Technical Lead | C# - React - Python

Ce que nous recherchons

Dans le cadre de son développement, Diag n’Grow recherche un lead développeur pour prendre en charge le développement et l’évolution des outils de l’entreprise.

Diag n’Grow dispose d’une première version de son outil fonctionnelle et souhaite se renforcer afin d’accélérer le développement de la version 2 (en SaaS), en cours.

En étroite collaboration avec l’équipe technique en place et le CTO, vos missions sont donc de :

• Participer à la conception des fonctionnalités avec les PO et designers,
• Concevoir et développer différents modules et fonctionnalités de l’application :
• interface front,
• back office et APIs,
• moteur de questionnaires dynamiques,
• moteur de règles (interprétation des réponses des clients),
• Intégrer d'API externes (open data notamment),
• Déployer et tester les développements,
• Proposer de nouvelles fonctionnalités de l’application et améliorer l’expérience utilisateur,
• Assurer le mentoring et la montée en compétence des autres développeurs de l’équipe,
• Améliorer les process existants,
• Maintenir la qualité du code, le refactoring, corriger les bugs, et documenter.

Véritable chef d'orchestre, la mission du lead dev sera de développer le produit, mais également de construire avec nous, une roadmap claire et réaliste en assurant performance et qualité.

Votre profil

• 4+ années d’expérience comme développeur ou lead développeur
• Vous aimez le développement propre et efficace
• Vous connaissez et appliquez les méthodes type TDD / BDD
• Vous souhaitez travailler dans un contexte startup stimulant et évolutif

Hard skills

• Notre stack :
• React
• C#
• Python
• Environnement AWS (Terraform, Lambda…)
• Bonne compréhension de l’architecture logicielle : vous êtes en mesure de proposer des adaptations et optimisations
• Fort intérêt pour l’UX et le feedback utilisateur
• Forte expérience technique (dans différentes technologies et langages)
• Forte expérience de différentes approches de test (TDD, BDD, end to end,...)
• Expérience en management d’équipe
• Bonus : vous avez déjà travaillé avec des développeurs offshore
• Bonus 2 : vous êtes un adepte du Software Craftsmanship et faites les choses bien dès le départ

Soft skills

• Aimer la résolution de problèmes complexes
• Etre attentif aux détails et à la qualité
• Excellentes capacités de communication
• Capacité d’adaptation
• Capacité à imaginer et tester rapidement des solutions innovantes et performantes
• Organisation
• Autonomie.

Salaire

Selon expérience.