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Octopus Lab

Octopus Lab

France

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Startup de 30 employés

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L'essentiel

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Présentation

Octopus Lab, c’est une jeune entreprise de services logiciels innovants, issue de la recherche scientifique. Nous proposons des solutions SaaS pour améliorer la qualité de l'air intérieur en nous appuyant sur des outils de simulation numérique : 👉 INDALOⓇ est capable de prédire la qualité de l’air d’un bâtiment à partir de ses plans avant même qu’il ne soit construit. 👉 INDALO Supervision est un service logiciel qui prévoit la qualité de l’air dans des bâtiments existants. La solution anticipe et évite la pollution intérieure en gérant intelligemment la ventilation tout en faisant des économies d'énergie.

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Matera

Devenu le 1ᵉʳ acteur digital sur le marché français de la gestion de copropriété, Matera s’est donnée une mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière, plus transparent, plus réactif et plus humain. Lancée en 2017, Matera propose des offres sur-mesure, allant de la gestion de copropriété à la gestion locative en passant par la transaction pour offrir aux propriétaires la meilleure expérience du logement possible. Aujourd’hui, Matera comptabilise 150 000 propriétaires clients en France et en Allemagne. Leur objectif ? Devenir le leader européen de l’immobilier et proposer un véritable écosystème autour du logement.

Hop3team

💡 L'idée : dématérialiser, optimiser et automatiser TOUTES les actions administratives et réglementaires liées à la formation professionnelle. ⚙️ Comment ? En développant un logiciel qui réponds aux besoins des organismes de formation et des formateurs. 🎯 Pourquoi nous ? Parce qu'à l'origine du projet, il y a des personnes qui ont fait partie du monde de la formation, qui ont ressenti le besoin d'un outil tel que Hop3team et qui parlent le même langage que celui de nos clients. ⏳ Et maintenant ? Nous sommes 12 à faire d'Hop3team une startup en croissance et à répondre aux besoins de plus de 700 clients (pour le moment). 😉 La petite info : Ça se dit Hop-trois-team

Captive

👋 Enchanté, moi c’est Stéphane et je cherche un.e dev Je suis développeur depuis 18 ans (ouch) et en 2008 j’ai co-fondé Captive pour développer des **applications utiles**. Pour moi une application “utile” implique 2 choses : 👉 elle est utilisée (sinon... elle ne sert à rien) 👉 elle simplifie le quotidien d’au moins une personne (mais plus, c’est mieux) Par exemple, avec l’aide de mes collègues, je travaille actuellement sur un serious game qui **repère les situations d’illettrisme**. L’application est portée par l’ANLCI et est déployée dans plus de 200 structures d’accompagnement en France. Nous développons et maintenons une quinzaine d'applications web ou mobile qui facilitent le quotidien.

Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...