Concepteur Développeur JAVA H/F
📋 Contexte de la mission :
Sur le marché Strasbourgeois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des télécoms et de l’énergie.
La Business Unit Open Strasbourg c’est plus de 90 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.
🎯 Venez rejoindre notre équipe !
Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser.
Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile.
📍 Ce qui vous attend :
• Rédiger la documentation technique de l’application informatique
• Mettre en place les socles techniques et les bonnes pratiques sur les projets
• Valider les développements livrés (revue de code)
• Piloter la maintenance des environnements sur toute la durée du projet
• Accompagner et former les développeurs de l’équipe
️ 🛠️ Vos compétences techniques :
• Expertise en développement Java
• BackEnd : Spring, Hibernate
🌟 Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous avez au moins 3 ans d’expérience en conception et développement d’applications en langage Java.
Vous faites par ailleurs preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe de production. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste.
🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez :
• Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...)
• Rejoindre nos SQUADS ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...)
• Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.
Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.