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eLamp

eLamp

Lille, France
Télétravail régulier
Editeur de logiciel de 18 employés
Accepte les freelances
Répond généralement en 3 jours
65 likes reçus
Présentation
Les entreprises commencent à prendre conscience du potentiel inexploité des collaborateurs. Chez eLamp, nous sommes convaincus que les femmes et les hommes doivent être au coeur des décisions stratégiques d’une organisation. Depuis bientôt 4 ans, eLamp développe et commercialise une solution innovante permettant d’identifier l’ensemble des compétences des collaborateurs d’une entreprise en temps réel. Fondée par 3 ingénieurs, l’entreprise se base sur une expertise technique forte et notre ADN nous pousse à développer la meilleure solution possible, en utilisant des technologies de pointes. Implantée au Village by CA, à Euratechnologies à Lille et à Paris, la société est au centre d’un véritable écosystème de l’innovation, connecté au quotidien aux nouvelles technologies.
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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