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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉
eLamp

eLamp

Lille, France
Télétravail régulier
Editeur de logiciel de 18 employés
Accepte les freelances
Répond généralement en 3 jours
65 likes reçus

L'équipe

eLamp est encore une petite équipe technique de 5 personnes, basée au Village by CA de Lille (Euratechnologies), dont les projets sont articulés autour de deux axes de développement de nos solutions : - Amélioration technique de la plateforme : architecture, évolution des modèles de données, projets R&D de sémantique ou d'analyse conceptuelle, sous l'impulsion de Florian, notre CTO, pour s'assurer que nous restions les leaders au niveau techno sur le marché - Projets sur les interfaces utilisateurs : 4 applications webs et mobile à enrichir et améliorer en lien avec l'équipe produit et s'assurer d'avoir la meilleure UX pour nos clients


Le management

Equipe de moins de 10 personnes - Méthodo. Agile / SCRUM

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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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