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société de services et cabinet de recrutement à taille humaine. Nous mettons en relations les candidats en quête d'un nouveau challenge directement en relation avec les entreprises qui recrutent
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Human Resources

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APTEA

Passionné, ouvert et investi ? Nous aussi ! La création d’APTEA repose sur l’amitié, la complicité professionnelle et une passion commune pour l’Intelligence Artificielle des 4 fondateurs. Ces valeurs guident encore l’entreprise dans sa croissance aujourd’hui. Le groupe EXABEL a rejoint APTEA afin de proposer des solutions dans diverses secteurs d'activités. Ensemble, ils développent un service de solutions informatiques innovantes pour les Grands Comptes et PME en croissance au sein de différents milieux comme celui des médias, du médical, de l’édition et même plus récemment du sport. Ils proposent deux différents types de mission: Régie ou Forfait. Entreprise à taille humaine, APTEA/ EXABEL a pour but de faire de la vie professionnelle un moment de partage et de collaboration qui permettra à chacun de trouver sa place.
#Java JEE

HIIT Consulting

HiiT est une ESN avec un modèle pensé par tous ses consultants. Mais avant tout, nous sommes une entreprise libérée au service de ses consultants et de ses clients. Entreprise basée à Lyon, HiiT a été construite en s'appuyant sur l'expérience vécue dans les ESN du marché par différents collaborateurs dont les fondateurs. Convaincus de pouvoir travailler dans un modèle d'entreprise libérée et une organisation horizontale, nous avons organisé notre travail afin que chacun puisse participer à la fois à la vie de l'entreprise mais aussi porter ses propres projets et envies. Pour cela, nous nous retrouvons tous un vendredi sur deux lors de nos Bootcamps. Ces journées sont consacrées à échanger sur la vie de l'entreprise, notre organisation, ainsi que sur le ressenti de chacun afin de partager nos valeurs et renforcer notre vision. C'est également un temps alloué à la réalisation de projets personnels ou professionnels : veille technique, R&D, POC, projets d'entreprise... Chacun est libre de s'impliquer sur les sujets qui lui tiennent à coeur et sur lesquels il souhaite prendre des actions concrètes. Le savoir est plus grand s'il est partagé, chaque idée est bonne à prendre et doit être discutée. Basée sur l'Agilité, une rétro est organisée tous les 3 mois afin de prendre le temps de se poser, de faire le point sur la période écoulée et les objectifs que nous définissons ensemble. La prise de décision est donc collaborative mais cela ne veut pas dire anarchique. Nous restons garants de l'état d'esprit et veillons à ce qu'il n'y ait pas de point de blocage dans l'équipe. Nous sommes toujours présents et disponibles pour trancher si besoin, dans un esprit de coaching et non de directive sans échange. Ce modèle nous impose seulement une chose, rester une petite entreprise avec maximum 35 consultants. Parfait, c'est ce que nous voulons! En résumé : - une entreprise libérée (Bootcamp days, Agilité appliquée à l'organisation, un management en support et présent à tout moment, recrutement participatif) - un suivi régulier et rapproché de nos Consultants pendant leur mission - une vie d'entreprise riche (moments de partage multiples, séjours d'équipe, afterworks). https://www.hiit-consulting.fr/

Adventium Technologies

Training, Consulting, Coaching Née en 2004 comme organisme de formation, Adventium Technologies s'est peu à peu orientée sur les projets de Transformation Digitale et l'édition logicielle. Ayant développé une puissante méthode de montée en compétence, elle a conservé comme principes fondateurs la valorisation des compétences et l'accompagnement vers l'excellence. Elle intervient aujourd’hui principalement sur des missions et projets à forte valeur ajoutée,sur des technos de pointe, avec des enjeux de résolution de problématiques complexes. Mais elle n'en reste pas moins atypique quant à son fonctionnement : - management libéré, - télétravail en place depuis sa création, - choix collectif des missions axé sur l'intérêt technologique et la pertinence de carrière de chacun, - souci constant du bien-être de l'équipe, développement personnel, - modèle de rémunération participatif maison rarement vu sur nos métiers… Nous continuons à nous développer pour atteindre nos objectifs : - Autonomie : déplacer notre activité vers les projets forfait et interne et augmenter le référencement en direct chez les clients - Accélérateur de compétences et d’idées : réinternaliser notre équipe de craftsmen composées entre autre de leads et coachs, notamment autour d’un projet fédérateur, riche de sens - Aventure : s’autoriser à nouveau des workshops à l’étranger, sur des périodes plus ou moins longues suivant les possibilités de chacun C’est pour ces raisons que nous sommes exigeants dans nos recrutements. Nous cherchons des collaborateurs passionnés, expérimentés ou disposant d’un fort potentiel et partageant nos valeurs, et nous cherchons aussi à nous assurer qu’ils seront à leur place et auront l’envie naturelle de travailler ensemble.
#Java

KEYNEOSOFT

Nous sommes éditeur et intégrateur d’une plateforme de solutions digitales pour le retail nouvelle génération (commerce omnicanal, nouveaux concepts ou magasin sans couture). #scaleup dynamique #remoot #confiance #cadre de travail
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