L'offre
La Digital Factory de Blue Soft Group recrute son/sa futur/e Tech Lead !
Votre futur environnement :
En rejoignant la digital factory, vous intégrerez l'un de nos 3 centres de services (Paris, Rouen, Lyon). Chacun d'eux, travaillent en étroite collaboration à travers différents projets de développement dans le cadre de la méthodologie agile/scrum. Cette organisation, nous permet de mutualiser nos compétences et de s'entraider au quotidien. Vous participerez à des projets de développement from scratch, de migration d'application, créer des outils web ou encore contribuer à l'optimisation du code avec l'opportunité de diversifier vos technos.
Pour ce poste, il s'agit du centre de services de Paris
Missions principales :
- Comprendre les enjeux métiers et gérer les attentes de vos clients internes.
- Développer et assurer un rôle de conseiller technique en accompagnant les équipes de développement dans la mise en place d'applications Web/mobile/desktop et de plateformes digitales.
- Être capable d'implémenter des architectures impliquant les principes suivants :
o Clean Architecture,
o Architecture Hexagonal,
o DDD,
o SOLID,
o TDD,
o BDD.
- Être force de proposition sur les orientations techniques des solutions proposées à nos clients.
- Assurer la montée en compétences des profils plus juniors.
- Contribuer aux dossiers d'avant-vente : chiffrage, définition de l'architecture technique etc.
- Participer à la communauté technique (veille technologique, animation d'ateliers, partages inter Business Unit etc.).
- Être leader sur la partie qualité de code : la qualité de code et la couverture de code sont essentielles.
L'entreprise
Le Groupe Blue Soft :
L'origine de Blue Soft Une volonté de répondre aux problématiques de transformation digitale qui émergent depuis quelques années. En rassemblant l'expérience métier et technologique, nous accompagnons les entreprises dans leur adaptation à l'ère du digital en proposant 5 activités de services avec des expertises clés : Consulting, Digital Factory, Cloud Infrastructure, Empower et Engineering.
Quelques chiffres : 900 collaborateurs, + de 200 clients multisectoriels (Banque, Assurance, Industrie, Services, énergie, e-commerce...) sur 8 implantations en France et en Europe et 103 millions de chiffre d'affaires.
Ce que vous pouvez attendre de nous : Parce que l'évolution de nos collaborateurs fait partie de nos valeurs, nous nous engageons à vous faire monter en compétences par le biais d'un accompagnement en interne mais aussi par le passage de formations/certifications. Diversité des projets, diversité des technos en travaillant au côté d'experts. Blue Soft se définit comme une société apprenante et inclusive.
Votre profil
Vous :
Avant tout, nous recherchons quelqu'un qui aime la cohésion d'équipe, le partage, qui sait être réactif, le tout dans une ambiance friendly. Côté techno, l'environnement en centre de services et très riche et varié. Passionné par ce que vous faites, nous apprécierons les personnes qui nous rejoignent avec leur bagage mais surtout celles qui seront ouvertes à aller sur des terrains moins conquis. Si l'envie d'évoluer et de découvrir de nouveaux environnements est vôtre crédo, alors vous serez le/la bienvenu(e).
Alors ça vous branche OK, vérifions ensemble votre profil :
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en développement Full Stack en passant par Java ou .Net, idéalement sur les derniers framework et dans un environnement de travail s'appuyant sur une méthodologie Agile.
Compétences techniques requises :
o Dernières versions de C**et ASP.NET avec ses frameworks associés **
o Un ou plusieurs frameworks Java
o Bonne connaissance des environnements JS (Angular, React, NodeJS..)
o Sécurité du code : Devops et Devsecops
o Bonne connaissance des différentes SGBD (SQL et NoSQL)
o Un niveau d'anglais vous permettant de travailler dans un contexte international.
Si vous aimez travailler en toute en autonomie et que vous avez la conviction qu'à plusieurs c'est toujours mieux, ce poste est fait pour vous.
Localisation : Charenton le Pont avec 3 jours de télétravail.
Date de prise de poste : Dès que possible.
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un(e) recruteur(euse).
- Codingame.
- Entretien par Teams avec un binôme Recruteur / Expert technique ou futur manager.