Job offers Companies Tests Blog I'm an employer Sign up Log in

This company did not confirm to hire developers at this moment. However, feel free to contact them with a spontaneous application 😉

InTeach

InTeach

Lyon, France

No Teleworking

Product company of 6 employees

Usually reply within 3 days

9 likes received

Overview

Jobs

Description

InTeach est une solution de microlearning mobile SAAS ambitieuse, basée sur des leçons interactives de 3 minutes pour apprendre au quotidien sur son smartphone (dans le métro ou entre deux rendez-vous par exemple) et la gamification (quiz, duels, classements, badges, nous utilisons les ressorts du jeu pour engager les apprenants).

See more

Latest job

InTeachdo not have published job but you can still send a spontaneous application !

Stack

Cloud

Amazon Web Services

Mobile

React Native

Back-end

NodeJS

Front-end

React

Project Management

Slack

Tooling

Github

Discover similar companies

Davidson

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Davidson est également membre de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) depuis 2021. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité, Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous.

triPica

Bienvenue chez triPica ! Des personnes qui participent activement à la réussite de l’entreprise en combinant leurs savoirs et leurs efforts. Nous avons commencé à 6 et aujourd’hui nous sommes une soixantaine à travailler main dans la main pour créer un produit fort et innovant. La bienveillance, la transparence et le partage sont les maitres mots au quotidien pour progresser ensemble et améliorer notre projet toujours plus innovant.

whatson.io

Nous concevons et développons des outils digitaux du futur. Nous les rendons pratiques, visibles et rentables. Et dans le même temps, nous accompagnons nos clients vers l'autonomie numérique dans le but de les rendre maître de leur destin. Et pour cela, nous recrutons des gens biens. Des gens qui n'en veulent. Des gens tout simplement.

Gens de Confiance

Gens de Confiance est un service de petites annonces accessible sur recommandation pour les particuliers et les professionnels, qui permet à ses 1.400.000 membres d’acheter, de vendre et de louer en ligne, en toute sécurité. Les catégories disponibles vont de l’immobilier à l’électroménager, en passant par le babysitting et l’automobile. Vous êtes aussi à la recherche d’un artisan ou d’un professeur particulier ? La plateforme vous permet également de trouver le professionnel de confiance ! Comment ça marche ? Tout le monde peut s’inscrire gratuitement sur Gens de Confiance, mais il faut être membre pour répondre aux annonces. Les inscrits qui souhaitent devenir membres doivent obtenir le parrainage de trois membres existants. Et le jeu en vaut la chandelle, car 70 % des annonces publiées sur Gens de Confiance sont introuvables ailleurs. Depuis 2014 nous avons compris qu’avec Gens de Confiance il est possible d’apporter un niveau de confiance radicalement supérieur à l’existant — et à grande échelle — en offrant un cadre simple, un service de qualité et un produit au meilleur niveau. Pour autant, nous n’en sommes qu’au début de nos découvertes et un boulevard s’offre à nous à condition de savoir nous faire connaître au plus grand nombre ! Notre mission, est à la fois simple et ambitieuse : remettre un peu plus de confiance dans notre société et contribuer au développement de l’économie circulaire. Et l’actualité nous confirme hélas chaque semaine que ce n’est pas du luxe. Aujourd’hui, Gens de Confiance est disponible en français et en anglais, sur le web comme sur mobile. L’entreprise compte 60 personnes, à Nantes et en remote.