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Trouvez votre job de ingénieur cybersecurité avec WeLoveDevs 🥇

Trouvez votre job de ingénieur cybersecurité en 2026 en fonction de vos envies et de votre attractivité sur le marché du recrutement. CDI, Freelance, Alternance ou Stage.

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Vous êtes un profil junior à la recherche de votre première expérience. Pas de panique, nous sommes tous passés par la et nous allons vous accompagner pour trouver l’opportunité la plus adaptée à votre profil.
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Les chiffres clés pour un Ingénieur cybersecurité
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Fourchette de salaire de40 à 60k€
Les juniors sont les bienvenus sur WeLoveDevs.com, vous êtes nos experts de demain 💙. Valoriser vos compétences (quiz, projets personnels, coaching…) et démarrez sans CV aujourd’hui.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
  • Validez et mettez en avant vos compétences
  • Vos résultats sont privés sauf si vous les partagez
  • Comparez vous à la moyenne des autres techs (vous allez être surpris !)
En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !
Base de données - Les bases
40 questions pour Ingénieur Cybersecurité
3.7/5 (25)
Python - Les bases
45 questions pour Ingénieur Cybersecurité
4.1/5 (78)
Java et Craftsmanship
24 questions pour Ingénieur Cybersecurité
3.8/5 (21)

2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.

Coup de projecteur sur votre profil

Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?

Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe

Un interlocuteur à votre côté

Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.

Contrairement à la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.
Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.
brand cover
cybersecurity engineer - authentication, identity & payments f/m
BetclicCDI
BetclicCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 5 ans d'experience
C#
Kotlin
Rust
Il y a 5 jours

4 - Découvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !
Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Et des pépites à découvrir !
Top12

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de Ingénieur Cybersecurité

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Ingénieur cybersecurité .

Hackathon pédagogique : utile, surfait ou juste un coup des boomers ?

… humaine. Dans notre équipe d'étudiants, ils étaient censés être quatre. Mais le quatrième membre n'a finalement pas contribué au projet. Résultat ? L'équipe n'était pas très fière du rendu visuel de leur application. Mais est-ce un échec pédagogique ? Absolument pas ! Valentin, qui endossait le rôle de chef de projet (PM), en a tiré des leçons précieuses. Il a appris à adapter son planning et sa communication en fonction de l'état psychologique de ses collègues : “On ne parle pas de la même façon à une personne motivée et à une personne fatiguée qui en a marre.” Ça, c'est une compétence soft skill inestimable que vous pouvez fièrement afficher sur un CV ou lors d'un entretien RH. Sortir de sa zone de confort technique. À l'école, on a souvent tendance à coder avec ses potes, sur les technos qu'on maîtrise, pour être sûr d'avoir une bonne note. Le hackathon pédagogique force à casser ce moule. Benjamin, par exemple, a adoré travailler sur des aspects de cybersécurité (hachage des données) et de backend, des domaines qu'il n'avait pas forcément pu approfondir dans ses précédents projets JavaScript ou Python. Il a même dû basculer en mode développeur Full Stack pour connecter le front-end à l'API, compensant ainsi l'absence de leur collègue. Jules a pu se pencher sérieusement sur l'architecture globale, la gestion des rôles, la sécurité et le traitement de la donnée. Ils ont dû reprendre le jobboard WeLoveDevs. Et croyez-moi, ce n'était pas de la tarte. Notre jobboard est passé entre de multiples mains, héritant de ce qu'on appelle affectueusement du "code spaghetti". Plonger dans un projet existant, complexe, avec de vraies données d'entreprise, c'est un apprentissage à la dure, mais d'une efficacité redoutable. Le développement des compétences sales et UX. Valentin s'est beaucoup concentré sur l'idéation, la gestion du temps (en limitant les outils à Trello et Notion pour éviter de

