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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

Toasty

Toasty

Paris, France

& 1 autre

Télétravail régulier

Startup de 10 employés

Répond généralement en 30 jours

2 likes reçus

L'essentiel

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Présentation

Qui sommes-nous ? Toasty est une app qui mixe ecommerce et gamification afin d'aider les personnes à consommer de façon plus durable et responsable. Notre objectif chez Toasty est de se battre pour une consommation plus propre. Notre vision est un monde dans lequel la consommation durable est la nouvelle norme. Notre mission est de connecter les consommateurs et les marques durables L'application Toasty a été lancé en Octobre 2022, et depuis nous comptons 40K utilisateurs. Aujourd'hui, nous opérons en France, mais nous voulons demain nous étendre sur toute l'Europe d'abord avant d'explorer d'autres contrées. Nous venons de finaliser une première levée de fond pre-seed pour faire grandir l'équipe et toucher plus de monde.

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Toastyn'a pas d'annonce publiée et n'accepte pas les candidatures pour le moment.

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theTribe

theTribe est une société de développement d’applications web et mobile à culture très technique. Nous trouvons des solutions techniques à vos problèmes métiers en utilisant les dernières technologies disponibles (React, Node, Angular, Symfony, Laravel, Django, Python). Notre démarche est centrée sur la réalisation de MVPs réalisés par des équipes pluridisciplinaires (Product Managers, Designers UX/UI, Développeurs Fullstack), pour une clientèle essentiellement composée de Startups (Séries A/B) et d'ETI (tous secteurs confondus). Notre approche est axée sur l'efficacité et la qualité : nous allons droit à l'objectif pour confronter des idées aux utilisateurs finaux. Nous sommes historiquement présents à Nantes (Siège), nous avons ouvert un bureau parisien en septembre 2020 (déjà une dizaine de personnes), nous ouvrons un bureau à Lille en 2021 et nous avons lancé en début d'année une tribu full-remote dédiée au mobile.

OMNILOG

OMNILOG est une équipe de 200 ingénieurs spécialisés dans le développement Web, mobile et applicatif avec les technologies : PHP, Symfony, JS, Angular, React, Node, .NET, Java, Android, Swift... Depuis plusieurs années, de grandes entreprises comme Canal+, Carglass, Criteo, Le Parisien, L'Equipe, Eurosport, Fédération Française de football, France Télévisions, TF1, nous font confiance pour réaliser leurs sites web et leurs applications stratégiques. 💻 Nos métiers : Développeur, Lead Développeur, DevOps, Architecte technique, Chef de projet, Scrum Master, Product Owner

triPica

Bienvenue chez triPica ! Des personnes qui participent activement à la réussite de l’entreprise en combinant leurs savoirs et leurs efforts. Nous avons commencé à 6 et aujourd’hui nous sommes une soixantaine à travailler main dans la main pour créer un produit fort et innovant. La bienveillance, la transparence et le partage sont les maitres mots au quotidien pour progresser ensemble et améliorer notre projet toujours plus innovant.

Davidson

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Davidson est également membre de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) depuis 2021. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité, Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous.