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Développeur Back-End API-JAVA confirmé F/H

A la une
> 5 années d'expérience
CDI
Développeur Back-end
50k€ ➞ 60k€/an
Docker
Github
Gitlab

L’ENTREPRISE
Éditeur de logiciels indépendant depuis 30 ans, Syspertec Group développe des solutions innovantes pour accompagner plus de 500 grandes entreprises (établissements financiers, fintech, industrie, aérien, gouvernements…) à travers ses filiales Synapse et Virtel.

Pour développer Synapse Compliance Manager, solution RegTech innovante de Synapse, nous recherchons un·e Développeur·se confirmé·e back-end – API / JAVA.

Synapse participe à la construction d’un monde plus transparent et durable. Ses solutions logicielles permettent à ses clients de mieux connaître leurs tiers et de lutter ainsi contre la fraude, le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme …


Vos Principales Missions

  • Concevoir et développer l’application Synapse Compliance Manager et ses modules applicatifs
  • Contribuer à la qualité logicielle (bonnes pratiques, tests, performance)
  • Participer à la conception et à l’architecture technique
  • Prendre part aux routines agiles et à la collaboration transversale (PO, QA, CSM)
  • Participer à la veille technologique, apprendre et se former en continu
  • Vous serez au sein d’une équipe de 7 personnes. 

Stack Technique

  • Back : Java, Micronaut, OpenAPI, REST API, eBean, PHP, Symfony
  • Data : MySQL, PostgreSQL, Redis, AMQP/RabbitMQ, Liquibase
  • CI/CD : Gitlab, JUnit, Mockito, Jenkins, Nexus, SonarQube, Docker
  • IDE : IntelliJ, VS Code, Github Copilot
  • Misc : Hubspot, Notion, Figma, Whimsical, Redmine

Profil Recherché

  • Diplômé·e d’un Master ou d’une école d’ingénieurs (généraliste ou spécialisée en informatique)
  • Expérience d’au moins 5 ans en back-end (JAVA & API)
  • Vous êtes quelqu’un de curieux, un bon communicant et avec un vrai esprit d’équipe.
  • Appétence pour la data avec une bonne maîtrise de SQL et des bases de données
  • Maîtrise des outils clés de développement, DevOps et CI/CD
  • Bonne connaissance des méthodologies agiles (SCRUM/KANBAN), des notions en Lean sont un plus
  • Français et Anglais professionnels lus, écrits, parlés 
  • Solide connaissance du développement Back-End Java, avec une sensibilité à la culture produit et aux méthodologies de développement Agile.
  • Connaissance du secteur FinTech/RegTech et intérêt pour le DevOps et la Data.

Ce Que Nous Pouvons T’apporter

  • Intéressement représentant jusqu’à 2 mois de salaire + primes de résultat
  • Rémunération attractive : Entre 50 et 60k € par an selon profil
  • Best Workplace France 2022 (16ᵉ entreprise de 50 à 500 salariés au classement Great Place to Work)
  • Engagement en faveur de l’intégration en France (soutien des écoles Espérance Banlieue) et de l’environnement (flotte automobile verte, vélos électriques à disposition…) – label Ecovadis Silver
  • Tickets restaurant
  • Café/thé + fruits bio en self-service
  • Télétravail possible jusqu’à trois jours par semaine
  • Matériel performant (CPU, RAM, double-moniteurs), upgradé régulièrement
  • Participation régulière à des formations (internes ou externes) et conférences
Référence :OJ2EOFPA
Recruiter Camille Knight photo
Camille KnightRépond dans les 1 jour

Skills

Data
Mysql
PostgreSQL
Redis
SQL
Tooling
Github
Gitlab
JUnit
Back-end
Java
PHP
Symfony
No code
Whimsical
Notion
Hubspot
Ops
Docker
Jenkins
Autres
Micronaut
IntelliJ
UX/UI
Figma
QA (Quality Assurance)
SonarQube
Gestion de projet
Agile
Soft skills
Anglais

A propos de l'entreprise

Éditeur de logiciels indépendant depuis 30 ans, Syspertec Group édite des solutions innovantes pour accompagner plus de 500 grandes entreprises (établissements financiers, fintech, industrie, aérien, gouvernements…) à travers nos 2 filiales SYNAPSE et VIRTEL.Lire la suite

Avantages

Soutien professionnel
Un système de mentorat unique est mis en place pour favoriser le partage des compétences et l'inclusivité.
Développement continu
Des programmes de formation continue, des sessions de coaching individuel annuelles permettent aux collaborateurs de progresser dans leur carrière.
Participation aux résultats
Les collaborateurs bénéficient d'une participation aux résultats de l'entreprise (abondement, plan d'épargne entreprise et chèques cadeaux annuels).
Flexibilité et bien-être
Télétravail possible 2 à 3 jours / semaine. Les bureaux sont propices au bien-être, des séminaires annuels en plein air renforcent l'esprit d'équipe.
Actions caritatives
Chaque collaborateur bénéficie d'une journée (payée) par an pour s'impliquer dans des œuvres caritatives.
Responsabilité Environnementale
Electricité verte, mobilité douce (aide au financement de vélos, borne de recharge…). Nous favorisons la réduction des déchets dans notre quotidien !

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