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Développeur Fullstack JAVA (Angular, Springboot) H/F

> 4 years of experience
Permanent contract
Full stack developer
40k€ ➞ 50k€/year
Java
Spring
Spring Boot

I📋 Contexte de la mission :

Sur les marchés Orléanais et Tourangeaux, nous sommes incontournables sur le secteur public et bancaire, mais aussi dans le domaine des assurances/mutuelles et de l’énergie.

La Business Unit Région Centre, c'est 100 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes dans leurs locaux. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructures, sur du pilotage de projet et de l'assistance à maîtrise d'ouvrage.

Venez rejoindre notre équipe !

Nous vous attendons pour rejoindre l'équipe de Damien, Manager,  en tant que Développeur Fullstack JAVA (Angular, Springboot) H/F**.**
Vous intervenez sur différentes missions dans des secteurs d'activité variés (Secteur public, banque, assurances, mutuelles, énergie, télécoms...) afin d'accompagner nos clients Orléanais dans leur projet d'évolution et de maintenance.

📍 Ce qui vous attend :

  • Concevoir à partir des besoins métier les évolutions du SI existant ;
  • Assurer le développement des applications, des WebServices et des APIs ;
  • Coordonner et suivre les demandes de développement ;
  • Contrôler la fiabilité des développements par l’écriture de tests unitaires et d’intégration ;
  • Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications ;
  • Rédiger les documentations techniques ;
  • Être force de proposition sur les choix de technologie et d’outils sur les projets ;
  • Participer à la rédaction du dossier de mise en production et assister technologiquement la mise en production / industrialisation ;
  • Assurer la maintenance et le support technique.

Vos compétences techniques :

  • Maîtrise du développement Java ;
  • Connaissance des frameworks : J2EE et/ou Spring et/ou Hibernate;
  • Connaissance des langages Javascript (Angular - React JS) et/ou HTML, CSS

🛠️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous disposez d’un minimum de 5 ans d’expérience dans le monde du développement en Système d’Information, d'applications mobiles ou Web.

Votre bonne humeur, votre capacité d'analyse et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme. Vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte, intégrer une équipe de développeurs passionnés !

Si vous ne cochez pas 100 % des critères mais que vous pensez être la personne qu’il nous faut, postulez et expliquez-nous pourquoi ! #diversité #inclusion #handicap

🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez :

  • Profiterez de l'accompagnement managérial par un pair et d'un suivi RH de proximité ;
  • Bénéficierez de notre programme de formation et certification ;
  • Pourrez participer à la vie de l'entreprise en devenant Manager, Tuteur, Formateur, Ambassadeur
  • Pourrez participer aux communautés d'experts Rejoignez nos communautés. | Open.

💬 Notre process de recrutement :

  • Un appel téléphonique rapide pour faire connaissance ;
  • Ensuite, vous aurez l'occasion d'échanger avec notre équipe : chargée de recrutement, manager et expert technique ;
  • Une dernière validation au moment de la rencontre avec le client pour échanger sur la mission et vous imprégniez au mieux du contexte. Avant cette dernière étape, nous préparons l'entretien ensemble.

Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre :  https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40


TeamRejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure. C’est aussi concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain. Notre ambition pour 2023 ? #1500ByOpen ! Nous souhaitons recruter et intégrer plus de 1 500 nouveaux collaborateurs (F/H). Et toi, qu’attends-tu pour être Open ? 🌟 #AllezViensOnEstBien
ManagementNotre taille humaine une force ! Elle nous permet de mettre en œuvre un suivi RH de proximité pour tous nos collaborateurs : d'une part pour leur permettre de monter en compétences, et d'autre part pour qu'ils se sentent accompagnés à chaque étape de leur parcours professionnel au sein du Groupe. Nous proposons aussi de nombreuses formations pour permettre à chacun de se former sur des technologies innovantes, grâce à nos practices métiers et notre université interne.
Reference :NGBVYRWX
Recruiter Quertier Valentine photo
Quertier ValentineReply within 3 days

Skills

Backend
Java
Spring
Spring Boot
Frontend
Angular

About the company

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable". Open est l'ESN Partenaire de Confiance qui accompagne les 1000 premières entreprises et organisations françaises engagées dans leur transformation IT & Digitale. Rejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure.Read more

Benefits

Engagements environnementaux
Open s'est doté d'une politique RSE riche en engagements sociétaux et environnementaux. Pour nous, un numérique éthique et responsable est essentiel.
Égalité salariale homme / femme (indice de 94/100)
Un des engagements forts d'Open ! Nous travaillons sur la diversité et l'inclusion à travers notre mission 2ID.
Mécénat de compétences
L'intercontrat n'est pas une période creuse chez Open ! C'est l'occasion de redistribuer de la valeur auprès de nombreuses associations.
Courses solidaires
Participation à de nombreuses courses solidaires pour fédérer nos collaborateurs autour de valeurs fortes.
Practices Métiers
Des communautés de talents qui se réunissent dans la joie et la bonne humeur. L'objectif ? Monter en compétence en s'amusant !
Challenges cooptation
Une mécanique de cooptation est instaurée chez Open et permet aux cooptants d'être récompensés via des primes.
Versement d'une participation
Le package salarial de chaque collaborateur comprend une participation et l'accès à des avantages sociaux (primes vacances, CSE, tickets restos, etc)
Vie interne dynamique
Les occasions de se retrouver en dehors du travail ne manquent pas : afterworks, tournois sportifs,... La vie interne bat son plein chez Open !

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