Développeur React / Spring Boot

Depuis plusieurs années, la MAIF accentue l'importance du métier de développeur et renforce ses équipes avec des développeuses et des développeurs backend, frontend et fullstack Java/JavaScript.

Nous avons créé la Guilde Développement MAIF, qui constitue un collectif tourné vers le partage, l'entraide et un objectif commun : être un espace d'échange, de partage de connaissance pour faire vivre et progresser le métier de développeur.

Rattaché(e) et à la Direction des Systèmes d'Information et intégré(e) dans un de nos collectifs agiles, organisés en tribus et squads (équipes pluri-disciplinaires constituées de Product Owner, Business Analyst, Dev, Testeurs…), tu seras amené(e), en tant que développeuse ou développeur, à travailler de bout en bout sur nos applications :

  • Concevoir et développer les solutions, et contribuer à leur mise en production
  • Participer à la réécriture de nos patrimoines applicatifs
  • Assurer la qualité du code et utiliser les outils d'intégration continue, de monitoring et d'observabilité
  • Apporter tes compétences et ta personnalité aux collectifs
  • Faire de la veille et du partage de connaissances
  • Contribuer à la culture DevOps et Cloud

Tu es curieuse/curieux, tu bénéficies, en outre, d'un savoir-être te permettant de te concentrer sur le besoin de l'utilisateur et sur les meilleures solutions à lui apporter.

Ce que nous proposons :

  • Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d'aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel.
  • Des collectifs dans lesquels il fait bon vivre
  • Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d'entreprise…) et accords sur le temps de travail (possibilité d'augmenter ou baisser son temps de travail)
  • De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d'enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d'épargnes d'entreprise abondés etc.
  • Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l'accueil de ses habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l'avenir de la tech #NiortTech.

Profil recherché :

Tu as au moins 2 ans d'expérience dans le développement d'applications, et des compétences solides en développement Java et/ou Javascript.
Que tu sois plus backend ou plus frontend, tu es prêt(e) à étendre tes connaissances, au fil du temps.
Tu es sensible à la qualité du code et tu es pragmatique.
Tu es proactif/proactive, et tu aimes prendre des initiatives, proposer des améliorations.
Tu sais faire preuve d'écoute, tu accordes de l'importance aux échanges, et tu as le sens du service.
Tu aimes travailler dans un environnement complexe et prendre part à la transformation.


Notre stack technique

Backend : Java 11+, Spring boot (Data, Security, Batch), PostgreSQL, Maven, Junit, Cucumber, Kafka, ElasticSearch. Nous avons aussi du Legacy (Java 8 / J2EE / Spring Core) et nous améliorons nos compétences dans d'autres langages (Scala, Kotlin, Python, Go).
Frontend : Javascript, Node.js, React.js, Typescript, Sass …
DevOps : Sonar, Git, Github, IntelliJ, Jira, Docker / Kubernetes, ELK, Grafana, Maven …


Processus de recrutement

Le recrutement se déroule en deux étapes :

  • Un entretien de qualification technique
  • Un entretien avec ta future équipe RH et ton management
Recruiter Clémence Montalegre photo
Clémence MontalegreRépond dans les 15 jours

Skills

Back-end
Java
Spring
Spring Boot

A propos de l'entreprise

MAIF est une mutuelle d’assurance engagée qui œuvre pour une société plus juste et plus durable avec 8000 collaborateurs en France. Fondée en 1934, MAIF couvre aujourd’hui les besoins en assurance de plus de 4 millions de sociétaires. MAIF n’a pas d’actionnaire, chaque sociétaire y est à la fois assureur et assuré. Devenue l’une des premières sociétés à mission en France, notre mutuelle a la volonté de développer un modèle d’entreprise dont la performance est fondée sur l’attention sincère portée à toutes ses parties prenantes. Nous souhaitons démontrer que l’on peut, au plus grand bénéfice de tous, aligner les attentes de nos sociétaires, les aspirations de nos collaborateurs, la sauvegarde de l’environnement et les intérêts de long terme de l’entreprise. Pour cela, nous pesons chacune de nos décisions et chacun de nos actes pour qu’ils génèrent un impact positif. #ChaqueActeCompteLire la suite

Avantages

Télétravail
Chaque salarié peut télétravailler jusqu'à 12 jours par mois.
Salaire
La rémunération évolue chaque année (collectivement et individuellement).
Primes
Prime vacances, participation et intéressement.
Parentalité
Aide financière pour la garde d'enfant, places en crèche, jours de congé maternité/parentalité en +
Mobilité interne
Chaque nouvelle prise de poste est associée à une valorisation financière.
Transport
L'abonnement de transport en commun pris en charge à 100%.
Mobilité durable
Un forfait plafonné à 200€/an pour les déplacements en vélo, covoiturage, trottinette...
Comité social d'entreprise
Accès aux voyages, locations, billetterie, réductions pour la pratique sportive...
Restaurant
Au siège social, un restaurant d'entreprise engagé qui privilégie les circuits-courts.
Arrondi sur salaire
Chaque salarié peut faire l'arrondi sur salaire au profit de l'association de son choix.
Don de jours
Chaque salarié peut faire don de jours de congés à un collègue aidant ou en situation difficile.

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