Nos équipes sont autonomes et travaillent en Lean et en Agile, essentiellement Scrum et Kanban. Au fil des années, nous avons agrémenté ces méthodes d'un jeu de bonnes pratiques pour faire évoluer le produit avec pertinence.
Chez Matters, chacun a son mot à dire !
Nous recherchons des personnes curieuses, impliquées et capables de challenger un produit pour apporter de la valeur business. L’envie d’apprendre et de monter en compétence est essentiel chez nous.
Tout est organisé pour que tu te sentes à ta place et que tu ais des perspectives d’évolution claires : onboarding aux petits oignons, parrain qui t’accompagne, Feedback 360°, track de carrière, valorisation des compétences, etc.
Tu es d’ailleurs libre de progresser dans les domaines qui t’intéressent et de partager tes connaissances lors de Meetups et BBL, en formation ou dans des écoles partenaires.
Le management
Chaque personne dispose d'un coach de carrière dans le but de développer notre potentiel : transmettre les bonnes pratiques, coacher, motiver et nous responsabiliser afin de nous rendre autonome.
