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LUCCA

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LUCCA

Nantes, France

& 2 others

Regular Teleworking

Product company of 600 employees

Usually reply within 3 days

#14 in trendings

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Overview

Jobs

2 interlocuteurs pour vous aider

Florence LOÏSTech Talent Acquisition Manager

Marion HerbertTalent Acquisition Manager

senior back-end software engineer .net

- Télétravail

Télétravail hybride

≥ 5 ans d'experience

50k€ ➞ 65k€/an

Microsoft SQL Server

Il y a 13 heures

back-end software engineer .net

- Télétravail

Télétravail hybride

≥ 3 ans d'experience

46k€ ➞ 54k€/an

Il y a 26 jours

Team

Notre pôle R&D est aujourd'hui composé de 140 personnes. Chaque produit dispose de sa propre équipe, une composition type ; Head of product, Lead PM, Engineer manager, Lead, Software developer back, front, fullstack, Intégrateur, UI/UX ....

Management

Le management est horizontal et participatif !

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Webnet

Chez WEBNET, nous sommes 140 collaborateurs à travers nos agences à Paris, Lyon, Nantes, Lille et Bordeaux. Nous portons 25 ans d’expertise et réalisons 100 projets Web & Mobile par an ! Tout cela en étant Best WorkPlace au palmarès @GPTW. Notre positionnement clients multi-secteurs répond aux attentes variées de nos collaborateurs : EDF, BNP, Maison du Monde, Thalès, Europ Assistance, Enedis, ADEME, SOCOTEC … Nos équipes PHP, .NET, JAVA, Front-End et DIGITAL se forment auprès d’experts certifiés (Symfony, .Net, Angular, ScrumMasters, etc.). Envie de vous challenger et d'évoluer avec nous? rejoignez la #WDragonForce!

AXA France

AXA est la 1ère marque mondiale d’assurance (classement Interbrand) pour la 10ème année consécutive et la 2nde entreprise française la plus innovante selon le classement mondial du BCG. Nous sommes le 1er assureur international à s'associer aux géants des réseaux sociaux pour accompagner les nouveaux usages clients, notamment sur mobile, et nous investissons plus de 200 millions d’euros par an dans l’innovation jusqu’en 2020. Depuis 2015, AXA a investi plus de 1 milliard d’€ dans l’innovation (au choix) Nous avons 2 entités dédiées exclusivement à l’innovation : AXA Next et AXA Rev (avec bien sûr des cellules dédiées dans chaque entité du groupe) et avons aussi un Innovation Hub !

onepoint

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Elle accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en s’attachant toujours à penser au-delà des évidences (« beyond the obvious » est la signature de l’entreprise), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux. Elle développe un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui lui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente sur elle-même et les déploie pour ses clients. Croisant les regards d’experts de tous les domaines (développeurs, architectes d’entreprise, spécialistes de l’intelligence artificielle et data, designers, stratèges business, philosophes et sociologues), onepoint définit et met en œuvre les outils numériques pertinents, avec les organisations et les modes de management qu’ils appellent, pour permettre de développer l’innovation et la compétitivité de ses clients. Le rôle de onepoint, c’est d’abord de proposer à ses clients, et de co-construire avec eux, de nouveaux modèles reposant sur un usage vertueux des technologies digitales au service de la croissance verte. C’est dans cet esprit que nous avons développé une organisation décloisonnée, qui permet de mobiliser un collectif très riche et de croiser systématiquement les regards des meilleurs experts pour répondre aux enjeux transversaux d’une transformation réussie.

PEAKS Lyon

Peaks est une société de conseil spécialisée en création de solutions numériques innovantes qui manage, anime et fédère une communauté de passionnés. Toujours à la recherche de nouveaux talents, n'hésitez pas à nous contacter. Participer à l'aventure Peaks, c'est rejoindre une équipe de passionnés par les nouvelles technologies qui ont à cœur de donner du sens à leur carrière. C'est aussi choisir de challenger ses savoirs, s'inspirer des expériences partagées et transmettre ses connaissances. Vous vous reconnaissez, rencontrons-nous !