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Exclusive Prep Outsourcing

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Johannesburg, South Africa

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CABRILY

Nous recrutons des profils de tous niveaux et de toutes expériences : TECHNIQUES : - Cyber : Consultant(e), Architecte, Analyste SOC, Cyber Industrielle, Cyber Résilience, Gouvernance/GRC, Pentester, DevOps, Analyste Réponse à Incident, Chef(fe) de Projet Cyber … - Infra : Support, Admin Systèmes Réseaux, Ingénieur(e), Expert(e) AD, Architecte, CP Technique … - Cloud : Admin, Ingénieur(e), Architecte, CP, DevOps. - Modern Workplace : Expert(e) Technique, Low Code, CP. - Développement : Développeur(euse), Lead, Architecte, QA, CP. - Applications et CRM : Analyste, Développeur(euse), Consultant(e), CP. FONCTIONNELS : - Métier : Consultant(e) Fonctionel(le), Business Analyst, AMOA. - Design : UI Designer, UX Designer, Graphiste. - Gouvernance : Directeur(trice) de Projet, CP, Product Owner. - Adoption : CSM, CP. MANAGERS : - Métier : BRM, Responsable Informatique Métier (Finance, HR, Sales & Marketing…) - Technique : DSI, CTO, CISO, Responsable Business Applications, Responsable Equipe Support, Responsable TMA, Responsable SOC, …. SALES : - Commerce : Ingénieur(e) d’Affaires, Business Manager… - Direction : Directeur(trice) Commercial(e), Directeur(trice) d’Agence, BUM, Directeur(trice) Technique. - Alliance : Channel Manager - Technique : Avant-Vente, Practice Manager, Projet, Delivery. Au-delà de ces compétences, c'est surtout la motivation, l'état d'esprit et la personnalité qui sont importants.

Rodrigue

Rodrigue est un éditeur français leader de logiciels et de solutions pour la billetterie informatisée et la gestion des publics. Spécialisé dans les secteurs de la culture, du sport et de l'événementiel, Rodrigue propose des solutions de billetterie, de gestion et de développement des publics pour les acteurs de l'événementiel.

Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.

CELAD

Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1500 collaborateurs interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes). Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail. La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien ! Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !