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Epsor

Epsor

Paris, France

Regular Teleworking

Startup of 70 employees

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Overview

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Description

Une solution d'épargne salariale et retraite n'est pas forcément "complexe, opaque et sous performante" (ça c'était avant Epsor😜) Nous concevons et distribuons nos solutions avec trois mots d'ordre : pédagogie, simplicité et transparence pour que l'épargne salariale et retraite ne soit plus un parcours du combattant et que chaque épargnant en comprenne le fonctionnement et les bénéfices ✌️ Epsor 🐣 c’est : - Une plateforme simple et intuitive pour gérer ses opérations. - Un profil d’investissement gratuit et personnalisé en fonction de sa sensibilité au risque et de ses projets. - Une gamme de + de 50 fonds sélectionnés auprès de + de 15 sociétés de gestion partenaires (Financière de l’Echiquier, OFI Asset Management, Lazard Frères Gestion...) - Une offre d’épargne responsable composée de + de 15 fonds labellisés ISR (investissement socialement responsable) et de profils d’investissement 100% ISR 🌱 - Une équipe d’experts disponibles pour conseiller nos épargnants sur leurs placements 👩‍🏫 🧑🏾‍🏫 Après une levée de fonds de 20 millions d'€ en juin 2021, nous sommes en plein scaling 🚀 Nous recherchons des personnes talentueuses et engagées pour aider à faire d'Epsor la référence de l'épargne pour les salariés 🤩

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Découvrez Epsor avec Paul, Développeur

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Océane Consulting

Le groupe Océane Consulting est un acteur multi-spécialiste du monde de l’IT et du digital. Il capitalise sur différentes expertise technologique : Java/J2E, .net, PHP, EAI/BPM (Tibco, WebMethods), Portails (Liferay, Sharepoint, DRUPAL), les solutions front (Angular / React/ Vuejs..) - Tests logiciels et qualité du SI - Le Data Management - Le Management des Infrastructures et des Systèmes, - Le Conseil et l’Expertise Métier (AMOA) - L’expertise Digital et l’Accessibilité Numérique Près de 400 Océaniens travaillent dans une démarche de satisfaction client au sein du groupe Océane Consulting. Chaque année, le Groupe recrute plus de 100 nouveaux talents afin d’accompagner le développement de ses entités et challenger ses équipes sur les nouveaux enjeux métiers et digitaux de nos clients. Par ailleurs, de nouvelles initiatives permettent tous les ans de capitaliser sur les bonnes pratiques d’engagement citoyen et de fidélisation des consultants à travers un programme de mentorat ou encore de coaching. Engagement, intrapreneuriat, innovation, solidarité et convivialité sont les valeurs fondatrices d’Océane Consulting qui en font une entreprise de service numérique reconnue pour sa proximité et sa fiabilité.

MAIF

MAIF est une mutuelle d’assurance engagée qui œuvre pour une société plus juste et plus durable avec 8000 collaborateurs en France. Fondée en 1934, MAIF couvre aujourd’hui les besoins en assurance de plus de 4 millions de sociétaires. MAIF n’a pas d’actionnaire, chaque sociétaire y est à la fois assureur et assuré. Devenue l’une des premières sociétés à mission en France, notre mutuelle a la volonté de développer un modèle d’entreprise dont la performance est fondée sur l’attention sincère portée à toutes ses parties prenantes. Nous souhaitons démontrer que l’on peut, au plus grand bénéfice de tous, aligner les attentes de nos sociétaires, les aspirations de nos collaborateurs, la sauvegarde de l’environnement et les intérêts de long terme de l’entreprise. Pour cela, nous pesons chacune de nos décisions et chacun de nos actes pour qu’ils génèrent un impact positif. #ChaqueActeCompte

Numary

Numary makes it easy to build complex money-moving software with its open-source ledger & Numscript programming language. We are an open-source fintech company developing a financial ledger for marketplaces, platforms and other fintech. Join us to build the future of money programmability. We are looking for a high-impact contributor that wants to join a VC-backed early startup that takes its roots in open-source philosophy, technical excellence and a design-first vision.

Davidson

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Davidson est également membre de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) depuis 2021. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité, Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous.