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Octoplus Consulting

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Nous accompagnons nos clients dans l’amélioration de leur performance par une montée en maturité des équipes sur le management factuel des coûts et du suivi de l’empreinte carbone des opérations. Notre équipe d’experts intervient depuis l’élaboration de la stratégie et dans sa mise en œuvre sur toute la chaîne des opérations : Développement & Innovation Produit Achat & Supply Chain Production Contrôle de gestion Vente

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theTribe

theTribe est une société de développement d’applications web et mobile à culture très technique. Nous trouvons des solutions techniques à vos problèmes métiers en utilisant les dernières technologies disponibles (React, Node, Angular, Symfony, Laravel, Django, Python). Notre démarche est centrée sur la réalisation de MVPs réalisés par des équipes pluridisciplinaires (Product Managers, Designers UX/UI, Développeurs Fullstack), pour une clientèle essentiellement composée de Startups (Séries A/B) et d'ETI (tous secteurs confondus). Notre approche est axée sur l'efficacité et la qualité : nous allons droit à l'objectif pour confronter des idées aux utilisateurs finaux. Nous sommes historiquement présents à Nantes (Siège), nous avons ouvert un bureau parisien en septembre 2020 (déjà une dizaine de personnes), nous ouvrons un bureau à Lille en 2021 et nous avons lancé en début d'année une tribu full-remote dédiée au mobile.

Hermès

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable.L’entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.Chez Hermès, près de 19 700 personnes dans le monde, dont près de 12 400 en France partagent une aventure collective. Forte d’un management basé sur la confiance donnée à chacun, la maison est ouverte à de multiples profils, dotés d’un esprit de curiosité, du sens de l’équipe et d’une exigence de qualité.

PlaceMe

Experts dans le monde du digital, nous mettons nos compétences au service de nos clients depuis 2017. Passionnés d'IT et à la pointe de la technologie, nous accompagnons et transmettons notre savoir faire avec une approche innovante des ressources humaines. Exprimons ensemble le potentiel de notre équipe afin de garantir un haut niveau d'expertise ! Chez PlaceMe nous avons fait le choix de faire de chaque membre de l'équipe des experts de leur domaine. En alliant toutes nos compétences, nous sommes en mesure de couvrir un large spectre nous permettant de passer très vite d’une idée à un projet. Au fil des développements nous capitalisons sur différentes briques techniques. Grâce à cela, vos projets seront accélérés et sécurisés.

Davidson

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Davidson est également membre de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) depuis 2021. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité, Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous.