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Wildsense

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Paris, France

Startup of 5 employees

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Protect your forest against climate change. Monitor climate-related risks & save on operational costs.

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Renewables Environment

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Aneo

Il était une fois un cabinet de conseil différent. Voici l’histoire d’ANEO, un cabinet indépendant, créé en 2002, et spécialisé dans le Conseil en organisation et en nouvelles technologies. Notre savoir-faire, notre différence, viennent du fait que nous sommes notre propre laboratoire d’innovation. Nous nous renouvelons en permanence, et avons adopté une organisation aplatie depuis plusieurs années. Notre seul but est d’accompagner les entreprises dans leurs stratégies, aux travers de leur organisation au sens large et des impacts induits par le contexte et les évolutions technologiques. Nous rendons l’entreprise plus humaine et plus à l’écoute des femmes et des hommes qui la composent. En effet, nous sommes convaincus que la valeur apportée au client trouve son origine dans l’épanouissement des collaborateurs, et dans la culture de leurs singularités. Notre mission : aider les entreprises à imaginer, à penser et à mettre en œuvre. Cela au travers de nos 5 expertises complémentaires : la stratégie et le business, la transformation des Hommes et des organisations, la technologie et le digital, le pilotage de projet et l’expertise métier.

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF et se définit comme leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités. SNCF Connect & Tech innove pour rendre les mobilités durables accessibles à tous grâce au digital. SNCF Connect & Tech a lancé SNCF Connect en janvier 2022, un nouveau service digital, héritier de OUI.sncf, qui permet de planifier tous les trajets de courte et longue distance du 1er au dernier kilomètre avec : la recherche d’itinéraires, la réservation et le service après-vente ainsi que l’information voyageurs. Cette filiale de SNCF Voyageurs regroupe 1500 experts à Paris, Nantes et Lille.

Skillup

Skillup est un logiciel de Talent Management qui accompagne les équipes RH dans leur rôle stratégique d’engagement, de développement et de rétention des talents. L’application est composée d’une suite de modules intégrés permettant la digitalisation des processus RH : ** Module Entretien permettant la gestion de campagnes d’entretiens et mesure de la performance par les objectifs ** Module Formation offrant un accès à notre marketplace de formation professionnelle connectée à plus de 200 organismes partenaires permettant de recueillir les besoins de formation et de gérer le plan de développement des compétences ** Module Compétences permettant la cartographie des emplois et des compétences et l'identification des écarts individuels et collectifs Commercialisée en 2018, la solution est adoptée par 80.000 salariés d’entreprises telles que Renault Sport, Clarins, Verallia, BPI France, Intersport, AON, Coface, Groupe Vyv et Lazard. (96% de taux de satisfaction client) Notre récente levée de fonds à pour objectifs de/d' : ** Compléter la couverture fonctionnelle de notre logiciel de Talent Management ** Accélérer notre développement en France et en Europe ** Atteindre 200 collaborateurs d’ici 2024

iad Digital Services

Lancé en mai 2008, iad est né de la volonté de créer un réseau immobilier innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre ou acquérir un bien. Cette société est aujourd'hui un acteur incontournable de l'immobilier qui connait une croissance spectaculaire en France et développe tout son potentiel à l'international. iad est aujourd'hui le 1er réseau immobilier français en nombre de conseillers et également le 1er réseau en offre de biens à vendre ! iad a révolutionné son secteur en y apportant sa touche personnelle : le Marketing de réseau, mais aussi et surtout la possibilité à des milliers de personnes de créer leur propre entreprise. Cette notion d'entrepreneuriat est plus qu'importante dans ce modèle et dans l'histoire d'iad car elle met l'Humain au coeur même du projet ! Depuis 2015, iad est également présent au Portugal, et poursuit son développement international avec l'ouverture de filiales en Espagne (2018), en Italie (2018) et en Allemagne. Afin de développer les outils digitaux de demain, le groupe iad est également constitué d'une filiale digitale où des équipes dédiées développent les outils de travail des 15 000 conseillers et salariés iad. Organisés en familles de produits, les développeurs, chefs de projets et country managers participent à la construction d'une plateforme en évolution constante afin de s'adapter aux besoins du réseau, grandir avec lui, améliorer constamment l'expérience des clients finaux et répondre aux défis techniques liés à son développement international !