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SPIKEELABS

SPIKEELABS

Rennes, France

& 2 others

Regular Teleworking

Service company of 65 employees

Accepts freelances

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Overview

Jobs

Les interlocuteurs pour vous aider

Gwénola FLIPPOTRecruteuse

Team

Rejoignez-nous et évoluez rapidement dans une ambiance conviviale. Chez nous il y a des dév fullstack, back ou front, des consultants, des architectes solutions et des chefs de projets 😀

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ACSSI - UNIS

T'es passionné(e) par le dev, la data ou le cloud ? 👨‍💻 Tu as soif d'apprendre un max et de partager ton expertise technique ? Tu veux faire partie d'une communauté Digital, DATA ou SAP ? Ça tombe bien… Aujourd’hui nos 300 collaborateurs répartis au sein de nos 3 pôles d’activité accompagnent nos clients dans leur transformation numérique. L’humain est au cœur de notre stratégie, nos collaborateurs sont notre force et notre priorité au quotidien. Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Chez nous, tu ne seras pas un numéro, tu seras quelqu’un et pas n’importe qui ! Nos maîtres mots sont le plaisir, la fierté, l’expertise et le service client ! Nous encourageons la prise d’initiatives et l’autonomie sur chaque projet. Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Jette un oeil aux vidéos de Kévin, Margaux ou encore notre podcast avec WLD ! 🎙️ Rejoins-nous !

PwC France

Chez PwC, nous croisons les approches et multiplions les possibles pour inventer un monde de solutions durables. Nous associons les meilleurs talents aux dernières technologies pour aider nos clients à décupler la confiance. C’est la stratégie mondiale du réseau PwC, The New Equation. Parce que votre terrain de jeu est sans limites, nous vous offrons des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique et des opportunités de développement illimitées. Participez activement aux grands projets de transformation des entreprises et à nos réflexions collectives sur les grands enjeux de notre époque : accessibilité, confiance numérique, green IT, .. Utilisation du cloud, de l’IA, d’alliances technologiques, de la réalité virtuelle et des technologies émergentes… Toutes ces solutions et l’automatisation qu’elles permettent transformeront l’expérience des organisations. Autant de missions stratégiques qui représentent aussi une expérience unique pour nos équipes, acteurs de changements au cœur des plus grandes entreprises. En France, PwC est certifié Top Employer. Nous sommes également partenaires officiels des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, en accompagnant son comité d’organisation dans la tenue du plus grand événement mondial : l’opportunité de contribuer à des projets complexes et porteurs de sens.

Anybuddy SAS

Anybuddy est une start-up basée à Lille et Paris. Nous croyons en la technologie et au sport. Les deux peuvent changer des vies et améliorer notre santé et notre bien-être. Notre mission est de faciliter la pratique du sport en Europe. Nous sommes le premier service de sport à la carte en France et nous avons chamboulé la pratique du Tennis ! Il est possible d'accéder à des centaines de terrains de Tennis, Padel, Badminton et de Squash en France. Anybuddy est financé par une société internationale dans le domaine du sport et travaille avec plusieurs équipe technique en France et à l'étranger. Anybuddy est aussi Lauréat LMI, Réseau Entreprendre Nord, et Trophées PME RMC.

Davidson

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Davidson est également membre de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) depuis 2021. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité, Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous.