SFEIR : pure player du digital et de la transformation numérique
Qui sommes-nous ?
SFEIR est une société de conseil spécialisée en innovation technologique, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de développement d’applications web & mobiles, mais aussi dans la mise en place des infrastructures cloud ou des stratégies data.
Nous avons une position privilégiée sur le marché et nous sommes en pleine phase de scaling sur l'ensemble de nos activités (Tech Consulting, Cloud, Data, Api, Appdev).
Qu’est-ce qui nous anime ?
Le point commun de nos 700+ développeurs.euses, c'est la passion pour la Tech !
Notre culture d’entreprise est résolument tournée vers l’expertise technologique, la transmission de connaissance et le respect de nos valeurs phares : bienveillance, diversité, excellence, liberté, responsabilité.
LE JOB
En tant que consultant.e, chaque mission est une découverte : un nouvel environnement de travail, secteur d’activité et équipe, ce qui vous permet d’être challengé.e en permanence.
Pour en savoir plus sur les missions possibles, nous vous invitons à lire les retours de missions de nos Sfeiriens. (si article dispo, sinon supprimer)
Les compétences idéales pour ce poste sont 👩🎓👨🎓:
(Minimum 3 ans d’expérience)
✅ Solides compétences en Java
✅ Excellente connaissance du framework Spring et bonne compréhension de l'injection de la dépendance
✅ Expérience avec Spring MVC et les micro-services de Spring Boot
✅ Bonne compréhension de Hibernate et du mapping objet/relationnelle, y compris les considérations de performance
✅ Expérience avec des outils de build (Maven et l'intégration continue - Jenkins/Gitlab Cli)
✅ Expérience dans le développement de services web basés sur REST
Vous l’avez compris, nous sommes à la recherche de personnes qui aiment apprendre, qui ont de l’ambition et souhaitent avoir de l'impact dans l'environnement où ils sont.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au-delà de l’aspect technique, nous recherchons une personne qui sait s’adapter à son environnement, travailler avec humilité et être toujours force de proposition pour son client.
Nous vous offrirons des possibilités d’évolution verticale et horizontale, vous pourrez devenir certifié.e, speaker, référent.e technique, team leader, formateur.trice, évoluer sur une autre spécialité.
Vous serez coaché.e par un Team Leader, un manager technique.
Notre processus de recrutement est sélectif, ce sont les Playoffs, des entretiens techniques innovants qui font la force de nos équipes.
Frottez-vous à nos célèbres PlayOffs* : 3 tests d’évaluation technique en pair-programming (algorithmie, langage, framework).
Ce processus de recrutement est un échange entre pairs qui permet d’évaluer votre personnalité, vos compétences, votre potentiel et votre leadership.
Pour en savoir plus, consultez notre article sur Medium.**
Les autres avantages :
🏦 Le package Salarial est attractif
⚖️ Respect du Work Life balance
💻 Remote accepted (sous réserve de l’accord du client)
💬 Esprit communautaire & développement de projet RSE
🎟 Autres : mutuelle avantageuse, carte resto & CE, et matériel mise à votre disposition (Mac ou PC)
🔝Culture bottom-up : toutes vos idées seront étudiées
Qu’en dites-vous ?
✓ Il ne vous reste plus qu’à postuler
✓ Vous pouvez aussi me contacter pour avoir toutes les informations dont vous auriez besoin 😇
✓ Si vous voulez échanger avec l’un de vos pairs, je peux vous mettre en relation avec l’un de nos consultant.e.s