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NOVASTREAM

NOVASTREAM

Villeneuve-d'Ascq, France

Product company of 10 employees

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Overview

Jobs

Description

Novastream propose aux entreprises une solution complète pour centraliser, enrichir et diffuser ses vidéos en ligne. Depuis 2007, nous avons vécu de près l’incroyable essor de la vidéo en ligne. Et accompagné de très nombreuses entreprises dans leurs usages de ce nouveau média pour informer, vendre, engager et former leurs collaborateurs… Novastream a développé une solution dédiée à l’hébergement, au classement et à l’optimisation de la diffusion de vidéos pour les entreprises. Au fil des années et des projets, nous avons affiné notre plateforme pour répondre aux besoins précis de 4 métiers dans lesquels la vidéo a pris une importance fondamentale : la communication interne, la formation, le marketing et l’informatique.

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Back-end

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NodeJS

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Unknown

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Cloud

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Data

Mysql

Le Manager Novastream : un YouTube d’entreprise pour optimiser votre stratégie vidéo

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Youtube interne d'entreprise - Chaine vidéo interne sécurisée

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Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...

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