’est cette motivation qui m’a guidée dans mes choix. En tant que développeur, j’ai pu m’éclater (et je m’éclate encore !), en alternant entre créer de toutes pièces la fonctionnalité qui répond parfaitement à mon besoin, et trouver les outils parfaits à combiner pour aller plus vite. Si je devais choisir la leçon qui m’a le plus marqué, c’est l’échec. J’en ai rencontré plusieurs, à tous les niveaux : humain, produit, équipe. Et même si ce n’est vraiment pas facile à avaler sur le moment, ça m’a ensuite forcé à davantage étudier mes choix, et à relativiser (surtout). Donc ma leçon serait : “plantez-vous, ça vous aidera !”. ⚛️ Tu as travaillé sur des stacks variées et des produits à forte croissance (Insitoo). Quelle est ta philosophie pour construire une tech scalable, fiable et centrée utilisateur ? Un exemple concret où tu as appliqué cette philosophie ? Je n’ai qu’une philosophie (merci Amel), c’est de commencer simple mais de viser loin. On ne sait jamais si ce qu’on est en train de construire sera le futur Netflix ou si ça finira au fond d’un tiroir. Je fais donc des choix très terre-à-terre concernant les technos et les frameworks

AI Act for Developers : comprendre les 5 niveaux de risques

L’AI Act pour les développeurs, c’est la première loi vraiment impactante depuis le RGPD. Et elle vient patcher un trou béant dans la raquette. Le RGPD t’a rendu tes données personnelles. Tu sais désormais quelles infos un service garde sur toi, et pourquoi. Mais tous les jours, des algorithmes te notent. Ils t’étiquettent, te classent, te scorent. Uber évalue ton comportement avant ta commande. Ton flux Insta décide de ce que tu aimes. LinkedIn met à jour ton “score de profil”. Tinder juge ton visage. L’ATS juge ton CV. Et jamais ils n’expliquent leur fonctionnement. L’AI Act interdit les boîtes noires. Et c’est con, mais on en fait tous les jours. Un moteur de recherche, c’est un algo opaque. Pourquoi ce film remonte en premier sur Netflix ? C’est pas un sujet. Pourquoi ton profil remonte en premier sur Malt ? C’est un sujet. C’est pour ça que l’AI Act ne parle pas qu’aux juristes : il nous parle à nous, les développeurs. À ceux qui conçoivent les systèmes qui décident, filtrent, recommandent. Nous allons d’abord voir l’essentiel à connaître. Puis nous passerons à la pratique, avec des exemples concrets. Partie 1 : Ce qu’il faut savoir sur l'AI Act L’AI Act c’est un cadre européen pour l’IA et les algorithmes, pas juste les données. (lien officiel) Le AI Act classe les systèmes en cinq niveaux. Les quatre premiers évaluent le risque. Le cinquième est un cas particulier qui dépend surtout de la taille du modèle. Niveau 1 : Risque minimal. C’est le niveau le plus bas, celui qui n’implique aucune obligation spécifique. On y retrouve les IA d’assistance : correcteurs grammaticaux, autocomplétion, suggestion de texte. Les recommandations non critiques, comme celles de Netflix ou Spotify, mais aussi le moteur de recherche qui t’aide à faire tes courses. Et les outils créatifs qui n’ont pas d’impact décisionnel. En gros, générer un visuel avec Midjourney, c’est OK. Sauf si

Angular, mais en mode "easy" : interview avec Gaetan Redin.

"Venez, faites le module 1 et on en reparle." C’est le défi lancé par Gaetan Redin, créateur d’EasyAngularKit, à tous ceux qui pensent qu’Angular, c’est trop compliqué. Après 12 ans de dev (dont 4 en freelance) et une obsession pour la pédagogie, il a conçu une formation 100 % pratique, où l’on code dès la première leçon et où l’on ressort avec un portfolio solide.  Rencontre avec un passionné qui veut casser les idées reçues sur Angular et sur la façon d’apprendre le dev. D’où vient EasyAngularKit ? Spoiler : de la frustration et de l’envie d’aider plus de monde. Gaetan Redin, c’est d’abord un dev Java reconverti en spécialiste Angular après un coup de foudre en 2016 : "On m’a proposé une mission Java + Angular. J’ai dit oui sans connaître Angular. Résultat : j’ai adoré le front, l’échange avec les utilisateurs, le côté concret… et je me suis dit : "Pourquoi je ferais autre chose ?" Depuis, il a enchaîné les missions en tant que lead dev et formé des équipes pendant des années. Problème : "C’était satisfaisant, mais pas assez impactant. Je voulais aider plus de monde, mais pas en coaching à l’heure, c’est trop court pour répondre à des besoins complexes." Le déclic ? Une librairie nommée TutorialKit, qui permet de créer des tutos interactifs à partir de fichiers Markdown. "J’ai testé, j’ai vu le potentiel… et je me suis dit : "Je peux le faire mieux, avec de la gamification, un vrai suivi, et surtout : beaucoup de pratique." EasyAngularKit était né. Objectif : permettre à n’importe qui (débutant ou confirmé) de maîtriser Angular en construisant des projets concrets, sans se noyer dans la théorie. "Angular, c’est un framework qui fait peur parce qu’on pense qu’il faut tout apprendre d’un coup. Mais non : on peut commencer par un module "déployer une app sans backend", et ajouter les briques au fur et à mesure." La méthode EasyAngularKit : du code, du code,

Questions fréquentes

Combien gagne un développeur Senior en 2025?
Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de développeur Senior ?
Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?
Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?
Comment devenir développeur Senior ?
Est-il facile de trouver un job de développeur Senior ?
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