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Trouvez votre job de scrum master en 2024 en fonction de vos envies et de votre attractivité sur le marché du recrutement. CDI, Freelance, Alternance ou Stage.
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Votre expérience pro :
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Scrum Master
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Vous êtes un profil junior à la recherche de votre première expérience. Pas de panique, nous sommes tous passés par la et nous allons vous accompagner pour trouver l’opportunité la plus adaptée à votre profil.
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Les chiffres clés pour un Scrum master
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40 à 60k€
Les juniors sont les bienvenus sur WeLoveDevs.com, vous êtes nos experts de demain 💙. Valoriser vos compétences (quiz, projets personnels, coaching…) et démarrez sans CV aujourd’hui.
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1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique
Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
Validez et mettez en avant vos compétences
Vos résultats sont privés sauf si vous les partagez
Comparez vous Ă la moyenne des autres techs (vous allez ĂŞtre surpris !)
En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !
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2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés
Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.
Coup de projecteur sur votre profil
Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?
Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe
Vous préférez rester discret ? Découvrez notre solution de veille.
Un interlocuteur à votre côté
Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.
Contrairement Ă la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons
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sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.
Votre expert en recrutement IT : Martin Lutton
Après plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.
Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.
Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !
3 - Trouvez des offres d'emploi uniques
Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.
scrum master h/f
NĂ©osoft
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≥ 5 ans d'experience
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Confluence
SCRUM
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Il y a 16 minutes
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4 - DĂ©couvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech
WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !
Des startups
Doctolib
Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes
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SNCF Connect & Tech
SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités. Créée en octobre 2018 et anciennement nommée e.Voyageurs SNCF, la filiale devient SNCF Connect & Tech en janvier 2022. SNCF Connect & Tech réunit les compétences numériques au service du client. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1000 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous grâce au digital. SNCF Connect & Tech a lancé SNCF Connect en janvier 2022, un nouveau service digital, héritier de OUI.sncf, qui permet de planifier tous les trajets de courte et longue distance du 1er au dernier kilomètre avec : la recherche d’itinéraires, la réservation et le service après-vente ainsi que l’information voyageurs. Cet ensemble a réalisé un volume d’affaires de plus de 4 milliards d’€ sur le marché français et vendu 145 millions de billets en 2021 (avec 450 millions de visiteurs par an sur le site & l’appli, 23 millions de téléchargements). SNCF Connect & Tech, c’est aussi d’autres projets sur lesquels nos experts Tech contribuent pour améliorer le service aux voyageurs, comme par exemple : • Les écrans digitaux en gare pour faciliter l’information voyageur • La dématérialisation des cartes commerciales et de fidélité • Les outils digitaux à destination des agents de conduite SNCF et des agents de bords SNCF • Le Wifi à bord des trains • Le système de paiement des applications • D'autres sites en ligne comme transilien.com, thalys.com, sncf.com
Et des pépites à découvrir !
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LES-TILLEULS.COOP
Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.
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5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de Scrum Master
Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Scrum master .
Rejoignez-nous pour l'Afterwork WeLoveDevs - Programme, infos et détails [MAJ]
… maison à Seclin.D'autres nous disaient qu'ils cherchent un job qui rend les autres heureux. Il y a ceux qui veulent avoir un impact concret sur le climat ou sur la société. D'autres pour qui un poste avec des externalités positives, c'est vrai que c'est vachement agréable (c'est ce que je ressent chez WeLoveDevs je crois). Le troisième dilemme, c'est d'arrêter le code pour avoir des postes plus organisationnels. Management, expertise, fonctionnel, il y a plein d'options qui restent dans le monde du logiciel. Bref, on va explorer ça avec nos témoins stylés. On peut encore s'inscrire ! On a gardé encore quelques places de dernière minute. Réclamez votre invitation dès maintenant ! Hello ! C'est Insaf qui vous écrit aujourd'hui. C'est le début de la saison des conférences et cette année, on a quelque chose à vous proposer. Enjoy ! 💙 L’Afterwork Carrière arrive le 6 juin ! L’Afterwork Carrière, c’est quoi ? Vous le savez, on fait le tour des évènements dans toute la France avec l’équipe. Devfest, Web2Day, API Conf, et j’en passe ! Ça nous a donné des idées, comme celle de créer le notre, signé WeLoveDevs. 🎉 L’arrivée de Salomé est tombée au meilleur moment, c’était l’occasion de tout mettre en place. Et c’est grâce à son travail acharné qu’on peut vous proposer aujourd’hui cet Afterwork Carrière. ✨ Cet évènement, on l'a créé pour vous. Si vous êtes dans le milieu de la tech (développeur•euse, DevOps, product owner, scrum master,...), que vous êtes déjà installé•es professionnellement, mais que vous êtes à l’écoute de nouvelles opportunités, il est fait pour vous ! Une dizaine d’entreprises seront présentes et sponsorisent d’ailleurs l’événement (je vous en parle juste en dessous 👇). Le mardi 6 juin, de 18 heures à 21 heures, on se donne rendez-vous au Village by CA à Euratechnologies pour un moment d’échange particulier avec de chouettes entreprises et de très
