Offres d'emploiEntreprisesTestsBlogJe recruteS'inscrireConnexion
en
en

Trouvez votre job de ingénieur cybersecurité avec WeLoveDevs 🥇

Trouvez votre job de ingénieur cybersecurité en 2026 en fonction de vos envies et de votre attractivité sur le marché du recrutement. CDI, Freelance, Alternance ou Stage.

Réalisé avec le soutien de la GEN
Votre expérience pro :
Trouvez aujourd'hui votre première expérience professionnelle
Vous êtes un profil junior à la recherche de votre première expérience. Pas de panique, nous sommes tous passés par la et nous allons vous accompagner pour trouver l’opportunité la plus adaptée à votre profil.
Créez un profil public pour les recruteurs sans CV
Testez et valorisez vos compétences
Suivez notre coaching professionnel en video
Postulez aux offres d'emploi pour les juniors !
Les chiffres clés pour un Ingénieur cybersecurité
Inscrivez vous en5 minutes
Trouvez un job en30 jours
Fourchette de salaire de40 à 60k€
Les juniors sont les bienvenus sur WeLoveDevs.com, vous êtes nos experts de demain 💙. Valoriser vos compétences (quiz, projets personnels, coaching…) et démarrez sans CV aujourd’hui.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
  • Validez et mettez en avant vos compétences
  • Vos résultats sont privés sauf si vous les partagez
  • Comparez vous à la moyenne des autres techs (vous allez être surpris !)
En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !
Base de données - Les bases
40 questions pour Ingénieur Cybersecurité
3.6/5 (23)
Python - Les bases
45 questions pour Ingénieur Cybersecurité
4.1/5 (69)
Java et Craftsmanship
24 questions pour Ingénieur Cybersecurité
3.8/5 (20)

2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.

Coup de projecteur sur votre profil

Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?

Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe

Un interlocuteur à votre côté

Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.

Contrairement à la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.
Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.
brand cover
expert cybersécurité
ITrustCDI
ITrustCDI
Télétravail temps plein
Juniors acceptés
SIEM
Il y a 17 heures

4 - Découvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !
Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Et des pépites à découvrir !
Top64

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de Ingénieur Cybersecurité

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Ingénieur cybersecurité .

Les 3 tendances tech qui vont redéfinir le rôle du développeur dans les 5 prochaines années

… requêtes et rester maître de la conversation. Il faut travailler cette compétence sans se laisser abandonner à la vibe. Dès aujourd’hui, et rester vigilant comme avec le lait sur le feu. Le DevSecOps fait partie des tendances tech 2026. On a fait un webinar sur le sujet chez Insitoo, en live sur Linkedin, en replay sur Youtube. Avec le Cloud et l’IA, la Cybersécurité est le troisième secteur qui continue de résister à la crise depuis 2023. Encore cette année, la France a été championne des fuites de données. Et cela explique pourquoi tout le monde investit dans la sécurité de ses systèmes informatiques. Pour les Devs, la pipeline logiciel va adopter de nouveaux antagonistes : le SBOM, le SAST et le DAST. J’explique ces gros mots. La menace : les attaques sur la supply chain logicielle. De Log4J à Shai-Hulud, un ver répliquant qui a contaminé plusieurs centaines de paquets NPM, on a connu une dizaines d’attaques sur la supply chain. On peut citer `ua-parser-js`, xz-utils, `es-lint-config-prettier`, `Vidar`. Les incidents sont tous variés, tous nouveaux. Et cela ne va pas se calmer en 2026. Le SBOM devient une tendance phare en 2026. Vous avez peut-être connu en industrie le BOM, le Bill of Materials : la liste des pièces nécessaires pour assembler un iPhone ou une imprimante. Le SBOM, ou Software Bill of Materials, applique exactement le même principe au logiciel. Une étude de 2024 montrait que 51 % des entreprises n’ont toujours pas de SBOM. Pourtant, sa généralisation est actée : il devient obligatoire avec le Cyber Resilience Act à partir de 2027, et en France, l’ANSSI le mentionne dans ces guides parus en 2025. L’enjeu, c’est la capacité à savoir ce qui se trouve dans son logiciel. C’est exactement ce que le SBOM apporte. Les éditeurs de CI/CD comme Github proposent déjà des scanners de dépendances. Un format, le CycloneDX a l’air de s’imposer comme un standard. Et ils déploient également des SAST et