Cyber Resilience Act : ce qui change pour les développeurs

Comment expliquer le Cyber Resilience Act à un développeur ? Imaginez qu’un pirate informatique ait accès aux caméras de sécurité chez vous. Il peut voir la même chose que vous dans le visio-babyphone. Cette histoire s’est vraiment produite, et plusieurs fois. On pourrait vous parler des caméras Ring ,ou encore d'Eiliko, un petit robot interactif à destination des enfants, mais on préfère vous préserver. Pour les développeurs, le “Cyber Resilience Act” est le nouveau règlement européen qui doit donner le pouvoir aux consommateurs d’éviter ça. Ce texte est déjà entré en vigueur en partie et vient compléter l’angle mort du RGPD. Le RGPD protège les données personnelles. Le CRA complète le dispositif en imposant la cybersécurité des produits, de leur conception à leur maintenance.  On en parle beaucoup moins que du NIS2 ou qu’ISO 27001. C’est probablement que vous allez avoir un 3ᵉ dossier avec un ruban rouge qui tombe sur le coin du bureau. Ou que vous ne serez jamais concernés. On va revenir en détail sur les effets du Cyber Resilience Act pour les développeurs. Comprendre si et comment on rentre dans le scope. Et, surtout quel impact cela aura sur le quotidien des développeurs et des développeuses. 5 situations où le Cyber Resilience Act s’applique, ou pas. 1 - Objets connectés : concernés. Le texte parle très précisément de produits numériques. Donc ça concerne votre Freebox Révolution, vos enceintes Devialet, votre iPhone Duo et votre Switch. Mais pas Tesla Model Y dans le garage (c’est la première exception). Il prévoit un marquage CE qui indique que le produit est conforme au CRA. Un des effets recherchés est explicitement de permettre aux acheteurs européens de préférer le babyphone fabriqué en Europe avec un marquage CE par rapport à la copie chinoise qui embarquerait probablement des backdoors. En pratique, cela va sûrement pousser les fournisseurs de “Consumer Electronics”

Que se passe-t-il vraiment après une fuite de données ? Impacts, chiffres et conséquences.

… exfiltrées. Conséquences : une rançon est payée en urgence pour éviter la fuite publique. 9 000 établissements scolaires sont durement impactés. 2026 - McKesson, 284 millions de patients aux USA. Contexte : le groupe de ransomware ShinyHunters s'attaque au géant de la santé. Conséquences : 55,2 millions de dollars de rançon exigée. Pire encore, des services médicaux vitaux (dont des pacemakers connectés) sont mis hors ligne. Des vies sont directement menacées (source : The Register). 2026 - ANTS, 11 à 18 millions de Français. Contexte : piratage critique de la base de données des titres d'identité (permis, passeports). Conséquences : une enquête criminelle d'envergure est en cours. Le risque de vol d'identité à l'échelle nationale n'a jamais été aussi élevé. Ce que cette chronologie nous apprend, c'est l'évolution terrifiante des cibles. Au début, on volait des adresses email pour spammer. Aujourd'hui, on pirate le cloud pour voler de l'ADN, bloquer des hôpitaux ou paralyser des services publics. Les fuites majeures en France (2020-2026). En France, le mythe de l'exception culturelle ne s'applique malheureusement pas à la cybersécurité. Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) a beau faire trembler les services marketing, il n'empêche pas les failles humaines et techniques. La CNIL est d'ailleurs devenue le gendarme le plus redouté du web français. Voici les incidents qui ont marqué la tech française récemment : 2024 - France Travail (ex-Pôle Emploi), 43 millions de dossiers. Contexte : les attaquants ne se sont pas attaqués au serveur frontal. Ils ont fait de l'ingénierie sociale en ciblant les comptes des conseillers CAP EMPLOI. Conséquences : une amende sévère de 5 millions d'euros infligée par la CNIL pour manquements à la sécurité (article 32 du RGPD), assortie d'une astreinte de 5 000 € par jour de retard pour la mise en conformité (source : CNIL). 2024 - Viamedis-Almerys,

Questions fréquentes

Combien gagne un Ingénieur Cybersecurité en 2026?
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Comment devenir Ingénieur Cybersecurité ?
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