Agile Champions : Le premier concours de 2023 🔥
… pourrez mesurer vos connaissances sur les différents aspects de l'agilité et vous pourrez identifier les domaines dans lesquels vous devez améliorer vos compétences. Il vous permettra également de vous préparer aux examens de certification Agile tels que Scrum Master, Product Owner, Kanban System Design. Notre test technique sur les méthodes agiles est un outil pratique et efficace pour les professionnels de la gestion de projets qui souhaitent améliorer leurs compétences en matière de méthodologies Agiles et devenir des experts dans leur domaine. N'hésitez pas à le passer maintenant pour améliorer vos compétences et booster votre carrière." L'auteur du test : L'entreprise EKITE "Le métier de EKITE gravite autour de l’agilité et des nouvelles technologies sur les domaines web et mobile. L’expérience de nos collaborateurs nous permet de répondre à des prestations de conseil et de coaching sur la mise en place de l’agilité (d’un projet jusqu’à une DSI) mais également sur de l’expertise technique. Une réponse sur mesure et adaptée aux besoins des clients avec des « squads agiles » : équipes rodées, productives et agiles pour leurs produits. Le collaborateur et sa montée en valeur est la principale préoccupation de EKITE. Dans une démarche d'amélioration continue, nous facilitons la montée en compétence grâce à : 20 jours par an réservé à la veille/formation/expérimentation un coach par collaborateur l’incubation de projet interne en Agile une mission/activité choisie en cohérence avec les compétences et les envies du collaborateur. Toujours avec sincérité et transparence, le collaborateur aura une rémunération en lien avec le tarif de sa prestation de conseil et de ses activités. Nous souhaitons développer le sentiment d'appartenance du collaborateur à EKITE en favorisant son implication. Être Agile n'est pas qu'une question de flexibilité, mais surtout de savoir-faire." Les choses
[YOUTUBE] Happy Developers - Lionel de PIT #DevFestLille22
Nouvel épisode Happy Developers au Devfest Lille ! On a rencontré Lionel, scrum master de PIT, pour qu'il nous parle de sa boîte et pourquoi il y est bien 🙌 - Hé coucou ! C'est Charlotte qui vous écrit aujourd'hui ✨ Je vous présente un nouveau tech rencontré au Devfest Lillois ! Et c'est Lionel de PIT. Le vendredi 10 juin 2022, nous étions présents au Devfest Lille. Comme les années précédentes, on a fait le tour des stands pour rencontrer les tech et les recruteur·se·s des entreprises présentes. Mais on a surtout tourné nos traditionnelles vidéos Happy Developers 🔥 Dans ce nouvel épisode, on vous fait rencontrer Lionel, Scrum Master chez PIT : il nous parle de son entreprise et pourquoi il y est bien ! PIT c'est une start-up fondée en 2015, implantée à Euratechnologies. Ils interviennent sur des missions de conseil, réalisation et management de projets numériques et organisationnels. L'équipe est composée de consultants experts, passionnés, engagés dans la collaboration et la réussite des projets clients. Happy Developers - Lionel de PIT Rencontrez Lionel, Scrum Master chez PIT #DevFestLille22 Watch this video on YouTube On a créé une playlist avec tous les Happy Developers et Parlons Tech du Devfest Lillois : c’est à découvrir ici . Vous avez manqué l’épisode de la semaine dernière ? Pas de panique, vous pouvez découvrir Sébastien de Zenika ici ! Belle journée à tou·te·s et à la semaine prochaine pour un nouvel épisode ! 🌞 Disponible maintenant ! Regardez dès maintenant ce contenu sur Youtube ! Pensez à vous abonner et à partager la vidéo pour nous aider à développer la chaine Voir sur Youtube
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Questions fréquentes
Combien gagne un Scrum Master en 2024?
Le salaire médian d'un développeur en France en 2024 est de 40 000€ bruts annuels soit 2 600€ nets mensuels . Cette donnée est à nuancer en fonction de l'expérience et de la localisation. Découvrez dès aujourd'hui notre baromètre des salaires des développeurs extraits des données des intentions de salaire de la plateforme WeLoveDevs.com.
Découvrir le salaire détaillé d'un Scrum Master
Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de Scrum Master ?
Un Scrum Master doit maîtriser les compétences suivantes : Gestion de projet, SCRUM, Kanban, Safe. D'autres compétences sont également importantes pour devenir un bon Scrum Master comme le sens du relationnel, l'organisation et la curiosité !
Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?
L'inscription est gratuite (et le restera) pour tous les candidats et candidates.
Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?
Non, contrairement à la plupart des sites d'emploi tech, welovedevs.com ne demande aucune commission au recrutement. Nous voulons être le plus objectif possible pour vous aider. Nous demandons cependant aux entreprises de payer une license pour accéder à la liste des candidats et candidates pour nous permettre de payer nos frais de fonctionnement. Cette license démarre à un tarif très compétitifs pour les petites entreprises pour vous offrir le plus large panel possible d'entreprises.
Comment devenir Scrum Master ?
Une formation qui inclut les compétences suivantes est recommandée : Gestion de projet, SCRUM, Kanban, Safe. Les formations sont très variées : de la formation courte qui nécessitera souvent une montée en expérience progressive en entreprise au diplôme d'ingénieur (bac +5) qui forme des profils très recherchés. Il est aussi possible de s’autoformer pour les plus motivés d’entre vous.
Est-il facile de trouver un job de Scrum Master ?
Trouver un métier de Scrum Master dépend surtout de votre expérience professionnelle. Il s’agit d’un métier pénurique et les entreprises recherchent activement de nouveaux candidats et candidates. Cependant, une première expérience ou un projet personnel est souvent rassurant !
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