On accueille le nouveau CTO 🎉

… des équipes chez le client, à trouver le meilleur compromis pour le projet. 🎯 Tu deviens CTO de WeloveDevs, une plateforme historique pour les devs. Quel est ton premier objectif pour redonner de l’élan à son écosystème technique ? J’adore (et je déteste aussi, c’est mon côté schizophrène) cette phase de reprise d’un projet. La plateforme WeLoveDevs est un énorme challenge pour Insitoo pour plusieurs raisons : C’est une référence pour les recruteurs et pour les devs, il s’agit de ne décevoir personne. Ce sont des choix techniques que je n’ai pas faits. Certains choix étant une source d’inspiration pour moi (c’est très enrichissant de voir comment les autres ont construit leurs projets), d’autres une source d'urticaire 😅. Alors attention, je ne juge pas du tout, ce que je vois aujourd’hui n’est qu’une photo du projet, je n’ai aucune idée du parcours qui a été nécessaire pour en arriver là. Avec tout ça, mon premier objectif est de nous approprier le produit, au niveau métier et technique, et de monter en efficacité pour rapidement relancer des évolutions ! Avant toute chose, nous sommes en train d’intégrer WeLoveDevs à notre écosystème Insitoo : supervision, CI/CD, hébergement, sécurité, services tiers. En parallèle, nous montons en compétences sur les technos utilisées. 🚀 Insitoo a ouvert une agence sur Paris. Quel est ton conseil n°1 pour un dev qui veut se lancer en freelance aujourd’hui ? Et pour une entreprise qui veut travailler avec des freelances ? Alors mon conseil de vieux briscard, après 15 ans de freelancing, je dirais au dev qui veut se lancer : Fais d’abord tes armes. A mon époque (oui, je parle comme un vieux), on se lançait freelance quand on était devenu expert. Aujourd’hui le marché est moins binaire mais pour moi (et pour beaucoup) un freelance doit être autonome et performant, une valeur sûre dans son domaine. Définit ensuite ce que tu attends du

AI Act for Developers : comprendre les 5 niveaux de risques

… c’est utilisé pour influencer quelqu’un à prendre une mauvaise décision. Tant que ton IA n’a pas d’impact majeur et ne remplace pas la décision d’un humain, c’est carte blanche. Pas besoin de supervision ni de documentation particulière. Niveau 2 : Risque limité. C’est le niveau où la transparence devient obligatoire. Ces systèmes doivent informer l’utilisateur qu’il parle à une IA, ou qu’il voit un contenu généré par une IA. On y trouve notamment : Chatbots et assistants virtuels, surtout quand ils se font passer pour des agents humains IA génératives produisant du contenu (texte, image, audio, vidéo) Filtres deepfake et avatars réalistes Recommandations personnalisées qui influencent la perception (classement de profils, classement d’articles, etc.) Précision importante : générer des images peut rester du risque minimal selon l’usage. La distinction dépend du contexte : si un contenu généré peut tromper un utilisateur qui ignore qu’il s’agit d’une IA, alors il faut clairement le signaler. Niveau 3 : Haut risque. Ici on parle des systèmes IA qui peuvent impacter directement la vie, les droits ou la sécurité d’une personne. Et le texte de loi a prévu tout un lot de contraintes et de sanctions. Les domaines sont clairement nommés : recrutement, crédit, formation, diagnostic médical, un contrôle d’identité. Tous ces moments où tu peux être discriminé, où d’habitude un humain t’ouvre la porte, ou la ferme. Aux états-unis, la justice a demandé à l’ATS Workday de fournir les données d'entraînement de son HiredScore. Faute de documentation. Pourtant la défense des citoyens montre que l’HiredScore a rejeté automatiquement les candidats de plus de 40 ans. C’est probablement un biais de sur-apprentissage. L’algorithme a été entraîné sur un jeu de données qui était discriminant et l’a amplifié. Du coup si cet apprentissage n’est pas bien supervisé et bien documenté, on ne

Questions fréquentes

Combien gagne un Ingénieur Cybersecurité en 2026?
Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de Ingénieur Cybersecurité ?
Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?
Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?
Comment devenir Ingénieur Cybersecurité ?
Est-il facile de trouver un job de Ingénieur Cybersecurité ?
⚠️
Votre navigateur est mal|non supporté !
Nous vous conseillons d'utiliser un navigateur moderne comme Edge, Chrome ou Firefox
En savoir plus