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Rakuten DX

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Montpellier, France

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Rakuten DX provide nocode/lowcode platforms and UX consulting for the Rakuten Symphony Group, a global telecommunication B2B group, subsidiary of Rakuten.

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Interview with Hubert Grégoire, CTO

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Interview with Olivier Alluis, CEO

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SQLI

Véritable «Digital Experience Services Provider», SQLI innove sur son marché depuis 1990 et accompagne les entreprises et les marques dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience client, partenaire, collaborateur réinventée. Son positionnement unique au confluent du conseil, du marketing et de la technologie lui permet de répondre de façon globale aux enjeux de développement des ventes et de notoriété (marketing digital & social, expérience client, commerce omnicanal, data intelligence…) ainsi qu’aux enjeux de productivité et d’efficacité interne (digitalisation des opérations, entreprise collaborative, mobilité et objets connectés, CRM…). Vous vous sentez libre d’oser et de vous surpasser en proposant vos idées. Join us !

Davidson

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Davidson est également membre de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) depuis 2021. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité, Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous.

theTribe

theTribe est une société de développement d’applications web et mobile à culture très technique. Nous trouvons des solutions techniques à vos problèmes métiers en utilisant les dernières technologies disponibles (React, Node, Angular, Symfony, Laravel, Django, Python). Notre démarche est centrée sur la réalisation de MVPs réalisés par des équipes pluridisciplinaires (Product Managers, Designers UX/UI, Développeurs Fullstack), pour une clientèle essentiellement composée de Startups (Séries A/B) et d'ETI (tous secteurs confondus). Notre approche est axée sur l'efficacité et la qualité : nous allons droit à l'objectif pour confronter des idées aux utilisateurs finaux. Nous sommes historiquement présents à Nantes (Siège), nous avons ouvert un bureau parisien en septembre 2020 (déjà une dizaine de personnes), nous ouvrons un bureau à Lille en 2021 et nous avons lancé en début d'année une tribu full-remote dédiée au mobile.

Teampify

Teampify, établie en 2020 dans la métropole dynamique de Lille, est une ESN qui redéfinit les normes du secteur. Née de l'expérience et de l'expertise de ses deux fondateurs, notre entreprise s'est construite sur une critique constructive des modèles traditionnels, souvent caractérisés par un manque de formation, une reconnaissance insuffisante et une stagnation salariale. Chez Teampify, nous avons choisi de bâtir notre entreprise sur trois piliers fondamentaux : bienveillance, transparence et excellence. Nous mettons l'humain au centre de nos échanges, cultivant un environnement où chaque membre de l'équipe est valorisé et soutenu. Nous encourageons nos collaborateurs à choisir les missions qui résonnent le plus avec leurs aspirations professionnelles, dans la limite du possible, tout en favorisant une dynamique d'échange d'idées et d'innovation. Notre engagement envers la transparence signifie que nous prônons une communication ouverte et honnête, créant ainsi une atmosphère de confiance et de respect mutuel. La veille technologique est une partie intégrante de notre démarche vers l'excellence, garantissant que nous sommes toujours à la pointe des dernières avancées du secteur. Avec Teampify, vous découvrirez une ESN où le sentiment d'appartenance est fort et où les opportunités de croissance personnelle et professionnelle sont à portée de main. Rejoignez-nous et soyez partie prenante d'une entreprise qui valorise chaque individu tout en aspirant à redéfinir le paysage de l'industrie des services numériques.