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Développeur / Développeuse full stack (Craft)

Contexte entreprise

Éditeur de logiciels, SmartSide agit au cœur de la transition énergétique. Notre raison d'être est de digitaliser, ouvrir et réinventer les réseaux d'énergie.
En effet, l’entreprise fournit aux gestionnaires de réseaux de distribution d’énergie (GRD) un progiciel SmartEnergyCore leur permettant de déployer des réseaux IoT (Internet of Things) à grande échelle (Linky, Gazpar) et de mettre en place sur cette base des services à forte valeur ajoutée.
SmartSide souhaite depuis sa création être une entreprise libérée tournée vers la performance ainsi que le bien-être de l'ensemble du personnel. Pour cela, elle s’appuie sur les principes de l’Holacratie qui aspire notamment à une organisation autogérée et sans management pyramidal. Les décisions importantes sont votées collectivement. Par exemple les salaires, les recrutements, la charte télétravail, la localisation des bureaux… Ainsi, chaque membre de l'équipe a son mot à dire et peut agir sur son parcours dans l’entreprise.
Par ailleurs, SmartSide a voté sa première charte du télétravail stipulant que chaque personne doit venir en présentiel en moyenne 8 jours tous les 2 mois, à l’exception du 1er mois 100% au bureau.


Descriptif du poste

Tu évolues dans un environnement Agile (Kanban) et tu intègres l'équipe de production. Ton équipe est pluri-disciplinaire, auto-organisée, et hautement autonome. Tu travailles directement avec nos Product Owners et les clients d'une manière hautement collaborative. Cette approche requiert énormément de travail d'équipe et de maturité. Nous croyons que c'est la meilleure façon de créer des logiciels.
Entre autres pratiques de développement “craft”, le Pair Programming, le TDD, le Refactoring, et l'Intégration Continue sont profondément inscrits dans notre ADN et nous produisons des efforts permanents pour améliorer notre façon de travailler.
La grande partie de notre stack technique est composée de Java, Kotlin, Angular mais nous utilisons et testons d’autres langages et frameworks (Docker, Ansible, InfluxDB, fork maison de JUnit, …). 
Tant que tu as une bonne culture informatique, une compréhension d’un des langages Orientés Objets cités ci-dessus et un intérêt pour nos pratiques de développement, tu peux postuler.

Profil recherché

Peu importe ton parcours scolaire et tes diplômes, tu nous intéresses si :

  • Tu as une base de culture informatique.
  • Tu maîtrises les langages orientés objets et tu une expérience significative en TDD.
  • Même si tu as une préférence, tu seras volontaire pour faire du “pair programming” front ou back en fonction des besoins de l’équipe.
  • Tu veux partager tes connaissances et apprendre de nous.
  • Tu veux participer à la transition énergétique de demain.

Déroulement des entretiens

Après un appel en visio de 30-45 minutes environ, un entretien physique est programmé où tu passeras un test technique d'un heure, puis tu rencontreras toute l'équipe de développement de Smartside. Si l’équipe est convaincue, il y aura un deuxième entretien technique et après tu pourras rencontrer les personnes qui n'étaient pas là la première fois.

L'équipeTu évolues dans un environnement Agile (Kanban) et tu intègres l'équipe de production. Ton équipe est pluri-disciplinaire, auto-organisée, et hautement autonome. Tu travailles directement avec nos Product Owners et les clients d'une manière hautement collaborative. Cette approche requiert énormément de travail d'équipe et de maturité. Nous croyons que c'est la meilleure façon de créer des logiciels. Entre autres pratiques de développement “craft”, le Pair Programming, le TDD, le Refactoring, et l'Intégration Continue sont profondément inscrits dans notre ADN et nous produisons des efforts permanents pour améliorer notre façon de travailler. La grande partie de notre stack technique est composée de Java, Kotlin, Angular mais nous utilisons et testons d’autres langages et frameworks (Docker, Ansible, InfluxDB, fork maison de JUnit, …).
Le managementSmartSide souhaite depuis sa création être une entreprise libérée tournée vers la performance ainsi que le bien-être de l'ensemble du personnel. Pour cela, elle s’appuie sur les principes de l’Holacratie qui aspire notamment à une organisation autogérée et sans management pyramidal. Les décisions importantes sont votées collectivement. Par exemple les salaires, les recrutements, la charte télétravail, la localisation des bureaux… Ainsi, chaque membre de l'équipe a son mot à dire et peut agir sur son parcours dans l’entreprise.
Recruiter Alexandra Randriamanohisoa photo
Alexandra RandriamanohisoaRépond dans les 15 jours

Skills

Back-end
Kotlin
Java
Front-end
Autres
Linux System
Data
PostgreSQL

A propos de l'entreprise

Smartside fournit aux gestionnaires de réseaux de distribution d’énergie (GRD) un progiciel SmartEnergyCore leur permettant de déployer des réseaux IoT (Internet of Things) à grande échelle (Linky, Gazpar) et de mettre en place sur cette base des services à forte valeur ajoutée.Lire la suite

Avantages

Hiérarchie plate
Tickets Restaurants
Afterworks avec les collègues
Journées innovation toutes les 3 semaines
Sports : Yoga, Boxe, Ping Pong, Futsal ...
Jours de vacances souples
Congés enfant malade illimités

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