🎓 3 ans d'expérience requis 💼 Bac+5 💰 Salaire prévu entre 45k et 55k bruts par an, selon l'expérience 📍 Nantes 🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine) 🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1 (reading)
Le poste
Nous avons besoin de vous pour renforcer l’équipe Pagga dans un contexte de forte croissance.
Notre équipe a en charge de 4 des 13 applications de la gamme Lucca : le suivi des rémunérations, la distribution des bulletins de paie, la gestion des titres-restaurant et l’intégration de notre SIRH avec des systèmes de paie externes.
Sous cette description abrupte, se cachent de beaux challenges fonctionnels et techniques, menés par une joyeuse équipe de 30 personnes (Dev, Product Manager, Product Designer) qui a pour adage de faire les choses sérieusement sans se prendre au sérieux.
L’environnement technique de Lucca est stimulant et évolue à chacune des nouveautés : C# / .NET 8 pour le back et Angular 17 / TypeScript pour le front.
Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et apprendre de vos pairs : vous ne serez pas perdu(e) !
Nos principaux objectifs actuellement :
- Concevoir et développer un module de gestion des campagnes d’augmentations dans Pagga Rémunération.
- Implémenter dans Pagga Assistant Paie un nouveau connecteur vers une paie du marché
Les missions
- Participer aux spécifications fonctionnelles, techniques et choix architecturaux avec l’équipe (Product Manager, Dev, Product Designer).
- Développer nos applis avec agilité, SOLIDité en gardant une attention particulière aux tests.
- Challenger vos idées et celles des autres : Code Reviews, Pair Programming, Pull Requests.
- Participer à la montée en compétences de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, faire des feedbacks, du mentoring et des Code Reviews.
- Créer des solutions que vous ferez perdurer et évoluer dans le temps (et que vous serez fier(e) de montrer à vos petits enfants).
Profil recherché
- Vous vous retrouvez dans la description ci-dessus.
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le développement d’applications web, avec une solide expérience dans au moins une des deux technologies (C# .NET ou Angular). Si vous avez 10 ans d'expérience, ne vous inquiétez pas, nous avons des défis à votre hauteur.
- Vous connaissez sur le bout des doigts les principes SOLID.
- Vous savez formuler des feedbacks constructifs à tous les membres de votre équipe.
- Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres.
Si vous ne savez pas faire, venez, on vous apprendra !
Et à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?
- Plus de 210+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici https://www.lucca.fr
- Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.
- Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, dev’ops, QA …) avec un temps de travail dédié dans votre semaine afin de pouvoir échanger avec toutes les équipes de la R&D sur des sujets divers et variés !
- Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.
- Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.
- Pour en savoir plus, la R&D a son propre blog : https://blog.lucca.io/ !
Process de recrutement
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec le/la responsable du recrutement (45’)
- Étape 2 : Test technique
- Étape 3 : Echange avec l’équipe (60’)
- Étape 4 : Grand oral (45’)
Chez Lucca vous trouverez :
- Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
- Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
- Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
- Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
- Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
- Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement
Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.
Les avantages :
- Un intéressement intéressant
- Une prime de vacances
- Quatre séminaires par an
- Des RTT en plus des congés payés
- Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...
- Et même un open mister-freeze l’été !
Et pour finir, un petit focus culture :
- Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
- Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
- Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).