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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

MyEasyFarm

MyEasyFarm

Bezannes, France

Télétravail régulier

Editeur de logiciel de 17 employés

Répond généralement en 5 jours

17 likes reçus

L'essentiel

Les jobs

3 interlocuteurs pour vous aider

Francois ThierartCEO, Co-founder

Ivan KolomietsCTO

Sasha BelichenkoIT Manager

L'équipe

We are small growing team. We work in agile approach. The team divided on frontend and backend.

Le management

As we are small team the management structure is quite simple. The development team is under the CTO. The business team is managed by CEO.

Découvrez d'autres entreprises

Aday

Aday propose des solutions personnalisées de veille et d'analyse médias auprès des décideurs et communicants publics et privés, à travers des partenariats privilégiés de rediffusion avec les éditeurs de presse. Forgé sur une techno axée vers l'innovation, dans un esprit de bienveillance, d'écoute - laissant une belle liberté d'actions pour apporter sa pierre aux développement produit - notre solution Tagaday ouvre le chemin vers l'actualité. Toute la presse avant 6h00, les radios et TV à 10 minutes du passage.

Wiiisdom

Wiiisdom est un éditeur de logiciel lillois, dont la mission est de fiabiliser les Analytics. Ses logiciels permettent aux décideurs d'avoir confiance dans les décisions qu'ils prennent au quotidien. Avec plus de 600 clients dans le monde, Fortune 500 et institutions majeures (NASDAQ, Fed, L’Oréal, Shell, Goldman Sachs, Harley Davidson etc.) Wiiisdom est une véritable success story française. Lauréate du Deloitte Technology Fast 50, membre de Numeum, de la FrenchTech Boston et de la FrenchTech Lille, Wiiisdom compte 70 collaborateurs à travers le monde (France, USA, Canada, Angleterre), et des partenariats stratégiques : Tableau, Snowflake, SAP, Microsoft etc. Wiiisdom se positionne en tant que leader sur le marché émergent de l'AnalyticsOps et couvre des technologies telles que Tableau Software, SAP BusinessObjects, SAP Data Services ou encore Microsoft Power BI. L'entreprise projette d'intégrer d'autres technologies modernes Analytics telles que Qlik ou encore Looker.

KEEPCOD

Keepcod est une agence nantaise de développement web et mobile composée d’expert(e)s passionné(e)s dans différents domaines techniques. Étant une société à taille humaine, Keepcod n'a de l'ESN que son statut. La société a été conçue en privilégiant l'aspect humain et le bien-être des collaborateurs en créant une structure horizontale où chacun à son mot à dire. Notre code source ? Avoir le savoir-faire des grands groupes avec une ligne directrice axée sur l’épanouissement humain et la montée en compétences de nos équipes. Keepcod, c’est l’agence web qui grandit avec et pour ses développeurs.

Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...