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Développeur(se) Java full stack

> 4 années d'expérience
CDI
Développeur Full stack
40k€ ➞ 46k€/an
Java
Spring Boot
React
  • Type de contrat : CDI
  • Localisation : Lille et alentours
  • Démarrage : ASAP à 3 mois
  • Expérience : 4 ans et +

À propos de vous :
Êtes-vous prêt(e) à déployer vos talents techniques au cœur d’une aventure palpitante dans l’univers de la tech ? Chez CBTW, nous sommes en quête d’un(e) Développeur(se) Java full stack d’au moins 4 ans d’expérience, curieux(se), rigoureux(se), et force de proposition pour rejoindre notre équipe lilloise. Si vous avez une passion pour l’innovation et que vous rêvez de repousser les frontières du possible, alors vous êtes au bon endroit !

Vos responsabilités pour éblouir notre équipe :

  • Assurer le développement en équipe, en intervenant sur les API pour concevoir et maintenir des solutions adaptées au besoin métier (Build & Run)
  • Contribuer aux études et à la définition des spécifications techniques
  • Rédiger les documentations techniques
  • Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration
  • Procéder à des revues de code
  • Echanger avec les métiers et comprendre leurs besoins
  • Participer à l’ensemble des rituels agiles (daily meeting, sprint, retro…)

Environnement technique : Java 17+, Spring Boot, Vue.js ou React.js, GCP, Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes, MongoDB, Kafka...

En plus du français, une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2, oral & écrit) est indispensable, pour CBTW comme pour nos clients.

Une expérience dans le secteur du retail est un vrai plus !

Les petits + :

  • Une culture d'entreprise dynamique et inclusive, où chaque voix compte et chaque idée est valorisée.
  • Des perspectives d’évolution professionnelle et de développement des compétences via des formations et certifications (et même du coaching !)
  • Un suivi de carrière & de mission régulier et personnalisé, avec votre RH et votre Business Manager.
  • Des avantages attrayants, comprenant la prise en charge à 100% de l'abonnement de transport, du socle de base de la mutuelle, de la prévoyance, ainsi que la prise en charge à 60% de la carte Swile.
  • L'appartenance à la communauté Web Apps, où vous pourrez partager, apprendre et évoluer avec des professionnels partageant les mêmes passions et objectifs.

Les étapes du processus de recrutement :

  • 1er contact RH (30min, à distance)
  • 2ème échange RH & Business Manager (1h, à distance)
  • 3ème échange technique avec notre expert Java (1h, à distance)
  • 4ème et dernier échange avec un Sales Leader régional (1h, sur site)
L'équipeChez CBTW, entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans 21 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients, nous permettant de transformer les défis d’aujourd’hui en succès de demain.
Référence :CBTWJAVA
Recruiter Anaïs Gaillet photo
Anaïs GailletRépond dans les 11 jours

Skills

Ops
Docker
Jenkins
Kubernetes
Ansible
Back-end
Java
Spring Boot
Front-end
React
vueJS
Data
Kafka
MongoDB
Cloud
Google Cloud

A propos de l'entreprise

We create and deliver tech and business solutions. With over 2600 people in 21 countries around the world, we are active in Strategy & Governance, Product Design & Growth, Software Engineering, Data Analytics & AI, Cloud & Enterprise Platforms, Cyber Security, Banking Technology Solutions, Smart Industrial Solutions, Life Sciences Solutions. Lire la suite

Avantages

Communauté Software Engineering
Une communauté Software Engineering où vous pourrez partager, apprendre et évoluer avec des professionnels partageant les mêmes passions
Positive Thinking
Une culture d'entreprise dynamique et inclusive, où chaque voix compte et chaque idée est valorisée
Vie d'entreprise
HelloDrinks, afterworks, séminaires, événements sportifs et tech (ex : Devoxx, Devfest...)
Santé
Prise en charge à 100% de la prévoyance et du socle de base de la mutuelle
Tickets restaurant
Prise en charge à 60% de la carte SWILE
Mobilité
Prise en charge à 100% de l'abonnement de transport en commun
Plan d'épargne salariale
PERCO

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