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Plezi

Plezi

Paris, France
& 1 autre
Pas de télétravail
Editeur de logiciel de 18 employés
Répond généralement en 3 jours
36 likes reçus
Présentation
Plezi est éditeur de la première solution SaaS de marketing automation réellement automatisée. Plezi simplifie le passage au marketing digital des entreprises en leur permettant de générer plus de leads et de transmettre à leur équipe commerciale des prospects qualifiés et intéressés par leurs offres. Avec Plezi, le Marketing Automation c'est simple, personnalisé et fun ! Chez nous , il règne une ambiance jeune rimant avec dynamisme, motivation, audace, passion et humour. C'est dans cette bonne humeur que nous sommes arrivés à la première place du classement Happy at Work 2017 catégorie startups !
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Découvrez Plezi avec Charles, Plezident et CTO
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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