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MyEasyFarm

MyEasyFarm

Bezannes, France
Télétravail régulier
Editeur de logiciel de 17 employés
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Présentation
Helping farmers transition from an intensive to a more sustainable agriculture using data MyEasyFarm offers solutions for Farmers, Contractors and Cooperatives / Traders, for easy and connected Precision Agriculture. The MyEasyFarm platform has prestigious clients such as KUBOTA, CNH, MICHELIN, LIMAGRAIN, VIVESCIA, SYNGENTA and equips more than 800 farmers in France and Western Europe. MyEasyFarm platform collects, manages, transfers and analyses Agricultural Data from many sources (fields, satellites, drones, Ag machines, weather, IoT sensors) to reduce products usage and enhance crop cycles. MyEasyCarbon is an application for Food actors (Farmers, Cooperatives, Agro-Industries) to measure, simulate and monitor CO2 emission / Carbon Soil storage in Agriculture and generate Carbon Credit additional revenues.
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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