Job offers Companies Tests Blog I'm an employer Sign up Log in

This company did not confirm to hire developers at this moment. However, feel free to contact them with a spontaneous application 😉

Pandacola

Pandacola

Strasbourg, France

Occasional Teleworking

Product company of 12 employees

Usually reply within 3 days

2 likes received

Overview

Jobs

Description

Pandacola est la première marketplace BtoB 100% dédiée aux goodies. C’est LE one-stop shop pour tous ceux qui souhaitent commander des objets personnalisés pour leurs collaborateurs clients, prospects, partenaires, fans, adhérents... L’expérience utilisateur est unique sur le marché. De la sélection à la personnalisation, le visiteur est autonome‌ et peut passer sa commande tout seul, comme un grand. Il est fini le temps du mail-devis-appel-devis-mail-mail-BAT-mail-appel-mail rien que pour avoir un prix et un délai. Et on ne vous parle pas de la validation et du suivi de commande !

See more

Latest job

Pandacoladoes not have published jobs and do not accept spontaneous applications. Come back later

Stack

Ops

Docker

Kubernetes

Back-end

NodeJS

Front-end

vueJS

Data

NoSQL

Cloud

Amazon Web Services

Discover similar companies

UNIS

T'es passionné(e) par le dev ? 👨‍💻 Tu as soif d'apprendre un max et de partager ton expertise technique ? Tu veux faire partie d'une communauté Tech? Back, Front, Agile... Ça tombe bien, on veut faire grandir notre Team 😎 Aujourd’hui les 70 collaborateurs de notre pôle Digital, accompagnent nos clients dans leur transformation numérique. L’humain est au cœur de notre stratégie, nos collaborateurs sont notre force et notre priorité au quotidien. Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Chez nous, tu ne seras pas un numéro, tu seras quelqu’un et pas n’importe qui ! Nos maîtres mots sont le plaisir, la fierté, l’expertise et le service client, nous encourageons la prise d’initiatives et l’autonomie sur chaque projet. Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Jette un oeil aux vidéos de Kévin, Theophile, Margaux et Benjamin nous parlent de leurs expériences ! 🎤 Rejoignez nous !

PEAKS Lyon

Peaks est une société de conseil spécialisée en création de solutions numériques innovantes qui manage, anime et fédère une communauté de passionnés. Toujours à la recherche de nouveaux talents, n'hésitez pas à nous contacter. Participer à l'aventure Peaks, c'est rejoindre une équipe de passionnés par les nouvelles technologies qui ont à cœur de donner du sens à leur carrière. C'est aussi choisir de challenger ses savoirs, s'inspirer des expériences partagées et transmettre ses connaissances. Vous vous reconnaissez, rencontrons-nous !

Davidson

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Davidson est également membre de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) depuis 2021. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité, Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous.

DIGIT

Fruit d’une expérience de plus 20 ans, DIGIT est aujourd’hui un véritable acteur en Normandie et en Ile de France. L’objectif de DIGIT est d'accompagner les entreprises sur leurs projets de développement logiciel et de Business Intelligence. Tout ça sur la base de fondamentaux : - Privilégier le qualitatif au quantitatif - Ne pas faire à autrui ce que l'on aimerait pas que l'on nous fasse - Mettre du fun quoi que l'on fasse #makeworkfun Au plaisir ;)