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Ingénieur Qualité

> 4 years of experience
Permanent contract
30k€ ➞ 45k€/year

Nous avons besoin de toi pour améliorer notre plateforme et maintenir son (très haut) niveau de qualité !

Intégré au sein de notre pôle “Évolutions", tu travailles étroitement avec les équipes de développement. En général, nous délivrons des fonctionnalités toutes les 2 / 3 semaines. Ton travail s’organise donc autour des “cérémonies agiles” et des activités suivantes :

  • Planification et évaluation des difficultés des itérations (Sprint Planning)
  • Suivi quotidien d’avancement avec les développeurs (Daily Meeting)
  • Rétrospective en fin d’itération
  • Gestion des risques en vue du déploiement des nouvelles fonctionnalités
  • Organisation des recettes manuelles (actualisation des plans de test et staffing des testeurs)
  • Participation aux travaux d’automatisation des tests avec le support de développeurs (tests d’intégration, test end-2-end)
  • Amélioration continue des pratiques en matière de qualité

CDI, temps plein, basé à Paris (17ème arrondissement, métro Villiers).

De formation BAC+3 minimum, tu disposes d’une expérience solide (au moins 4 ans) en tant que QA. Technophile, tu est à l’aise avec les méthodologies agile et familier des outils et techniques suivants :

  • Console de débuggage navigateur
  • Automatisation de tests : Selenium, …
  • Outils et méthodologie de tests de montée en charge : JMeter, Gatling ..
  • Technique de tests croisés : client (cross-browser) et appareils (cross-device)
  • Outils de ticketing : Redmine, Jira …
  • Intégration continue : Jenkins
  • Gestion de source versionnée : Git
  • Bases dans les langages de programmation courants : SQL, Shell, HTML, Java ...
TeamUne Direction Technique (Directeur Technique + Directeur Innovation) 2 ingénieurs Système (culture DevOps) 1 Architecte Solution 1 Ingénieur JS (Lead Dev) 2 Ingénieurs Développeur Full Stack Senior 3 Ingénieurs Développeur Junior 2 Apprentis Ingénieurs Développeur 1 QA
ManagementNous organisons nos activités en 4 pôles (Opération, Évolution, Innovation et Offre). Dans ces pôles les équipes déroulent leurs projets de façon autonome et itérative. Tous les employés participent à des projets d'innovation internes ou en rapport avec le secteur de l'éducation
Recruiter Rafik Djedjig photo
Rafik DjedjigReply within 3 days

Skills

Frontend
Javascript
AngularJS
Typescript
Ops
Ansible
Docker
Backend
Data
PostgreSQL

About the company

Open Digital Education, c’est quoi au juste ? ODE (pour les intimes) est un réseau social éducatif. Exit les Espaces Numériques de Travail surannés ! Notre solution s’inscrit dans l’ère du temps et participe à l’évolution des pratiques pédagogiques, pour favoriser la réussite scolaire des nouvelles générations. 1,5 millions, c’est le nombre d’élèves qui se connectent à notre réseau, dans l’hexagone et au-delà, pour apprendre autrement, partager, collaborer ensemble… la liste est longue ! Parmi nos solutions, déployées à grande échelle, découvre ONE, l’espace dédié aux écoles primaires, NEO, le réseau social adapté aux collèges et aux lycées, ou encore CCN, la résidence d'artistes en ligne.Read more

Benefits

Esprit d'équipe
Temps projets innovants
Tickets Restaurants
projets Open Source
Télé-travail

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